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2022-02-02 12:19:36
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律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：如果我們將部分行業或者崗位實行的計時工資或者計件工資概括為基本工資的話，那么我們可以將應發工資列一個公式：應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資-勞動者因個人原因缺勤或礦工造成的工資或者獎金減少的部分,用人單位未給女職工繳納生育保險的，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準,需要明確的是，實發工資并不等于應發工資，因為根據《工資支付暫行條例》的規定，單位可以代扣、代繳法律規定中規定的應由勞動者個人繳納的各項社會保險費用、住房公積金，以及應當繳納的個人所得稅。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
陳宗瓊律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。如果女職工是已經參加生育保險的，女職工產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：若未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。那么女性職工產假期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：休產假期間被裁員怎么賠女職工在休產假期間，用人單位是不能解除勞動合同的，如果解除勞動合同的，要雙倍支付經濟補償金，工作每滿一年的，支付二個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
許瑞林律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據相關規定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統一規定，只能適用當地具體規定了。
趙金保律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：31省份最低工資調整具體標準是什么依據人社部的統計，目前我國31省份已經對最低工資標準作出了調整，其中上海月最低工資標準為2590元，為全國最高，超過2000元的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等。相關規定《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
任冰峰律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：法律法規二、《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》第十九條規定，勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,故女員工休產假期間視同其正常勞動，應按原有福利待遇發放產假期間工資,因此，勞動者依法享受產假期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,二、產假有沒有績效獎金因各個省份對此規定不盡相同，以廣東為例，根據《廣東省女職工勞動保護實施辦法》規定，女職工在懷孕和產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎,部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發,福利待遇項目指什么基本月薪——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
周春花律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：產假期間公司裁員如何賠償公司進行經濟性裁員的，女職工在產假期間的，不能裁員的，如果裁員要支付雙倍的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：女職工生育期間享受產假，待遇也由所在單位支付。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。產假期間工資如何發放呢?接下來可以跟著大律網小編一起看看吧，希望可以幫助到你。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：為了解決這些問題，政府需要加強對企業和雇主的監管，確保女性員工在享受產假權益的同時，不遭受其他不公平待遇,產假多少天2022規定在中國，產假是為了保障女性員工的權益而設立的一項福利制度,3. 彈性工作時間：為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關系，女性員工在基本產假和附加產假結束后，還可以申請彈性工作時間,根據最新的勞動法規定，2022年中國的產假標準如下：1. 基本產假：根據相關規定，女性員工在懷孕期間可以休假，該休假期為98天,女性員工在產假期間享受相應的工資待遇，并有權利申請彈性工作時間,此外，法律還規定，雇主不得因女性員工懷孕、產假或哺乳期間減少她們的工資、提升機會或者開除她們。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：3、產假，生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
段建國律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：休產假期間，女職工可以享受全部工資或者部分工資，只要不低于當地的最低平均標準就行。有的單位要求職工在休產假期間自己繳納保險，這是沒有法律依據的，涉嫌違規。有的單位并未給職工繳納生育保險，那這部分錢就要以工資的形式發放到個人的賬戶中，當有職工在崗生產，單位就要給予一些補助。按照當地的生育保險標準給予補助，或者按照本公司的規定，為職工提供一些補償金，這些資金數額足以滿足產婦生產需求，或者大部分需求，這樣大家就可以安心生產、安心照顧孩子了。
李維律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：一.經濟補償月工資怎么算1.經濟補償金中的月平均工資是按照一年度的平均工資進行計算，不過工資是稅前的，就是在扣掉社會保險公積金和個稅之前的工資。二.經濟補償金和賠償金有什么區別1、經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。經濟補償金的計算：，經濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。
邢穎律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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河北的交通事故，成功按照北京標準進行賠償！對方全責，傷者評上十級傷殘和九級傷殘。因傷者有北京市居住證，元甲律師成功為其爭取了北京傷殘賠償標準，法院最終判決保險公司賠償傷者49.9萬元，成功為委托人多爭取10萬余元賠償！
有人還在長篇大論法律服務是個性化的，不可能標準化[擦汗] 有人已經在舉辦法律產品大賽，討論法律服務如何標準化[得意] 我們已經將法律產品落地十幾年了，并且打造成功了5支年入千萬的穩定團隊，成就了一批年入百萬的法律從業者[旺柴] 你想學習、復制嗎？請來《百萬律師教練班》[勾引][勾引][勾引]
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
酒駕最新標準 2024年3月起實施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗標準以血液中乙醇的含量檢驗為例：飲酒駕駛為0.20mg/mL，駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗標準將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種，分別是氣相色譜法和電化學傳感器法。舊國標只規定了氣相色譜法作為實驗室檢測方法，而沒有規定現場檢測方法。 03 新檢驗標準將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數從2100調整為2300。這是基于最新的科學研究和統計數據，更符合中國人的體質和代謝特點。新檢驗標準明年3月起實施 公共安全行業標準《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—氣相色譜檢驗方法》等標準發布實施以來，為機動車駕駛人血液酒精含量檢測提供了技術依據。 全國刑事技術標準化技術委員會在進一步豐富優化該項行業標準檢測分析方法、細化完善有關技術要求的基礎上，組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗》(GB/T 42430-2023)國家標準。 將進一步支撐法律和強制性國家標準落地實施，為各類鑒定機構開展血液中酒精含量檢驗技術工作提供標準方法。 同時，該國家標準可適用于五種醇類物質及丙酮的中毒、死亡檢驗、醫療急救檢驗、科學研究等其他更為廣泛的場景。 該標準將于2024年3月1日起實施。
??全職太太真的可以【領工資】了嗎？ 確實民法典中規定了：撫養子女以及照料老忍負擔較多義務的一方，離婚時有權向另一方請求補償。 但是，申請這種補償又是一個過程，證據比較難搜集，必須證明自己是做家務照顧孩子老人比對方多！ 個人建議，做飯、家務等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補償還沒有具體標準。
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