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關于公司解除合同索要經濟賠償金

2022.07.01 20:56:58
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
提起勞動仲裁,不行準備證據訴訟
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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 非自愿離職提供證據,建議模板填寫
  • 雙倍工資索要上訴勝訴技巧

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    雙倍工資索要上訴勝訴技巧

    內容:員工離職后,要求所服務的公司支付未與其簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資及單方解除合同的經濟賠償金。4月27日,經過二級法院審理,江西省贛州市中級人民法院對這起勞動糾紛爭議案件作出了終審判決,判令被告贛州市章貢區天馬設計有限公司支付未與原告江益群簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資計人民幣7200元,同時駁回了原告的其他訴訟請求。江益群不服仲裁裁決,遂向法院提起訴訟。”第八十二條第一款規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。被告天馬公司不服,上訴至贛州市中級人民法院。那么雙倍工資索要上訴勝訴技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.10931人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關系經濟賠償金的案由

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    解除勞動關系經濟賠償金的案由

    內容:我國勞動法確立了經濟補償金制度,但其適用范圍僅限于協商解除、用人單位預告解除和經濟性裁員三種情形,不適用于勞動合同的終止,將勞動者因用人單位原因的隨時解除也排除在外。該規定范圍過窄,而且只規定企業解除勞動合同需要支付經濟補償金,而終止的情況下不需要支付,變相鼓勵了企業與勞動者簽訂短期勞動合同,不利于對勞動者的保護。那么解除勞動關系經濟賠償金的案由。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 您好,有經濟賠償金就沒有違約金了
  • 農民工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    農民工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償

    內容:農民工未簽訂勞動合同工傷的賠償方法:未簽勞動合同依據《勞動合同法》第八十二條規定,有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。那么農民工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 賠償金的賠償標準,2023賠償金的賠償標準

    崔玉君律師

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    崔玉君

    賠償金的賠償標準,2023賠償金的賠償標準

    內容:賠償金的賠償標準:協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算。因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%。

    崔玉君律師
    2023.08.07440人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 解除勞動關系經濟補償金和違法解除勞動關系賠償金

    崔玉君律師

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    崔玉君

    解除勞動關系經濟補償金和違法解除勞動關系賠償金

    內容:賠償金是用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的,用人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付的賠償性金錢。用人單位合法與職工解除或者終止勞動合同,除了結清工資、足額繳納社保費和住房公積金外,只需按照法律規定支付經濟補償金即可。違法解除或終止勞動合同,要按上述標準的兩倍支付賠償金。那么解除勞動關系經濟補償金和違法解除勞動關系賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.06194人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同包括依法解除和違法解除。根據《勞動合同法》的規定,用人單位依法解除合同的,除勞動者存在過失情形和勞動者無理由主動要求的外,應向勞動者支付補償金。用人單位違法解除或者終止合同的,根據《勞動合同法》第八十七條的規定,應當按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。由此可見,支付補償金是用人單位合法解除勞動關系應承擔的義務;而支付賠償金則是違法行使解雇權時應承擔的責任,帶有懲罰性質,勞動者若同時提出這兩項性質完全不同的請求顯然是矛盾的,只能選擇一項訴求。而且,《勞動合同法實施條例》第二十五條也明確規定:用人單位違法解除或者終止合同,依法支付了賠償金的,不再支付經濟補償。本案中,你尚處于哺乳期,該公司違反了《勞動合同法》第四十二條“女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同”之規定,屬于違法終止合同,你只能主張支付賠償金。
  • 用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償

    段建國律師

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    段建國

    用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償

    內容:用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償《條例》規定,用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的,不再支付經濟補償。此外,用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金?!稐l例》指出,用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動者的,屬于勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11232人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎

    內容:誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎在事故處理期間,雖然發生延誤出工的事實,但是單位沒有扣除當事人應得的工資,也就沒有經濟損失,當事人不能主張未發生的損害,也即不能主張誤工費。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。那么誤工費單位照常發工資還能索要誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.041025人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 向出軌對象索要經濟賠償是勒索嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    向出軌對象索要經濟賠償是勒索嗎

    內容:一向出軌對象索要經濟賠償是勒索嗎1依據我國相關法律的規定向出軌對象索要經濟賠償的如果通過暴力恐嚇威脅等方式索取財物的是有可能構成敲詐勒索罪的。2法律規定中華人民共和國刑法第二百七十四條敲詐勒索罪敲詐勒索公私財物數額較大或者多次敲詐勒索的處三年以下有期徒刑拘役或者管制并處或者單處罰金數額巨大或者有其他嚴重情節的處三年以上十年以下有期徒刑并處罰金數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的處十年以上有期徒刑并處罰金。4本人認可的錄音行為人自己承認婚外情的錄音要求錄音真實合法。間接證據不能直接證明重婚或是有配偶者與他人同居行為需要有其他證據佐證。那么向出軌對象索要經濟賠償是勒索嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03342人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 經濟賠償金最多不超過12個月

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    經濟賠償金最多不超過12個月

    內容:《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號規定兩種情況下經濟補償不超過12個月:一是經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。那么經濟賠償金最多不超過12個月。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 經濟補償金和賠償金能否同時主張

    黃東潔律師

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    黃東潔

    經濟補償金和賠償金能否同時主張

    內容:《勞動法》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。那么經濟補償金和賠償金能否同時主張。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 賠償金和經濟補償金的區別及起算時間

    李孟陽律師

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    李孟陽

    賠償金和經濟補償金的區別及起算時間

    內容:用人單位依法解除或者終止勞動合同,符合勞動合同第四十六條規定的,應當依法支付經濟補償;用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者根據勞動合同法第四十八條規定要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動合同法第八十七條的規定向勞動者支付了賠償金的,不需要再向勞動者另行支付經濟補償。那么賠償金和經濟補償金的區別及起算時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 解除勞動關系經濟賠償金依據

    周春花律師

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    周春花

    解除勞動關系經濟賠償金依據

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么解除勞動關系經濟賠償金依據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 婚姻中索要彩禮能否構成經濟犯罪

    于海明律師

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    于海明

    婚姻中索要彩禮能否構成經濟犯罪

    內容:婚姻中索要彩禮能否構成經濟犯罪,結婚彩禮,結婚,婚姻家庭,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。

    于海明律師
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  • 郭銘芝律師

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  • 經濟補償金、賠償金和違約金的區別

    王學瑞律師

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    王學瑞

    經濟補償金、賠償金和違約金的區別

    內容:三者的區別如下: 1. 法律性質經濟補償金在性質上講具有勞動貢獻補償和社會保障雙重功能,其產生是基于國家法律、法規的規定,是國家干預勞動關系的法律結果。違約金和賠償金的責任主體是雙方的,在違約金或賠償金責任產生時,由企業或員工向對方承擔相應的責任。那么經濟補償金、賠償金和違約金的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 解除合同索要賠償金仲裁案例

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    解除合同索要賠償金仲裁案例

    內容:按該場規定,休病假超過3個月解除勞動合同。8月份場方又通知邱某上班,上班按臨時工對待,不簽合同。場方稱,邱某是違紀,不能發給補償金。邱某不服到當地仲裁委員會申訴。分析意見邱某與養雞總廠簽訂的勞動合同為期10年,即從1986年3月起,至1996年10月31日。按照勞部發[1994]481號文的精神,邱某要求養雞總場發給補償金是合法的,仲裁委予以支持。養雞總場故意制造理由,不發邱某補償金是違背勞動法的。因邱某確是因病于1996年7月份被解除勞動合同的。該場抓住邱某自動離崗問題不發給補償金。邱某在本企業工作10年,本人標準工資260元,應發給邱某補償金2600元整。那么解除合同索要賠償金仲裁案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.22494人收看
  • 陳明月律師

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