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經濟賠償金最多不超過12個月

王學瑞律師2022.01.06188人閱讀
導讀:

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號規定兩種情況下經濟補償不超過12個月:一是經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。那么經濟賠償金最多不超過12個月。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號規定兩種情況下經濟補償不超過12個月:一是經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。關于經濟賠償金最多不超過12個月的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號規定兩種情況下經濟補償不超過12個月:一是經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。

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  • 非自愿離職提供證據,建議模板填寫
  • 經濟補償標準如何計算

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    經濟補償標準如何計算

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。與經濟補償金不同,經濟賠償金具有懲罰性,是一種懲罰性賠償。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么經濟補償標準如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.04.284899人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 喪葬費和死亡賠償金計算_怎么計算醫療事故的喪葬費

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    喪葬費和死亡賠償金計算_怎么計算醫療事故的喪葬費

    內容:怎么計算醫療事故的喪葬費醫療事故的喪葬費,按照受理醫療事故的法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算,最多不超過六個月。死者家屬應該在辦理喪葬事之后及時提供喪葬費用的證明,并且按照標準向法院申請按照標準進行賠償。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。喪葬費是指患者因醫療事故死亡時其家屬因安葬患者而支出的費用。條例規定該項費用按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。至于死者方大辦喪事所增加的費用不予賠償。

    姚平律師
    2022.05.088678人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 解除勞動合同賠償金計算標準

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    解除勞動合同賠償金計算標準

    內容:1, 經濟補償金計算方法:在本單位工作年限X 月工資計算依據:經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。那么解除勞動合同賠償金計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11883人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關系賠償金 一年五個月

    許瑞林律師

    許瑞林

    解除勞動關系賠償金 一年五個月

    內容:合意解除勞動合同的經濟補償金,現行的規定是:當用人單位提出協商解除合同時,“用人單位應根據勞動者本單位工作年限進行補償,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。”過失性辭退解除勞動合同,由于合同的解除是由勞動者的過失行為所致,故用人單位不必支付經濟補償金。如果勞動者過錯造成用人單位損失的,需要支付相應賠償。非過失性辭退的三種解除屬于法定特例,除了必須按服務1年給予1個月的經濟補償和必須提前30天通知外,各有特殊規定。那么解除勞動關系賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06595人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 被迫辭職有賠償金標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    被迫辭職有賠償金標準

    內容:原則上勞動者主動辭職,用人單位是無需支付解除經濟補償金的,但如果在企業存在過錯的情況下,勞動者單方提出解除勞動合同,用人單位應支付按照勞動者的工作年限及工資標準支付勞動者解除勞動合同經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么被迫辭職有賠償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12460人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 提起勞動仲裁,不行準備證據訴訟
  • 超過15年員工辭退賠償標準是多少

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    超過15年員工辭退賠償標準是多少

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    張旭律師
    2022.04.081017人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同包括依法解除和違法解除。根據《勞動合同法》的規定,用人單位依法解除合同的,除勞動者存在過失情形和勞動者無理由主動要求的外,應向勞動者支付補償金。用人單位違法解除或者終止合同的,根據《勞動合同法》第八十七條的規定,應當按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。由此可見,支付補償金是用人單位合法解除勞動關系應承擔的義務;而支付賠償金則是違法行使解雇權時應承擔的責任,帶有懲罰性質,勞動者若同時提出這兩項性質完全不同的請求顯然是矛盾的,只能選擇一項訴求。而且,《勞動合同法實施條例》第二十五條也明確規定:用人單位違法解除或者終止合同,依法支付了賠償金的,不再支付經濟補償。本案中,你尚處于哺乳期,該公司違反了《勞動合同法》第四十二條“女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同”之規定,屬于違法終止合同,你只能主張支付賠償金。
  • 車禍撞死人最多賠多少錢

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    車禍撞死人最多賠多少錢

    內容:車禍撞死人最高賠多少錢?沒有最高最低會根據實際標準賠償。具體數額各地不一樣需要根據責任、戶口、被撫養人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。(三)死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準按二十年計算。那么車禍撞死人最多賠多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.29130人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 您好,有經濟賠償金就沒有違約金了
  • 員工被迫辭職有沒有經濟補償金?

    張蕓律師

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    張蕓

    員工被迫辭職有沒有經濟補償金?

    內容:勞動合同簽訂后,經協商可以解除,解除勞動合同一般都會涉及經濟補償金問題,即使是雙方協商一致也要支付經濟補償金。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第5條規定:“經過勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。根據上述規定,解除勞動合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動者經濟補償金。那么員工被迫辭職有沒有經濟補償金?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11504人收看
  • 許瑞林律師

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  • 勞動者被公司辭退賠償金怎么算

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動者被公司辭退賠償金怎么算

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償2倍的賠償金。

    任冰峰律師
    2022.04.09253人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 經濟賠償金計算是怎樣的

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    經濟賠償金計算是怎樣的

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

    馮清琴律師
    2022.03.25316人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 經濟賠償金最多不超過12個月

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    經濟賠償金最多不超過12個月

    內容:《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號規定兩種情況下經濟補償不超過12個月:一是經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。那么經濟賠償金最多不超過12個月。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.06188人收看
  • 李孟陽律師

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  • 解除勞動關系經濟賠償金依據

    李維律師

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    李維

    解除勞動關系經濟賠償金依據

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么解除勞動關系經濟賠償金依據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11489人收看
  • 張蕓律師

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  • 解除勞動合同的賠償金是多少

    邢穎律師

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    邢穎

    解除勞動合同的賠償金是多少

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同的賠償金是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 賠償金的賠償標準,2023賠償金的賠償標準

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    賠償金的賠償標準,2023賠償金的賠償標準

    內容:賠償金的賠償標準:協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算。因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%。

    王熙律師
    2023.08.07440人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 勞動經濟補償金的賠付標準_勞動者經濟補償金支付標準是多少

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動經濟補償金的賠付標準_勞動者經濟補償金支付標準是多少

    內容:如果是違法解除的勞動合同,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    楊一凡律師
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