交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

導讀:
相關法律規定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
相關法律規定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。關于交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎
交通事故造成工傷的在住院和回復期間是有工資的用人單位按受傷前的標準按月支付工資給勞動者。
相關法律規定
工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的由所在單位負責。
二、工傷的賠償范圍有哪些
(一)工傷醫療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。
4、職工住院治療工傷的伙食補助費以及經醫療機構出具證明報經辦機構同意工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。2
(二)工傷誤工費
(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的停工留薪期內原工資福利待遇不變由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。
(三)工傷護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50、40或者30。




