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2022-02-01 10:20:53
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律師介紹
北京天用律師事務所
內容：勞動合同變更的程序：1用人單位書面向勞動者提出勞動合同的要求，告知勞動者勞動合同的理由，變更的內容;2在一定的期限內雙方進行協商;3簽訂變更協議，載明變更的具體內容，變更的時間。協議必須采用書面形式，這對確認和證明勞動合同內容及法律關系發生變更的事實，有著重要的意義。如未及時簽訂變更協議，勞動者在新崗位工作一段時間，感覺不滿意而要A可原崗位工作，一旦用人單位與勞動者對勞動合同的履行發生爭議，勞動者要求按原合同履行的，用人單位將處于十分不利的地位。同時，《勞動合同法》第35條笫2款也明確規定：“變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。那么勞動合同變更的手續步驟。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份；4、法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。由于勞動法未明確規定勞動合同變更需采用書面形式，實踐中用人單位隨意變更勞動合同的現象比較嚴重，如隨意調整勞動者工作崗位，隨意降低勞動者工資標準，嚴重損害了勞動者的合法權益，為了規范勞動合同變更行為，勞動合同法明確規定了變更勞動合同，應當采用書面形式。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些勞動爭議調解步驟如下：調解申請。指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。企業勞動爭議調解委員會只有在收到當事人的調解申請后，才能受理并行使調解。案件受理后，調解委員會的首要任務是做了調查工作。實施調解有兩種結果。一是調解達成協議，這時要依法制作調解協議書。二是調解不成或調解達不成協議，這時要做好刻錄，并制作調解處理意見書，提出對爭議的有關處理意見。調解協議達成后，爭議雙方當事人都應按達成的調解協議書內容自覺地執行。
周春花律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁程序中止多長時間仲裁程序中止多長時間具體要看實際而定。仲裁時限從恢復仲裁之日起繼續計算。
周春花律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：也就是說，如果用人單位變更勞動合同內容的程序違反了強行性法律規范，勞動者有權解除合同。這種情況下解除勞動合同是可以獲得經濟補償金的。變更勞動合同，應當采用書面形式。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”此條規定了勞務合同糾紛仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。那么勞動合同履行地變更怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動關系解除后能否變更解除事由
翁玉素律師
擅長：交通事故
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內容：協議必須采用書面形式，這對確認和證明勞動合同內容及法律關系發生變更的事實，有著重要的意義。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：但如果勞動者以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，則沒有前置程序，可以直接向法院起訴。用人單位拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪，要被判處刑罰。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。無論是協議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。那么勞動合同的變更條件及程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：合同法頻道為您整理勞動合同范本相關知識，歡迎瀏覽，感謝您的訪問。那么勞動合同變更應遵循的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。如約定工作時間超過法律規定，損害勞動者正常休息休假。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：變更勞動合同有哪些需要注意什么變更勞動合同有哪些注意事項：1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內進行。勞動合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動合同的行為都是無效的。勞動合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動者約定的變更內容必須符合國家法律、法規的相關規定。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：當勞動合同出現履行障礙時，法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內，對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。那么勞動合同變更的情形和程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：項目經理是為項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者，項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容，并使客戶滿意。任何職位，提前30天均可辭職；個人建議在以下三種情況下辭職：１、雇主有38例《勞動合同法》提出書面建議后，您可以立即終止勞動關系。離職不需要雇主的批準，可以要求支付剩余的工資和經濟補償金和離職程序；２、根據《勞動合同法》第37條，您提前30天以書面形式離開，您可以在未經雇主批準的情況下離開。那么項目經理變更程序需要哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：變更勞動合同，應當采用書面形式。我國《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份；2、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內進行。即勞動合同雙方當事人已經存在勞動合同關系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經履行完畢則不存在勞動合同的變更問題；3、必須合法，不得違反法律、法規的強制性規定。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
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