請問我現在提交離職了,但是屬于公司裁員,他們說人力收到的是您自己從后臺提交的離職申請,是屬于個人行為,這個不涉及到補償,請問可以仲裁嗎?



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質法律服務觸手可及
北京市元甲律師事務所
內容:滿足以上兩點要求后可以在官網申請失業(yè)保險金,申請時需要審核居住證有效期及申請人有再就業(yè)意愿 失業(yè)保險金每月領取的金額為當地最低工資的90%,另外前6個月每個月還有一筆求職補貼,》靈活就業(yè)人員參保登記或者失業(yè)人員參保登記里提交投保申請,社保需要繳的金額由設定的工資金額定,這個工資金額是可以自己改的,一般都按最低工資交吧,當然有錢的也可以按高工資金額去交,國家也不會怕你交得多的,有人說領取失業(yè)保險金會影響到以后找工作時HR對你的判斷,這個是需要個人自身情況去考慮的,領取失業(yè)保險金期間醫(yī)療保險不需要自己投交,由失業(yè)保險基金按二檔代繳,首先,得是非自愿離職,自愿離職是不能領取失業(yè)保險金的,但是現在因疫情可以領取失業(yè)補助金,這個金額比較少,不在這里說明了,如果中途找到工作再就業(yè)就需要申請停領,如未領完的月份保留到下一次再失業(yè)的時候參與計算領取。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她:
內容:民間借貸糾紛證據材料有哪些1、法律主觀:民間借貸糾紛需要的證據材料有:證明借貸關系存在的證據,如借貸合同或者借條等,出借人提供了借款的證據,如轉賬記錄和聊天記錄等,在民事訴訟中,當事人對于自己提出的主張應當由其自己提供相應的證據,可是債權人主張債權需要提供證據,具體包括證明原被告身份的證據、借貸關系存在的證據,有擔保人的還需要提交擔保人的信息等,可是債權人主張債權需要提供證據,具體包括證明原被告身份的證據、借貸關系存在的證據,有擔保人的還需要提交擔保人的信息等,證明雙方存在借貸關系書面證據,如借條、欠條、借款合同、收據、還款計劃書、還款承諾書等債權憑證,5、法律客觀:要想打好債務糾紛官司,在向人民法院提起訴訟時,必須提供下列證據:第原告(債權人)應提供:能證明與被告之間存在債權的證據材料,債務糾紛案件訴訟需要提供的證據有哪些法律分析:能證明與被告之間存在債權的證據材料。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:(一)個人辦理離職需要準備什么材料1、試用期內的員工辭職,需書面提交辭職報告書給用人單位,辦妥《離職報告表》,用人單位書面通知企業(yè)人才市場,再予以工資結算,擅自離開者,視為自動放棄工資。(二)離職手續(xù)辦理流程1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應該開始著手交接工作。那么辦離職手續(xù)要準備哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規(guī)定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補助金、工傷一次性就業(yè)補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛,這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法,關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī),再說解決方案。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:3、發(fā)生 交通事故理賠 糾紛時,申請 交通事故 賠償的材料具體如下: (一)證明原、被告主體資格的 證據,交通事故糾紛起訴要提交哪些材料1、因交通事故起訴時,需要準備如下材料:民事起訴狀,人民法院和每位被告各一份,2、交通肇事 損害賠償訴訟應提交公安交通管理部門處理交通事 故的責任認定書、交通事故賠償調解書或調解終結事故等證明材料 法醫(yī)鑒定 材料、交通事故 傷殘 評定書或傷殘重新評定書,要求賠償的,原告還需要準備證明所受損失的證據。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定:&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的,可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁,要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實不符的,勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權利,法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定,及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務,用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:根據我國民事訴訟法的規(guī)定,舉證期限是指法院為保障案件審理的效率和公正性,規(guī)定當事人必須在特定時間范圍內提交證據的期間,我國現行有效的法律規(guī)定,法院指定舉證期限的,適用第一審普通程序審理的案件不得少于十五日,當事人提供新的證據的第二審案件不得少于二十日,人民法院指定舉證期限的,適用第一審普通程序審理的案件不得少于十五日,當事人提供新的證據的第二審案件不得少于十日,2. 負擔舉證失敗的風險:在舉證期限過后提交的證據,法院一般不予采納,這可能導致當事人因無法證明其主張而承擔敗訴的風險。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:應在六十日內提交仲裁申請,根據《勞動法》第八十二條規(guī)定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。勞動者辭職后,可以在一年內申請勞動仲裁。那么離職后提出申請勞動仲裁的期限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:尊敬的公司領導:我因xxx的原因,目前無法繼續(xù)工作,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。那么售樓處離職怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:請問離婚起訴怎么辦理原告起訴階段1咨詢聘請律師或者自己查詢法律2原告向法院遞交起訴書副本及相關的證據3法院對原告提交的文件材料進行審查作出是否立案的決定不受理的告訴不予受理的理由。開庭審理階段主要是開庭審理離婚訴訟原告應當到場如果開庭被告不到的會延期開庭一次。離婚訴訟的完整流程1有二審起訴→受理→審理→調解→判決→上訴→二審→判決立即生效。3調解離婚起訴→受理→審理→調解→達成調解協(xié)議。那么請問離婚起訴怎么辦理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:民間借貸糾紛案所需證據一、當事人訴訟主體適格的證據1、當事人為自然人的,應提交其身份證明資料,如身份證或戶口本等(出借款項時保留借款人的身份證復印件很有必要),3、如果沒有借款合同等書證的,應提供形成債權債務關系的時間、地點、金額的其他證據,并提供無利害關系的證人證言或證據線索,4、有擔保人的,應提供擔保合同等證明擔保事實存在的證據,以下是一些常見的債務糾紛證據類型:1. 書面合同或借條合同或借條是證明雙方達成債務關系最直接有效的手段。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:起訴欠錢不還的起訴狀怎么寫債務人拖欠借款不還,債權人可以向人民法院提起訴訟,其案由為民間借貸糾紛,該起訴提交的民事起訴狀包括以下的內容:一、雙方的主體信息,包括原告、被告的姓名、性別、公民身份號碼、年齡、籍貫、現住址等基本信息,2、起訴:到有管轄權的法院立案庭起訴,需要帶身份證、起訴書、證據材料等,三、事實和理由,簡要陳述雙方的關系,及借款發(fā)生的事實經過,并注明原、被告雙方簽訂借款協(xié)議的時間及約定內容,欠錢要怎么起訴一、根據《民事訴訟法》第一百零九條:起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者,在勞動關系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:在職場中,被迫離職的情況時有發(fā)生,其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度,結合具體案例,分析被迫離職的經濟補償金問題,為您解答疑惑。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
分股權后團隊反而散了? 上市時發(fā)現要補繳千萬稅款? 核心高管離職卻帶走公司股份? 這些股權雷區(qū),本可以提前避免! 針對以上痛點,我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品,助力企業(yè)突破發(fā)展。
分股權后團隊反而散了? 上市時發(fā)現要補繳千萬稅款? 核心高管離職卻帶走公司股份? 這些股權雷區(qū),本可以提前避免! 針對以上痛點,我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品,助力企業(yè)突破發(fā)展。
?? 二審逆轉! 被告上訴欲翻盤?天用團隊亮劍破局! 核心制勝:精準提交新證據+鎖定關鍵事實,法院當機立斷—— 撤銷原判!全案發(fā)回重審! ? 二審受理費全額退回 ? 客戶權益強勢捍衛(wèi) 逆轉戰(zhàn)場,天用從不缺席!
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時間不等人,陸先生已將近70歲的年紀,折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據,因為工程距今時間久遠,需要迅速啟動立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可,認為工程是自己的項目部員工完成的。對此,天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要,證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對賬目,但其也沒對出來,因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求,全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時僅3個月,將十年之久的工程款成功收回!