在工作的時候發生工傷事故，并且還有傷殘、影響勞動能力的，那么就要去申請傷殘鑒定了。跟工傷鑒定一樣，傷殘鑒定也可以讓公司去申請。不過，有些公司擔心自己會承擔更多的責任，就會不管工傷職工，不肯申請傷殘鑒定。

事實上，在工傷保險條例中，并沒有強制要公司才能申請傷殘鑒定，所以，一旦發現公司不肯給你申請的時候，你可以自己或是你的近親屬去申請，這都是可以的，有法律規定的。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。