項目經理變更程序需要哪些

導讀:
項目經理是為項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者,項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容,并使客戶滿意。任何職位,提前30天均可辭職;個人建議在以下三種情況下辭職:1、雇主有38例《勞動合同法》提出書面建議后,您可以立即終止勞動關系。離職不需要雇主的批準,可以要求支付剩余的工資和經濟補償金和離職程序;2、根據《勞動合同法》第37條,您提前30天以書面形式離開,您可以在未經雇主批準的情況下離開。那么項目經理變更程序需要哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
項目經理是為項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者,項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容,并使客戶滿意。任何職位,提前30天均可辭職;個人建議在以下三種情況下辭職:1、雇主有38例《勞動合同法》提出書面建議后,您可以立即終止勞動關系。離職不需要雇主的批準,可以要求支付剩余的工資和經濟補償金和離職程序;2、根據《勞動合同法》第37條,您提前30天以書面形式離開,您可以在未經雇主批準的情況下離開。關于項目經理變更程序需要哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
1、擬變更工作單位的項目經理需填寫《項目經理資質變更申請表》一式三份、《項目經理資質變更備案表》一式二份;
2、調出、調入單位及調出、調入單位注冊所在地設區市建設行政主管部門或省級建設行政主管部門分別在《建筑業企業項目經理資質變更申請表》上相應欄目簽署意見并加蓋公章;
3、本人持《項目經理資質證書》原件、《項目經理資質變更申請表》一式三份、《項目經理資質變更備案表》一式二份到省建設廳辦理變更手續;
4、項目經理調入單位必須是具有建設行政主管部門核發的建筑業企業資質的單位;
5、項目經理資質變更后,二年內不得再次變更工作單位;
6、非建設部、省建設廳頒發的《項目經理資質證書》不得變更。
7、一級項目經理辦理變更注冊手續時,除提供第三條要求的材料外,還需同時向主管部門提交與新聘用單位簽訂的勞動合同、新聘用單位出具的工資證明、新聘用單位為項目經理繳納“三金”的憑證等有關證明材料,并提供原件進行核對。
項目經理,從職業角度,是指企業建立以項目經理責任制為核心,對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務性質的工作。也可稱為“執行制作人”。項目經理是為項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者,項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容,并使客戶滿意。為此項目經理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作,從而實現項目目標。
任何職位,提前30天均可辭職;個人建議在以下三種情況下辭職:
1、雇主有38例《勞動合同法》提出書面建議后,您可以立即終止勞動關系。離職不需要雇主的批準,可以要求支付剩余的工資和經濟補償金(每年工作的一個月的工資)和離職程序;
2、根據《勞動合同法》第37條,您提前30天以書面形式離開,您可以在未經雇主批準的情況下離開。其中,試用期提前3天以書面形式提交;雇主有義務清算工資并執行離職手續。
3、您尚未提前30天提出辭職,并且雇主沒有《勞動合同法》第38條。如果您直接提交辭職信,您將離開。這時,您已違反法律,給雇主造成直接經濟損失。雇主可能會要求您承擔雇用的費用。您可以通過特快專遞或掛號信(即流行的辭職信和辭職報告)發送終止勞動關系的通知,以便于保留證據。如果雇主沒有支付您的薪水或沒有為您辦理離職手續,您可以通過申請勞動仲裁來解決。




