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公司可以辭退帶工傷員工么
2022-03-25 14:47:48
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-03-25 14:47:48
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:47:01
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答不可以。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。人身意外傷害保險和工傷保險的性質(zhì)不同，兩者在適用范圍、繳費方法、待遇水平等方面都是有所區(qū)別的。個人意外險不屬于法定的范疇，所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
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員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎
內(nèi)容：2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫(yī)院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發(fā)生工傷后多次與小包工頭和項目部協(xié)商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經(jīng)過法院調(diào)解何某某獲得應(yīng)得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.30917人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工出車禍公司怎么賠償
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工出車禍公司怎么賠償
內(nèi)容：員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任屬于工傷。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。車禍賠償具體內(nèi)容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算憑據(jù)支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.29678人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：1、繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準(zhǔn)；對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。3、繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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員工在崗?fù)话l(fā)腦梗死,公司要出醫(yī)藥費嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工在崗?fù)话l(fā)腦梗死,公司要出醫(yī)藥費嗎
內(nèi)容：如果員工是因為工作原因發(fā)生的事故，由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司不需要支付醫(yī)藥費。如果只是因為身體不適而突發(fā)性的病，公司只要承擔(dān)小部分的的醫(yī)藥費用。
龍珊律師2022.03.28976人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償？
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償？
內(nèi)容：但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷，對于這種情況，員工該如何享受工傷保險待遇？可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎？
李孟陽律師2023.04.14485人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償
內(nèi)容：本文通過“交通事故導(dǎo)致工傷，公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎”的相關(guān)問題的解答，為你詳細(xì)介紹了交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償?shù)闹R。如受傷員工恢復(fù)時間較長，對公司給予的賠償是否有影響?如果你是非責(zé)任人，單位應(yīng)當(dāng)給你工傷待遇。如果是工傷,直接根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇.工傷賠償包括醫(yī)療費、工傷津貼和一次性傷殘賠償金等，其中醫(yī)療費與醫(yī)療期有關(guān)。在同一賠償項目中，已經(jīng)得到交通事故賠償?shù)模硎芄鰰r，應(yīng)予扣除。如果屬于工傷，在這次事故中你也有責(zé)任，那么可以進行工傷認(rèn)定，亨受工傷待遇。那么交通事故工傷，公司應(yīng)否給予員工基本賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.07449人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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員工保險賠償金可以公司領(lǐng)嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
員工保險賠償金可以公司領(lǐng)嗎
內(nèi)容：職工在遭受工傷后保險公司賠償了1萬多元意外傷害險但卻被公司私自取走。毛某多次討要無果遂將公司起訴至法院要求返還屬于自己的傷殘賠償金10240元。經(jīng)勞動仲裁被告總共應(yīng)給他14.3萬元的傷殘賠償?shù)壳爸唤o了他5萬元此外還有1萬多元保險公司的賠償款被機械制造公司以他的身份證開設(shè)賬戶私自取走。原來毛某在職期間被告公司以福利形式為其在財產(chǎn)保險公司投保了意外傷害險。2013年4月保險公司為毛某辦理了理賠手續(xù)。保險公司將10240元賠償款打入該賬戶后被告將該賠償款私自取走。法律有規(guī)定未上工傷保險的醫(yī)藥費應(yīng)由公司支付。那么員工保險賠償金可以公司領(lǐng)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.27832人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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答在家休養(yǎng)工傷需要提供醫(yī)院相關(guān)證明，認(rèn)定是需要暫停工作接受工傷醫(yī)療可以停工留薪，一般來說不超過12個月。如果勞動能力已經(jīng)恢復(fù)，單位可以要求員工上班。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
內(nèi)容：員工具有工作時間前后在工作場所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認(rèn)定為工傷，可由公司依法為其申請工傷認(rèn)定。傷害發(fā)生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療，然后才說進行工傷認(rèn)定、工傷鑒定以及工傷賠償?shù)取?/p>
翁玉素律師2022.04.092326人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎
內(nèi)容：工傷認(rèn)定的相關(guān)法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.28394人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司員工工傷喪葬費如何做賬
陳宗瓊律師
公司員工工傷喪葬費如何做賬
內(nèi)容：公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應(yīng)屬福利費，應(yīng)付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實列支發(fā)給員工喪葬費時借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：現(xiàn)金按受益對象分配時借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.03387人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
內(nèi)容：公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經(jīng)濟補償來進行支付，在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付，工作滿一年就會按一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來給予。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關(guān)系未簽書面勞動合同不影響工傷的認(rèn)定但如果單位不承認(rèn)維權(quán)時要證明雙方事實勞動關(guān)系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.272859人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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員工工作出車禍公司怎么賠償
姚平律師
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員工工作出車禍公司怎么賠償
內(nèi)容：即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。交通事故賠償，是指公安機關(guān)在查明交通事故原因后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，認(rèn)定當(dāng)事人的交通事故責(zé)任。那么員工工作出車禍公司怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.04438人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？
內(nèi)容：陳某的8月份工資是982元，為其繳納社保的本人工資是1136元。回答：根據(jù)《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷被鑒定為9級傷殘應(yīng)享受如下工傷保險待遇： 1、一次性傷殘補助金：八個月的本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：二個月本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元，則公司以1136元繳納會導(dǎo)致員工工傷保險待遇減少，則公司應(yīng)當(dāng)賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08730人收看 -
李楠楠律師
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公司是必須給員工買社保嗎
趙金保律師
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公司是必須給員工買社保嗎
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險一金，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協(xié)商時，員工應(yīng)當(dāng)強調(diào)公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補繳五險一金,（1）與公司協(xié)商首先，員工可以與公司協(xié)商，要求公司為其繳納五險一金。
趙金保律師2023.06.29256人收看 -
段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認(rèn)定？
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認(rèn)定？
內(nèi)容：2006年6月9日(星期五)下午，李某未請假即提前從公司下班，搭車回城郊的老家，中途發(fā)生交通事故致重傷，經(jīng)交通部門事故責(zé)任認(rèn)定，駕駛員負(fù)事故的全部責(zé)任。2006年9月，李某的妻子向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垖钅尺M行工傷認(rèn)定。老家也是家，而且李某周末回老家已成慣例，所以我認(rèn)為應(yīng)該算做下班途中發(fā)生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認(rèn)定。那么員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認(rèn)定？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.04390人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
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公司如何處理工傷事故
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司如何處理工傷事故
內(nèi)容：單位這樣處理工傷事故：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。那么公司如何處理工傷事故。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10622人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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用戶這樣評價她：
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勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學(xué)苑 112評論 -
為什么新員工留不住？ 主要原因有二： 一、老員工的能力有限，無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好，無法培養(yǎng)成長。 公司提高了高級業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了提升師傅的能力，以便帶出更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 團隊寶，幫你剖析團隊，做大做強
北京大律學(xué)苑 445評論 -
接班人是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心引擎，接班人是企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵保障，其重要性不僅體現(xiàn)在權(quán)力交接的平穩(wěn)過渡，更關(guān)乎企業(yè)的戰(zhàn)略延續(xù)、文化傳承、創(chuàng)新活力和抗風(fēng)險能力。缺乏合格的接班人，企業(yè)可能面臨戰(zhàn)略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續(xù)“產(chǎn)品極致化+供應(yīng)鏈優(yōu)化”戰(zhàn)略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業(yè)因接班人戰(zhàn)略失誤，導(dǎo)致業(yè)務(wù)萎縮甚至破產(chǎn)（如部分傳統(tǒng)制造業(yè)）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續(xù)強化“客戶第一”文化，推動組織升級。 反面案例：某些企業(yè)因接班人忽視文化，導(dǎo)致員工歸屬感下降、人才流失。 創(chuàng)新驅(qū)動：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動云優(yōu)先戰(zhàn)略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達（Kodak）因接班人未能適應(yīng)數(shù)碼時代，最終破產(chǎn)。 風(fēng)險抵御：確保企業(yè)韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養(yǎng)接班人，確保公司在極端環(huán)境下仍能穩(wěn)健發(fā)展。 反面案例：某些企業(yè)因突發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人更迭（如創(chuàng)始人猝逝），導(dǎo)致股價暴跌、業(yè)務(wù)動蕩。 如何培養(yǎng)優(yōu)秀接班人？ 1. 早期識別與系統(tǒng)培養(yǎng) 內(nèi)部梯隊建設(shè)：（如GE的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業(yè)使命（如豐田的“精益生產(chǎn)”文化傳承） 3. 實戰(zhàn)考驗與漸進放權(quán) - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業(yè)務(wù)，而非突然交棒 4. 建立科學(xué)的接班人評估體系 - 評估維度：戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)力、文化契合度、創(chuàng)新能力。 接班人決定企業(yè)未來 優(yōu)秀接班人= 戰(zhàn)略延續(xù)性+ 文化生命力 + 創(chuàng)新動能+ 抗風(fēng)險能力 企業(yè)若無接班人計劃，如同大廈無地基，風(fēng)雨來臨必傾覆。無論大型企業(yè)還是中小公司，都應(yīng)盡早建立接班人培養(yǎng)機制，我們的常青樹為企業(yè)量身定做接班人培養(yǎng)方案，助力企業(yè)基業(yè)長青。
北京天用律師事務(wù)所 71評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責(zé)任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產(chǎn)出賠償責(zé)任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責(zé)任險，無責(zé)任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔(dān)全責(zé)也不公允。所以有交強險，只要發(fā)生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內(nèi)先行賠付。
許瑞林 303評論 -
什么叫亡羊補牢？?? 今天客戶找我，說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經(jīng)離職半年多了再找回來，感覺有風(fēng)險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴，勞動局來電責(zé)令給員工開，問怎么辦？ 我問：為什么覺得有風(fēng)險？他說因為員工說這個東西是拿去做一個理賠的，擔(dān)心跟工傷扯上關(guān)系。但對于進一步詢問答不上來。 民營企業(yè)家吃過虧之后往往在一些環(huán)節(jié)，比如離職員工的問題處理上特別謹(jǐn)慎。總覺得有風(fēng)險，但不知道的是，對不必要的風(fēng)險進行規(guī)避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話：如果你判斷不了哪些該做哪些不該做，不如給我們一個電話，我們幫你搞定??天用債權(quán)律師-王熙 188評論 -
??【錯誤認(rèn)定？天用律所一鍵「撤回」！】 四川某公司“被工傷”？人社局：這鍋不背！ 天用律所行政訴訟一出手，錯誤認(rèn)定秒變“撤回+撤訴”雙殺?? 錦旗發(fā)聲：道義成就所托，公平絕不遲到！天用債權(quán)律師-王熙 253評論 -
交通事故導(dǎo)致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 300評論
