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人力資源用小程序給我發(fā)工資，能證明我們存在勞動關(guān)系嗎
2025.07.11 19:04:22
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任冰峰精英律師
擅長領(lǐng)域：建設(shè)工程房產(chǎn)糾紛債權(quán)債務(wù)合同糾紛
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2025.07.11 19:04:22
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公司被勞動仲裁會有什么影響
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司被勞動仲裁會有什么影響
內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略，這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
黃東潔律師2023.09.131267人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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問你好。我剛在這邊人力資源上班。 負責面試這一塊。來上班才發(fā)現(xiàn)。她們這人力資源要求應(yīng)聘者塊錢購買意外保險。我想質(zhì)詢一下我要在這里繼續(xù)上班的話是不是在犯法答律師回復(fù)中...
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拖欠運費怎么起訴
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
拖欠運費怎么起訴
內(nèi)容：拖欠運費不給怎么辦法律分析：對于運費支付的糾紛，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，你可以依法向人民法院起訴，請求人民法院依法判決當事人按約定及相關(guān)法律規(guī)定支付運費，如對方拒不支付運費，你還可以向法院申請強制執(zhí)行,拖欠運費不給找以下部門解決：當事人可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,運輸運費也是一種勞動報酬，拖欠運費也屬于一種欠薪行為，所以可以找勞動部門投訴，申請勞動仲裁,法律分析：拖欠運費找勞動局管理，勞動局全國統(tǒng)一電話：12333，由勞動局部門介入調(diào)解，也可以自行協(xié)商解決問題。
王學(xué)瑞律師2024.01.22411人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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律師在線咨詢(怎樣找律師打官司)
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
律師在線咨詢(怎樣找律師打官司)
內(nèi)容：如果你要詢問的很復(fù)雜的法律問題，或者你經(jīng)歷的事件很復(fù)雜，不具代表性的很個性化的問題，那么我奉勸你還是花些錢，找一個專業(yè)律師進行詳細咨詢吧,想解決實際問題還是要找專業(yè)律師咨詢,想要咨詢法律問題，哪里有專業(yè)的律師可以在線咨詢,三、如果你的案子很簡單，只是缺少一點法律知識安安心，或者需要找個律師給你一點建議，你可以找一些網(wǎng)上的免費咨詢律師問一問，咨詢他們真的是免費的,免費人工律師在線咨詢電話法律主觀：全國人力資源和社會保障咨詢電話12333. 該電話主要提供社會保險方面的咨詢。
翁玉素律師2023.12.26433人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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人力資源管理工作中證據(jù)采集技巧
陳宗瓊律師
人力資源管理工作中證據(jù)采集技巧
內(nèi)容：如何完善企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險成為企業(yè)人力資源管理人員的首要任務(wù)。結(jié)合在企業(yè)實際管理工作中的經(jīng)歷，現(xiàn)就企業(yè)人力資源管理工作中的證據(jù)采集技巧談?wù)効捶ā；趧趧佑霉さ囊?guī)范性及用工風(fēng)險的規(guī)避要求，此類證據(jù)材料的采集技巧主要有兩方面：第一，第三方權(quán)威機構(gòu)鑒定或個人材料證明的確認。那么人力資源管理工作中證據(jù)采集技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.12.22443人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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疫情對訴訟時效的影響體現(xiàn)在哪里,因疫情影響訴訟時效中止時間
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
疫情對訴訟時效的影響體現(xiàn)在哪里,因疫情影響訴訟時效中止時間
內(nèi)容：因此，為了更好地應(yīng)對疫情對訴訟時效的影響，我們需要進一步完善相關(guān)政策，提升遠程訴訟的效率，并加強司法機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作,限制期的延長、特殊情況的考慮、遠程訴訟的興起以及政策的靈活調(diào)整，都為當事人在疫情期間的法律糾紛提供了更多的解決途徑和保障措施,因此，在疫情發(fā)生在訴訟時效期間最后六個月內(nèi)的情況下，當事人確實不能及時行使請求權(quán)、民事訴訟時效中止,此外，根據(jù)國家人力資源與社會保障部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。
李維律師2023.12.29329人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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包工包料做完事不給錢能拆嗎(包工包料做完事不給錢怎么辦)
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
包工包料做完事不給錢能拆嗎(包工包料做完事不給錢怎么辦)
內(nèi)容：干活不給錢可以把東西拆下來嗎法律分析：最好不要隨意拆，拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,包工包料不給錢可以拆回去嗎不可以拆掉的，你只能承包者要錢，如果當事人將材料毀壞的，有可能屬于違反治安行為，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承擔相應(yīng)的法律責任,2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資,包工包料不給錢可以拆回去嗎法律分析：分包政府的包工包料不給錢也不能拆掉，建議撥打市民熱線12345向政府投訴。
劉曉紅律師2024.01.031225人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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工程結(jié)算單可以當欠款起訴嗎(工程結(jié)算單的法律效力)
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
工程結(jié)算單可以當欠款起訴嗎(工程結(jié)算單的法律效力)
內(nèi)容：工程結(jié)算糾紛屬于債務(wù)糾紛，當事人因欠款糾紛提起訴訟的需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系、有明確的被告，同時要有具體的訴訟請求及事實和理由等,工程結(jié)算單可以當欠款起訴嗎三法律分析：有工程結(jié)算單的勞動者，可以直接去當?shù)氐娜肆Y源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門投訴，或者申請 勞動仲裁 ，或者直接向人民法院起訴，以獲取責令支付的文件，包括：勞動監(jiān)察大隊向用人單位送達《 行政處罰 決定書》，還包括《 勞動爭議 仲裁決定書》，生效《民事判決書》，慶液以及各級信訪機關(guān)向用人單位送達批轉(zhuǎn)的文如兄件。
王熙律師2023.09.191087人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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不支付工程款的行政處罰,不支付工程款的行政處罰標準
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不支付工程款的行政處罰,不支付工程款的行政處罰標準
內(nèi)容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第六十條 政府投資項目建設(shè)單位未經(jīng)批準立項建設(shè)、擅自擴大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責約談建設(shè)單位負責人，并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù),甲方不支付工程款給項目部違法嗎法律主觀：施工單位完成建設(shè)單位交給的施工任務(wù)后，建設(shè)單位應(yīng)按照規(guī)定提供必要條件并支付工程價款,(三)申請行政許可，行政機關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對行政機關(guān)作出的有關(guān)行政許可的其他決定不服的,可以先到監(jiān)督部門去投訴，如果監(jiān)督部門在規(guī)定時間內(nèi)沒有答復(fù)或者投訴人對于回復(fù)不滿意，可以向法院起衫御訴拖欠工程款的政府,(四)對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的,發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。
龍珊律師2024.01.03729人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同：企業(yè)人力資源管理面臨的風(fēng)險
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同：企業(yè)人力資源管理面臨的風(fēng)險
內(nèi)容：隨著勞動合同法的深入實施，用人單位的人力資源管理將面臨變革性的挑戰(zhàn)和考驗，勞動關(guān)系將更加復(fù)雜、勞資雙方利益沖突將更加明顯。通常情況下，企業(yè)人力資源管理面臨的風(fēng)險有以下幾種類型：1)勞動合同風(fēng)險，如合同約定失當或未簽訂勞動合同2)解除與終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金4)證件與工作經(jīng)歷虛假5)工傷與職業(yè)病費用6)勞動爭議仲裁要高效的解決這些問題，規(guī)避企業(yè)的人力資源風(fēng)險，不僅需要企業(yè)的人力資源管理者有足夠的人力資源專業(yè)知識以及豐富的從業(yè)經(jīng)驗，更需要對《勞動法》《勞動合同法》有深入的研究，并且熟悉仲裁和訴訟的處理程序。那么勞動合同：企業(yè)人力資源管理面臨的風(fēng)險。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.12.22250人收看 -
姚平律師
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國際工程承包中的人力資源管理
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國際工程承包中的人力資源管理
內(nèi)容：這四大系統(tǒng)的建立是企業(yè)人力資源管理的良好的標志，也是其運行機制的重要方面。那么國際工程承包中的人力資源管理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.10505人收看 -
許瑞林律師
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工地挖機干活欠錢如何起訴
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工地挖機干活欠錢如何起訴
內(nèi)容：3、應(yīng)該運用法律武器維護自身權(quán)益，對方欠錢不還時，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決對方償還借款并承擔違約責任,此致XX區(qū)人民法院起訴人：姓名XXXX年XX月XX日工地挖機干活欠錢如何起訴1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,2、工地欠錢不給最有效的辦法是向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,工地挖機干活欠錢如何起訴如果工地挖機干活欠錢，可以通過以下步驟起訴：收集證據(jù)：首先，需要收集所有與欠錢有關(guān)的證據(jù)，包括欠條、合同、發(fā)票等。
張蕓律師2023.10.25569人收看 -
陳宗瓊律師
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拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
內(nèi)容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因為老板拖欠工資是民事糾紛，不在公安機關(guān)的管轄范圍內(nèi)，員工的工資被拖欠，最好去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映，或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以通過下列方式來進行討要：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解：如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解，要求用人單位支付工資。
李楠楠律師2023.09.19879人收看 -
于海明律師
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沒有合同拖欠材料款不給怎么辦
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒有合同拖欠材料款不給怎么辦
內(nèi)容：法律分析：勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴,法律分析：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如工作證或工作牌等，只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，維護自己的權(quán)益,協(xié)商、投訴或仲裁、起訴：收集齊備相關(guān)證據(jù)后，勞動者可以與老板協(xié)商解決拖欠工資問題，也可以向人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，還可以提請勞動仲裁裁決，不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院起訴。
翁玉素律師2024.01.31467人收看 -
王學(xué)瑞律師
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國際工程承包企業(yè)的人力資源管理
段建國律師
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國際工程承包企業(yè)的人力資源管理
內(nèi)容：3.1管理體制不完善目前，我國企業(yè)傳統(tǒng)的人力資源管理的職能與國際化競爭形勢下對人力資源管理的要求不協(xié)調(diào)。那么國際工程承包企業(yè)的人力資源管理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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顧客在商場因地面有水而摔倒受傷
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
顧客在商場因地面有水而摔倒受傷
內(nèi)容：客人不小心摔倒時該怎么辦1、法律分析：酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時，保安部當班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人，并第一時間通知人力資源部，并將現(xiàn)場情況拍照取證,2、商場顧客摔倒骨折，應(yīng)當由商場工作人員出面解決，作為公共場所管理人，應(yīng)盡安全保障義務(wù)，否則造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任，進行一定的賠償,法律分析：處理程序： 酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時，保安部當班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人，并第一時間通知人力資源部（值班經(jīng)理當班期間需通知值班經(jīng)理），并將現(xiàn)場情況拍照取證。
孔孟廷律師2024.01.22295人收看 -
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主任律師
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優(yōu)化設(shè)計，就是優(yōu)化成本；精準結(jié)構(gòu)，就是精準盈利！你的企業(yè)做結(jié)構(gòu)優(yōu)化了嗎？ 成本居高不下，利潤空間被不斷壓縮？ 生產(chǎn)效率低，工期拖延導(dǎo)致隱性成本飆升？ 材料浪費嚴重，資源利用率不足？ 科學(xué)的結(jié)構(gòu)設(shè)計，是降本增效的關(guān)鍵杠桿！ 我們通過精細化結(jié)構(gòu)設(shè)計，如公司架構(gòu)設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、資產(chǎn)配置、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計等從源頭優(yōu)化方案，助力企業(yè)降本增效，永續(xù)經(jīng)營。如果你也有以上困惑，請聯(lián)系我們。北京大律學(xué)苑 210評論 -
優(yōu)化設(shè)計，就是優(yōu)化成本；精準結(jié)構(gòu)，就是精準盈利！你的企業(yè)做結(jié)構(gòu)優(yōu)化了嗎？ 成本居高不下，利潤空間被不斷壓縮？ 生產(chǎn)效率低，工期拖延導(dǎo)致隱性成本飆升？ 材料浪費嚴重，資源利用率不足？ 科學(xué)的結(jié)構(gòu)設(shè)計，是降本增效的關(guān)鍵杠桿！ 我們通過精細化結(jié)構(gòu)設(shè)計，如公司架構(gòu)設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、資產(chǎn)配置、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計等從源頭優(yōu)化方案，助力企業(yè)降本增效，永續(xù)經(jīng)營。如果你也有以上困惑，請聯(lián)系我們。北京天用律師事務(wù)所 544評論
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傳統(tǒng)成本管控=節(jié)流？不如用結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品重新開源！ 在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)如何既能降低成本，又能提升效率？答案就藏在科學(xué)的公司架構(gòu)設(shè)計中！優(yōu)化架構(gòu)不是簡單的“裁員減薪”，而是通過戰(zhàn)略重組、流程再造和資源整合，實現(xiàn)企業(yè)運營的“輕裝上陣”。 您是否也?？紤]降本？您是否也常琢磨增效？卻毫無頭緒，我們的聚寶盆產(chǎn)品正是針對您的這些困惑專門設(shè)計，為您排憂解難。期待您的咨詢。 成本控制不是終點，結(jié)構(gòu)優(yōu)化才是未來！
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當下企業(yè)的生死考題：不降本等死，亂降本找死 2025年，所有企業(yè)都面臨同一個靈魂拷問： "為什么收入增長，利潤卻越來越薄？" 生產(chǎn)成本上漲30%，產(chǎn)品售價只敢漲5%； 人力成本年年遞增，人效卻停滯不前； 庫存積壓吞噬現(xiàn)金流，打折促銷成常態(tài)。 這個局面如何破？企業(yè)的出路在哪里？
北京大律學(xué)苑 102評論 -
都在喊降本增效，降本增效具體怎么做？方案有哪些？方向?qū)α耍凡挪话鬃摺?1. 選方向:砍掉低效成本，聚焦高回報投入——把錢花在刀刃上。 2. 重流程:流程優(yōu)化10%，利潤提升30%——效率就是競爭力。 3. 開系統(tǒng):數(shù)字化管理，減少人力浪費——讓系統(tǒng)跑腿，讓人做決策。 方向如何選？流程如何制定？系統(tǒng)哪里找？我們這里都有答案。
北京大律學(xué)苑 931評論 -
?? 信任無價，專業(yè)致遠 ?? 客戶的認可，是我們前行的最大動力！ 感恩信任，法院回復(fù)函獲高度好評，一切努力只為不負所托? 更欣喜的是，客戶主動提出將啟動手中兩大案件，并愿為團隊引薦優(yōu)質(zhì)資源?? 秉持初心，專注每一份委托，以專業(yè)成就信賴！ 感恩遇見，不負期待?
天用建工律師-張嘉娛 12評論 -
團隊建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響有多大？ 在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)要想取得成功并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，團隊建設(shè)無疑是一個至關(guān)重要的因素。一個高效、協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的團隊，推動企業(yè)在市場中脫穎而出；反之，一個缺乏凝聚力、溝通不暢、目標不一致的團隊，則可能成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。 團隊成員之間的相互支持和互補，能夠讓每個人發(fā)揮自己的優(yōu)勢，從而提高整體的工作質(zhì)量和效率。在一個開放、包容的團隊中，成員們可以自由地交流想法、分享經(jīng)驗，不同的觀點和思路相互碰撞，很容易產(chǎn)生新的創(chuàng)意和解決方案。 團隊成員之間的相互鼓勵和挑戰(zhàn)，能夠促使每個人不斷突破自己的思維局限，勇于嘗試新的方法和途徑，從而推動企業(yè)在創(chuàng)新方面不斷前進，一個團結(jié)協(xié)作的團隊能在面對客戶的緊急需求時，能夠迅速整合資源，協(xié)同工作，在短時間內(nèi)為客戶提供滿意的解決方案，贏得客戶的信任和口碑。團隊成員如何選擇？團隊人才如何培養(yǎng)？企業(yè)如何利用團隊成員的優(yōu)勢？是每一個企業(yè)都需要考慮的問題。北京天用律師事務(wù)所 323評論
