久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

吳夢云律師2022.04.092286人閱讀
導讀:

員工具有工作時間前后在工作場所內,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。

一、員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

1、員工在公司食堂吃早餐滑倒,一般算工傷。員工具有工作時間前后在工作場所內,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。

2、法律依據:《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷待遇項目主要包括哪些

1、工傷職工治療工傷或職業病所需的醫療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。

2、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月,最長不得超過36個月。

3、工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。

4、工傷職工經評殘并確認需要護理的,按月發給護理費。護理費分為三個等級,全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴。分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

5、工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的,應當退出工作崗位,終止與企業的勞動關系,按月發給傷殘撫恤金,標準分別為本人負傷前12個月內的平均工資的90%至75%。其中:一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。

6、發給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月。

7、需易地安家的,發給相當于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

8、被鑒定為五至十級的,原則上由企業安排適當工作,并可以享受一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中:五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。

9、舊傷復發需要治療和休息的,經鑒定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

10、被評為五級和六級且企業難以安排工作的,按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級,職工本人愿意另謀職業并經企業同意的,或者勞動合同期滿后本人另行擇業的,可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金,標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月,九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

11、職工因工死亡的發給喪葬補助金,按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。

12、供養親屬撫恤金,其標準為:符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給,其他供養親屬每人每月按30%發給,孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫恤金總額不得超過死者月工資收入。

13、一次性工亡補助金,標準為因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的,為本市上年度職工月平均工資的60個月。

傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 律師回復中...
  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.04.272819人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工工作出車禍公司怎么賠償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    員工工作出車禍公司怎么賠償

    內容:即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。交通事故賠償,是指公安機關在查明交通事故原因后,應當根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系,以及違章行為在交通事故中的作用,認定當事人的交通事故責任。那么員工工作出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.04385人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 不可以。根據規定用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。人身意外傷害保險和工傷保險的性質不同,兩者在適用范圍、繳費方法、待遇水平等方面都是有所區別的。個人意外險不屬于法定的范疇,所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。
  • 員工在崗突發腦梗死,公司要出醫藥費嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工在崗突發腦梗死,公司要出醫藥費嗎

    內容:如果員工是因為工作原因發生的事故,由于工作緊張造成的,可以算工傷,公司不需要支付醫藥費。如果只是因為身體不適而突發性的病,公司只要承擔小部分的的醫藥費用。

    陳宗瓊律師
    2022.03.28915人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 在家休養工傷需要提供醫院相關證明,認定是需要暫停工作接受工傷醫療可以停工留薪,一般來說不超過12個月。如果勞動能力已經恢復,單位可以要求員工上班。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
  • 員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    內容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發生工傷后多次與小包工頭和項目部協商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經過法院調解何某某獲得應得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.30861人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    內容:員工具有工作時間前后在工作場所內,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。

    王學瑞律師
    2022.04.092286人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 可以的,如果用工存在問題您可以去勞動局進行反饋
  • 員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?

    內容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。2006年9月,李某的妻子向當地勞動局申請對李某進行工傷認定。老家也是家,而且李某周末回老家已成慣例,所以我認為應該算做下班途中發生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.04338人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎

    內容:工傷認定的相關法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.28346人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 不屬于工傷。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過程中摔倒,則必須指出該餐廳設施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關系),由此管理方存在過錯,可以據此與企業協商賠償問題。但不屬于工傷范疇。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 員工出車禍公司怎么賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工出車禍公司怎么賠償

    內容:員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔主要責任屬于工傷。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。車禍賠償具體內容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算憑據支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.29594人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 可以申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服可訴訟
  • 交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償

    內容:本文通過“交通事故導致工傷,公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎”的相關問題的解答,為你詳細介紹了交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償的知識。如受傷員工恢復時間較長,對公司給予的賠償是否有影響?如果你是非責任人,單位應當給你工傷待遇。如果是工傷,直接根據規定享受工傷待遇.工傷賠償包括醫療費、工傷津貼和一次性傷殘賠償金等,其中醫療費與醫療期有關。在同一賠償項目中,已經得到交通事故賠償的,享受工傷待遇時,應予扣除。如果屬于工傷,在這次事故中你也有責任,那么可以進行工傷認定,亨受工傷待遇。那么交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.07420人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 工傷保險繳費申報是指繳費單位在規定的期限內,攜帶有關資料,到社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額。包括以下內容:1、繳費單位在申報應繳納數額,繳費單位應在每月15日前,向社會保險經辦機構辦理繳費申報,報送工傷保險費申報表以及社會保險經辦機構規定的其他材料。2、社會保險經辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。對繳費單位申報資料齊全,繳費費率符合規定,填報數量關系一致的申報表簽章核準;對不符合規定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。3、繳費單位必須在社會保險經辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報,全額繳納,對未按規定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的,要追繳費款,并加收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 公司員工工傷喪葬費如何做賬

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    公司員工工傷喪葬費如何做賬

    內容:公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應屬福利費,應付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取,可以在職工薪酬據實列支發給員工喪葬費時借:應付職工薪酬-福利費貸:現金按受益對象分配時借:管理費用貸:應付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.03349人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 詐騙公司的員工怎么處理

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    詐騙公司的員工怎么處理

    內容:詐騙公司簡而言之就是以公司的形式進行詐騙的組織。詐騙公司的員工如何處理要根據其在詐騙案件中的情節來定。詐騙公司犯罪實質上仍然屬于自然人犯罪是具有公司化運行的有組織、有預謀的詐騙團伙因此對于詐騙公司的員工應當根據其在實施詐騙犯罪活動中所占地位、起到的作用進行判斷。在詐騙公司中也可能存在并不知情公司是用于詐騙犯罪的員工如員工食堂的炊事人員、公司清潔的保潔人員、看管倉庫的保管人員、維護公司安全的安保人員、運輸公司貨物的運輸人員等該類人員在招聘時并不知悉詐騙公司的犯罪活動因此一般來說也不能按照犯罪來處理。

    邢穎律師
    2022.03.03760人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 在同一家公司多次發生工傷應該怎么賠償?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    在同一家公司多次發生工傷應該怎么賠償?

    內容:但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷,對于這種情況,員工該如何享受工傷保險待遇?可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎?

    李維律師
    2023.04.14438人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 公司是必須給員工買社保嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    公司是必須給員工買社保嗎

    內容:根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時,員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協商首先,員工可以與公司協商,要求公司為其繳納五險一金。

    段建國律師
    2023.06.29231人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過 1475
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?

    內容:陳某的8月份工資是982元,為其繳納社保的本人工資是1136元。回答:根據《廣東省工傷保險條例》的規定,員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇: 1、一次性傷殘補助金:八個月的本人工資; 2、一次性工傷醫療補助金:二個月本人工資; 3、一次性傷殘就業補助金:八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元,則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少,則公司應當賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.08701人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過 3
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 員工保險賠償金可以公司領嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    員工保險賠償金可以公司領嗎

    內容:職工在遭受工傷后保險公司賠償了1萬多元意外傷害險但卻被公司私自取走。毛某多次討要無果遂將公司起訴至法院要求返還屬于自己的傷殘賠償金10240元。經勞動仲裁被告總共應給他14.3萬元的傷殘賠償但目前只給了他5萬元此外還有1萬多元保險公司的賠償款被機械制造公司以他的身份證開設賬戶私自取走。原來毛某在職期間被告公司以福利形式為其在財產保險公司投保了意外傷害險。2013年4月保險公司為毛某辦理了理賠手續。保險公司將10240元賠償款打入該賬戶后被告將該賠償款私自取走。法律有規定未上工傷保險的醫藥費應由公司支付。那么員工保險賠償金可以公司領嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.27788人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
吳夢云律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274810人
  • 5分鐘內回復