我在國企,有編制,2021年11月,經(jīng)過筆試、面試、公示、下文,從三級單位,經(jīng)過內(nèi)部招聘,到二級單位,任黨群工作部副部長,招聘公告工資為每年15-20萬,剛?cè)肼毦妥兂?1.3萬,22天之后,單位以管理經(jīng)驗不足為由降職降薪,降成11萬,已經(jīng)填調(diào)薪單,未重新簽訂勞動合同。23年底保密工作涉密,23年1月給了一個黨內(nèi)警告處分,績效考核為不合格,現(xiàn)在又要降薪,因為績效不合格就得降,還有其他工資低的職工攀比,說比我活多錢少。降到8.5萬,我無法接受。


