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勞動糾紛老板不按約定給工資
2025.07.14 19:34:20
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楊一凡
擅長領域：債權債務合同糾紛建設工程
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2025.07.14 19:34:20
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老板欠民工錢資不抵債人跑了怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
老板欠民工錢資不抵債人跑了怎么辦
內容：這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟：二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行：三是屬于勞務欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。那么老板欠民工錢資不抵債人跑了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.07425人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動糾紛預防措施具體有哪些
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛預防措施具體有哪些
內容：預防勞動爭議與勞動爭議處理相比，是一種更積極、更主動的措施，是一項解決糾紛的前期工作，是避免和減少勞動糾紛的第一道防線。積極預防勞動爭議，可以使勞動爭議初露端倪時即被重視或合理解決，避免矛盾激化，使勞動關系主體的利益得到最大限度的維護。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
張蕓律師2022.04.04547人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的
內容：勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的勞動糾紛的律師費標準的規定：如果有政府指導價的，則按照該價格來收費；如果沒有政府指導價的，則律師事務所與委托人可以根據該糾紛耗費的工作時間、法律事務的難易程度、委托人的承受能力等因素來協商確定收費的數額。委托人因律師過錯而提出終止委托關系的，律師事務所應當退還預收的全部律師服務費。當事人對于有關事項進行約定的，按照約定處理。第二十五條律師承辦業務，由律師事務所統一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規定統一收取費用并如實入賬。
馮清琴律師2022.04.253591人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動糾紛官司最長可以打多久
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛官司最長可以打多久
內容：一、勞動糾紛官司最長可以打多久1、出現勞動爭議的，打官司最長打多久，要依據實際情況而定：、如果申請勞動仲裁的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，有特殊以情形可以延長15日;、如果對勞動仲裁裁決不服向法院起訴的，法院普通程序審理的期限是6個月，簡易程序審理期限是3個月;2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條、第一百六十四條二、勞動仲裁庭審程序是怎樣的1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律。
馮清琴律師2022.03.28833人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
內容：合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反法律對級別管轄和專屬管轄的規定,雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
孔孟廷律師2023.02.27989人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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勞動糾紛法律援助是否免費
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛法律援助是否免費
內容：如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構申請法律援助，且勞動者因經濟困難沒有委托代理人的，法律援助機構可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務。第三條法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業與經濟、社會協調發展。法律援助經費應當專款專用，接受財政、審計部門的監督。勞動爭議指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。
邢穎律師2022.04.256705人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些
許瑞林律師
勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些
內容：勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些勞動爭議調解步驟如下：調解申請。指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。企業勞動爭議調解委員會只有在收到當事人的調解申請后，才能受理并行使調解。案件受理后，調解委員會的首要任務是做了調查工作。實施調解有兩種結果。一是調解達成協議，這時要依法制作調解協議書。二是調解不成或調解達不成協議，這時要做好刻錄，并制作調解處理意見書，提出對爭議的有關處理意見。調解協議達成后，爭議雙方當事人都應按達成的調解協議書內容自覺地執行。
許瑞林律師2022.03.28599人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
內容：《仲裁法》第七十七條規定：“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁，另行規定。”勞動爭議發生后，其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度，都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此，勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》，而需另外規定。
楊一凡律師2022.03.28292人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理
內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛，人事應當積極與員工協商處理糾紛；協商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。
張旭律師2022.05.083276人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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單位怎么處理勞動糾紛
周春花律師
北京市元甲律師事務所
單位怎么處理勞動糾紛
內容：協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
周春花律師2022.04.04182人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
王學瑞律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
王學瑞律師2023.06.26515人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
內容：如果經過訴訟，原告勝訴，則該勞動合同糾紛的訴訟費應當由被告來承擔。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。
劉曉紅律師2022.04.163433人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動糾紛民事糾紛怎么解決
陳宗瓊律師
勞動糾紛民事糾紛怎么解決
內容：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位委員會申請調解。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協商、互諒互讓達成和解協議，進而解決糾紛；調解解決。當事人陳述是指當事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。
陳宗瓊律師2022.03.28622人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動合同糾紛公司如何抗辯
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛公司如何抗辯
內容：勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
李維律師2022.04.25706人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.06339人收看 -
陳明月律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 133評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 146評論 -
選擇法律服務是小而美好還是大而全好？ 答案：適合的才是最好的。 今天來咨詢的一個老板，團隊十個人，因為團隊出了勞動爭議，所以想規范一下自己的勞動用工。老板的想法很好，但是咨詢了幾家都讓他去做一個用工的專項，動輒十幾萬。老板舍不得，自己花錢買了全套用工資料包，很全，但是也一直扔著用不上。 真的是不懂用嗎？并不是。而是老板也意識到當企業體量沒有到一定規模的時候，組織系統承載不了過于復雜的運作體系。所以最后老板選擇了跟我們合作，因為我們建議就是做一個簡單的顧問合作就好，單獨梳理一下勞動管理的流程鏈條，完善幾份合同，這才是最匹配的服務。 老板開心地成交了，適合的才是最好的??????北京天用律師事務所 340評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！天用債權律師-王熙 887評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 78評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 371評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 173評論
