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公司辭退有工傷的員工,賠償金是給雙倍嗎

2022-03-25 14:37:30
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大律云律師團 律師
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擅長領(lǐng)域：交通事故
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大律云律師團
2025-07-19 16:47:07
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 公司是必須給員工買社保嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    公司是必須給員工買社保嗎

    內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險一金，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協(xié)商時，員工應(yīng)當(dāng)強調(diào)公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補繳五險一金,（1）與公司協(xié)商首先，員工可以與公司協(xié)商，要求公司為其繳納五險一金。

    段建國律師
    2023.06.29256人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司如何處理工傷事故

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    公司如何處理工傷事故

    內(nèi)容：單位這樣處理工傷事故：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。那么公司如何處理工傷事故。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 答不可以。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。人身意外傷害保險和工傷保險的性質(zhì)不同，兩者在適用范圍、繳費方法、待遇水平等方面都是有所區(qū)別的。個人意外險不屬于法定的范疇，所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買?！豆ｋU條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

  • 員工出車禍公司怎么賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工出車禍公司怎么賠償

    內(nèi)容：員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任屬于工傷。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。車禍賠償具體內(nèi)容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算憑據(jù)支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.29678人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償

    內(nèi)容：本文通過“交通事故導(dǎo)致工傷，公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎”的相關(guān)問題的解答，為你詳細介紹了交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償?shù)闹R。如受傷員工恢復(fù)時間較長，對公司給予的賠償是否有影響?如果你是非責(zé)任人，單位應(yīng)當(dāng)給你工傷待遇。如果是工傷,直接根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇.工傷賠償包括醫(yī)療費、工傷津貼和一次性傷殘賠償金等，其中醫(yī)療費與醫(yī)療期有關(guān)。在同一賠償項目中，已經(jīng)得到交通事故賠償?shù)模硎芄鰰r，應(yīng)予扣除。如果屬于工傷，在這次事故中你也有責(zé)任，那么可以進行工傷認定，亨受工傷待遇。那么交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    2021.12.07449人收看

  • 周春花律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎

    內(nèi)容：2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫(yī)院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發(fā)生工傷后多次與小包工頭和項目部協(xié)商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經(jīng)過法院調(diào)解何某某獲得應(yīng)得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.30917人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    內(nèi)容：員工具有工作時間前后在工作場所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認定為工傷，可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發(fā)生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療，然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償?shù)取?/p>

    張旭律師
    2022.04.092326人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答在家休養(yǎng)工傷需要提供醫(yī)院相關(guān)證明，認定是需要暫停工作接受工傷醫(yī)療可以停工留薪，一般來說不超過12個月。如果勞動能力已經(jīng)恢復(fù)，單位可以要求員工上班。《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  • 員工在崗?fù)话l(fā)腦梗死,公司要出醫(yī)藥費嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    員工在崗?fù)话l(fā)腦梗死,公司要出醫(yī)藥費嗎

    內(nèi)容：如果員工是因為工作原因發(fā)生的事故，由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司不需要支付醫(yī)藥費。如果只是因為身體不適而突發(fā)性的病，公司只要承擔(dān)小部分的的醫(yī)藥費用。

    郭銘芝律師
    2022.03.28976人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：1、繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準(zhǔn)；對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。3、繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

  • 員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認定？

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認定？

    內(nèi)容：2006年6月9日(星期五)下午，李某未請假即提前從公司下班，搭車回城郊的老家，中途發(fā)生交通事故致重傷，經(jīng)交通部門事故責(zé)任認定，駕駛員負事故的全部責(zé)任。2006年9月，李某的妻子向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垖钅尺M行工傷認定。老家也是家，而且李某周末回老家已成慣例，所以我認為應(yīng)該算做下班途中發(fā)生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認定？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.04390人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎

    內(nèi)容：工傷認定的相關(guān)法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.28394人收看

  • 李楠楠律師

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  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內(nèi)容：公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經(jīng)濟補償來進行支付，在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付，工作滿一年就會按一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來給予。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關(guān)系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權(quán)時要證明雙方事實勞動關(guān)系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.04.272859人收看

  • 王熙律師

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  • 在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償？

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償？

    內(nèi)容：但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷，對于這種情況，員工該如何享受工傷保險待遇？可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎？

    于海明律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 員工保險賠償金可以公司領(lǐng)嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    員工保險賠償金可以公司領(lǐng)嗎

    內(nèi)容：職工在遭受工傷后保險公司賠償了1萬多元意外傷害險但卻被公司私自取走。毛某多次討要無果遂將公司起訴至法院要求返還屬于自己的傷殘賠償金10240元。經(jīng)勞動仲裁被告總共應(yīng)給他14.3萬元的傷殘賠償?shù)壳爸唤o了他5萬元此外還有1萬多元保險公司的賠償款被機械制造公司以他的身份證開設(shè)賬戶私自取走。原來毛某在職期間被告公司以福利形式為其在財產(chǎn)保險公司投保了意外傷害險。2013年4月保險公司為毛某辦理了理賠手續(xù)。保險公司將10240元賠償款打入該賬戶后被告將該賠償款私自取走。法律有規(guī)定未上工傷保險的醫(yī)藥費應(yīng)由公司支付。那么員工保險賠償金可以公司領(lǐng)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.27832人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 員工工作出車禍公司怎么賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    員工工作出車禍公司怎么賠償

    內(nèi)容：即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。交通事故賠償，是指公安機關(guān)在查明交通事故原因后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，認定當(dāng)事人的交通事故責(zé)任。那么員工工作出車禍公司怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 公司員工工傷喪葬費如何做賬

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    公司員工工傷喪葬費如何做賬

    內(nèi)容：公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應(yīng)屬福利費，應(yīng)付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實列支發(fā)給員工喪葬費時借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：現(xiàn)金按受益對象分配時借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.03387人收看

  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？

    內(nèi)容：陳某的8月份工資是982元，為其繳納社保的本人工資是1136元?；卮穑焊鶕?jù)《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷被鑒定為9級傷殘應(yīng)享受如下工傷保險待遇： 1、一次性傷殘補助金：八個月的本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：二個月本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元，則公司以1136元繳納會導(dǎo)致員工工傷保險待遇減少，則公司應(yīng)當(dāng)賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08730人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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