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勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些

張蕓律師2022.03.28599人閱讀
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勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些勞動(dòng)爭議調(diào)解步驟如下:調(diào)解申請。指企業(yè)勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。案件受理后,調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,這時(shí)要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對爭議的有關(guān)處理意見。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些

勞動(dòng)爭議調(diào)解步驟如下:

(1)調(diào)解申請。指企業(yè)勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。但是,調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)階段,雙方當(dāng)事人可以申請調(diào)解,也可以申請仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。

(2)案件受理。案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請后,經(jīng)過審查,決定接受案件申請的過程。調(diào)解申請可以是雙方當(dāng)事人共同提出,也可以是一方提出,但必須是在雙方合意的情況下。

調(diào)解委員會受理審查中,主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查:一是調(diào)解申請人的資格;二是爭議案件是否屬勞動(dòng)爭議案件;三是爭議案件是否屬調(diào)解委員會受理的范圍。調(diào)解委員會在對案件進(jìn)行審查后,就可以做出是否受理的決定,并及時(shí)將決定通知雙方當(dāng)事人。

(3)進(jìn)行調(diào)查。案件受理后,調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括:爭議雙方當(dāng)事人爭議的事實(shí)及對調(diào)解申請?zhí)岢龅囊庖姾鸵罁?jù);調(diào)查爭議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門及他們對爭議的態(tài)度和看法;察看和翻閱有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)以及爭議雙方訂立的勞動(dòng)合同或集體合同等。

(4)實(shí)施調(diào)解。實(shí)施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解會議一般由調(diào)解委員會主任主持,參加人員是爭議雙方當(dāng)事人或其代表,其他有關(guān)部門或個(gè)人也可以參加。

實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,這時(shí)要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對爭議的有關(guān)處理意見。

(5)調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

常見勞動(dòng)糾紛的種類:

(一)、勞動(dòng)合同爭議

1、勞動(dòng)合同變更、終止糾紛

2、集體勞動(dòng)合同糾紛

3、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭議

4、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛

5、工作時(shí)間糾紛

6、安全責(zé)任糾紛

7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛

(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛

2、醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛

3、失業(yè)保險(xiǎn)糾紛

4、生育保險(xiǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些

    內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些勞動(dòng)爭議調(diào)解步驟如下:調(diào)解申請。指企業(yè)勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。案件受理后,調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,這時(shí)要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對爭議的有關(guān)處理意見。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

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  • 勞動(dòng)爭議法院調(diào)解程序

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)爭議法院調(diào)解程序

    內(nèi)容:指企業(yè)勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。調(diào)解委員會受理審查中,主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查:一是調(diào)解申請人的資格;二是爭議案件是否屬勞動(dòng)爭議案件;三是爭議案件是否屬調(diào)解委員會受理的范圍。實(shí)施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。那么勞動(dòng)爭議法院調(diào)解程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.08723人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動(dòng)糾紛起訴程序是怎樣的

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    勞動(dòng)糾紛起訴程序是怎樣的

    內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛起訴一、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由常居住地人民法院管轄。那么勞動(dòng)糾紛起訴程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.08405人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動(dòng)糾紛的四大類型及四大解決途徑

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動(dòng)糾紛的四大類型及四大解決途徑

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同糾紛在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更和解除過程中,都可能發(fā)生。勞動(dòng)爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出的勞動(dòng)爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。那么勞動(dòng)糾紛的四大類型及四大解決途徑。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08406人收看
  • 李孟陽律師

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  • 勞動(dòng)糾紛調(diào)解書怎么寫

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)糾紛調(diào)解書怎么寫

    內(nèi)容:8、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,由乙方向有關(guān)部門備案二份。那么勞動(dòng)糾紛調(diào)解書怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 段建國律師

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  • 勞動(dòng)糾紛官司最長可以打多久

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)糾紛官司最長可以打多久

    內(nèi)容:一、勞動(dòng)糾紛官司最長可以打多久1、出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的,打官司最長打多久,要依據(jù)實(shí)際情況而定:、如果申請勞動(dòng)仲裁的,自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,有特殊以情形可以延長15日;、如果對勞動(dòng)仲裁裁決不服向法院起訴的,法院普通程序?qū)徖淼钠谙奘?個(gè)月,簡易程序?qū)徖砥谙奘?個(gè)月;2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條、第一百六十四條二、勞動(dòng)仲裁庭審程序是怎樣的1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律。

    許瑞林律師
    2022.03.28832人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會要經(jīng)過下列調(diào)解的程序:1、調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備資料,通知當(dāng)事人調(diào)解等;2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解,調(diào)解的雙方各自發(fā)表意見;3、調(diào)解成功的,制作調(diào)解書,調(diào)解失敗的,告訴雙方起訴解決。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解: (一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會; (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
  • 單位怎么處理勞動(dòng)糾紛

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    單位怎么處理勞動(dòng)糾紛

    內(nèi)容:協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn),又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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  • 訴訟費(fèi)用的種類和交納標(biāo)準(zhǔn)債務(wù)糾紛訴訟程序

    張旭律師

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    張旭

    訴訟費(fèi)用的種類和交納標(biāo)準(zhǔn)債務(wù)糾紛訴訟程序

    內(nèi)容:在我國,依照國務(wù)院制定的《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,訴訟費(fèi)用可以分為三類:案件受理費(fèi)、申請費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用。案件受理費(fèi)是指當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟依法應(yīng)向人民法院交納的一定費(fèi)用。因案件情況不同,案件受理費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)和辦法也有所不同。依照《交納辦法》的規(guī)定,將案件分為財(cái)產(chǎn)案件、非財(cái)產(chǎn)案件、知識產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)爭議案件,四種不同性質(zhì)的案件交納辦法有所差別。那么訴訟費(fèi)用的種類和交納標(biāo)準(zhǔn)債務(wù)糾紛訴訟程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 投訴?調(diào)解?仲裁?哪個(gè)能解決你的勞動(dòng)糾紛?

    周春花律師

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    周春花

    投訴?調(diào)解?仲裁?哪個(gè)能解決你的勞動(dòng)糾紛?

    內(nèi)容:(二)調(diào)解的法律后果經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。有一點(diǎn)需要注意的是,如果是因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。那么投訴?調(diào)解?仲裁?哪個(gè)能解決你的勞動(dòng)糾紛?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.081083人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 如果勞動(dòng)糾紛調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動(dòng)糾紛仲裁包括那些程序

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)糾紛仲裁包括那些程序

    內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛仲裁程序,是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會對決定受理的勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),擬定對勞動(dòng)糾紛的處理方案。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)漢事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。那么勞動(dòng)糾紛仲裁包括那些程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.071021人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理程序

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    公司與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理程序

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)者必須注意及時(shí)申請,否則申請事項(xiàng)將被駁回。仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,不經(jīng)仲裁不能直接提起訴訟。那么公司與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)爭議處理程序

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)爭議處理程序

    內(nèi)容:調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。勞動(dòng)爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。那么勞動(dòng)爭議處理程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 民間債務(wù)糾紛調(diào)解不接受怎么辦,民事訴訟的程序如何進(jìn)行?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    民間債務(wù)糾紛調(diào)解不接受怎么辦,民事訴訟的程序如何進(jìn)行?

    內(nèi)容:從司法實(shí)踐看,法院調(diào)解深受當(dāng)事人歡迎,也是由人民法院的性質(zhì)和職能決定的。人民法院調(diào)解的過程,也是向當(dāng)事人和人民群眾進(jìn)行法制宣傳教育的過程。那么民間債務(wù)糾紛調(diào)解不接受怎么辦,民事訴訟的程序如何進(jìn)行?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.10964人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 工傷賠償糾紛調(diào)解程序

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    工傷賠償糾紛調(diào)解程序

    內(nèi)容:在上述工作準(zhǔn)備就緒后,即可進(jìn)行調(diào)解。結(jié)束階段勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序默認(rèn)。對經(jīng)過協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,勞動(dòng)爭議仲裁委員會要制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解書要由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并由主持調(diào)解的仲裁委員會和仲裁員署名或蓋章。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

    李維律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 房產(chǎn)糾紛一般怎么解決,房產(chǎn)糾紛如何走法律程序

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    房產(chǎn)糾紛一般怎么解決,房產(chǎn)糾紛如何走法律程序

    內(nèi)容:房產(chǎn)糾紛如何走法律程序房產(chǎn)糾紛的處理一般可以遵循以下步驟:1、協(xié)商:雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,嘗試通過和解解決糾紛,而房屋違建糾紛則涉及違規(guī)建筑和違章擴(kuò)建等問題,相關(guān)方應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),尋求合法合規(guī)的解決方法,租賃爭議往往圍繞租金支付、房屋修繕等方面展開,租戶應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益和義務(wù),從法律角度尋求問題的解決途徑,房產(chǎn)糾紛一般怎么解決房產(chǎn)糾紛種類繁多,常見的包括購房合同糾紛、樓盤質(zhì)量問題、租賃爭議、房屋違建糾紛等等。

    李維律師
    2023.11.20746人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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張蕓律師

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