在工作的時候發(fā)生工傷事故，并且還有傷殘、影響勞動能力的，那么就要去申請傷殘鑒定了。跟工傷鑒定一樣，傷殘鑒定也可以讓公司去申請。不過，有些公司擔(dān)心自己會承擔(dān)更多的責(zé)任，就會不管工傷職工，不肯申請傷殘鑒定。

事實上，在工傷保險條例中，并沒有強制要公司才能申請傷殘鑒定，所以，一旦發(fā)現(xiàn)公司不肯給你申請的時候，你可以自己或是你的近親屬去申請，這都是可以的，有法律規(guī)定的。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。