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交通事故工傷，公司應否給予員工基本賠償
王熙律師2021.12.07420人閱讀
導讀：
本文通過“交通事故導致工傷，公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎”的相關問題的解答，為你詳細介紹了交通事故工傷，公司應否給予員工基本賠償的知識。如受傷員工恢復時間較長，對公司給予的賠償是否有影響?如果你是非責任人，單位應當給你工傷待遇。如果是工傷,直接根據規定享受工傷待遇.工傷賠償包括醫療費、工傷津貼和一次性傷殘賠償金等，其中醫療費與醫療期有關。在同一賠償項目中，已經得到交通事故賠償的，享受工傷待遇時，應予扣除。如果屬于工傷，在這次事故中你也有責任，那么可以進行工傷認定，亨受工傷待遇。那么交通事故工傷，公司應否給予員工基本賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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導讀：交通事故工傷，公司應否給予員工基本賠償?本文通過“交通事故導致工傷，公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎”的相關問題的解答，為你詳細介紹了交通事故工傷，公司應否給予員工基本賠償的知識。
交通事故導致工傷，公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎?(只簽有合同未上保險)如受傷員工恢復時間較長，對公司給予的賠償是否有影響?有哪些是有利于受傷員工向公司所要賠償的?有沒有上保險是否都按上保的解決呢?如果有上保險，公司的賠償與受傷員工康復時間的長短有關系嗎?因為是交通事故工傷，所以大部分醫藥費等相關費用應由司機支付，那公司賠償什么呢?是否有病假賠償之說?
只能一次賠償。賠償應當是交通事故的肇事責任人。如果你是非責任人，單位應當給你工傷待遇。只能亨受一次賠償，如果屬于工傷，在這次事故中你也有責任，那么可以進行工傷認定，亨受工傷待遇。如果是工傷,直接根據規定享受工傷待遇.工傷賠償包括醫療費、工傷津貼和一次性傷殘賠償金等，其中醫療費與醫療期有關。公司應給予你工傷待遇。你既然屬于工傷，你可以依法享受工傷待遇。交通肇事，可以要求責任者賠償，如果屬于工傷，則可以享受工傷待遇對交通事故，應按交警部門的事故責任認定，由事故責任者承擔民事賠償責任。對認定為工傷的，享受工傷待遇。具體標準，根據傷殘等級，按《工傷保險條例》的規定辦理。在同一賠償項目中，已經得到交通事故賠償的，享受工傷待遇時，應予扣除。如果屬于工傷，在這次事故中你也有責任，那么可以進行工傷認定，亨受工傷待遇。公司應給予你工傷待遇。
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