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注冊資本和實繳資本都是10萬 未給員工繳納工傷保險 發生工傷被判賠100萬 公司只能賠10萬 其余90萬沒有辦法是嗎？
2024.08.30 22:26:44
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劉曉紅精英律師
擅長領域：交通事故合同糾紛債權債務
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2024.08.30 22:26:44
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答如果員工發生工傷的，先由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向社保行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，然后申請勞動能力的鑒定；最后攜帶認定決定書等材料到社保經辦機構報銷。法律依據：《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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非全日制用工怎么買工傷保險
李維律師
北京市元甲律師事務所
非全日制用工怎么買工傷保險
內容：全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用，但是作為非全日制用工，用人單位也必須為其繳納工傷保險，除工傷保險外的社會保險費，用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。第十二條用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。那么非全日制用工怎么買工傷保險。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08154人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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有個員工工傷10級賠償標準是多少錢
邢穎律師
北京天用律師事務所
有個員工工傷10級賠償標準是多少錢
內容：根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害，我國的勞動法律規定，相關的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠，保護勞動者的合法權益不受傷害和損失。那么有個員工工傷10級賠償標準是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09385人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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用人單位解雇工傷員工如何賠償金
王熙律師
北京天用律師事務所
用人單位解雇工傷員工如何賠償金
內容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09765人收看 -
李楠楠律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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員工工傷怎么處理
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
員工工傷怎么處理
內容：員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。
龍珊律師2022.03.03617人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答用人單位一般是按照社會保險經辦機構確定的繳費費率與本單位職工的工資總額之積來繳納工傷保險費的，職工不繳納工傷保險費。社會保險經辦機構要根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，來確定用人單位的繳費費率。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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單位只給繳納了工傷保險怎么辦
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
單位只給繳納了工傷保險怎么辦
內容：單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當事人可以與單位協商解決，協商不成是可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁維權的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
林艷英律師2022.04.041050人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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職工工傷保險賠償指引
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
職工工傷保險賠償指引
內容：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。醫療費=診療費+藥品費+住院服務費二.護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。那么職工工傷保險賠償指引。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.08454人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好，可以通過仲裁程序進行2你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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員工發生工傷單位該怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
員工發生工傷單位該怎么辦
內容：當職工發生工傷時，工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用，所以單位規避職工工傷風險最好辦法就按照規定及時給職工繳納工傷保險，否則一旦發生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。那么員工發生工傷單位該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.09645人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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注冊資本怎么擔保債務
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
注冊資本怎么擔保債務
內容：《公司法》已經將注冊資本實繳登記制改為認繳登記制，取消了關于公司股東(發起人)應當自公司成立之日起兩年內繳足出資，投資公司可以在五年內繳足出資的規定；取消了一人有限責任公司股東應當一次足額繳納出資的規定。那么注冊資本怎么擔保債務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.06471人收看 -
李孟陽律師
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用人單位員工工傷如何賠償責任
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
用人單位員工工傷如何賠償責任
內容：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.09401人收看 -
許瑞林律師
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答你好，需要看公司是屬于什么性質，是有限責任公司，還是合伙，還是其他，公司法解釋三第十二條 公司成立后，公司、股東或者公司債權人以相關股東的行為符合下列情形之一且損害公司權益為由，請求認定該股東抽逃出資的，人民法院應予支持： （一）制作虛假財務會計報表虛增利潤進行分配； （二）通過虛構債權債務關系將其出資轉出； （三）利用關聯交易將出資轉出； （四）其他未經法定程序將出資抽回的行為
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工傷保險條例全文內容
陳宗瓊律師
工傷保險條例全文內容
內容：第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。那么工傷保險條例全文內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08536人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答可以找人社局
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員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償？
內容：陳某的8月份工資是982元，為其繳納社保的本人工資是1136元。回答：根據《廣東省工傷保險條例》的規定，員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇： 1、一次性傷殘補助金：八個月的本人工資； 2、一次性工傷醫療補助金：二個月本人工資； 3、一次性傷殘就業補助金：八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元，則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少，則公司應當賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08730人收看 -
陳明月律師
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新《工傷保險條例》與舊《企業職工工傷保險試行辦法》比較
姚平律師
北京市元甲律師事務所
新《工傷保險條例》與舊《企業職工工傷保險試行辦法》比較
內容：《工傷保險條例》的頒布實施，進一步完善了我國的工傷保險法律制度，更好地保護了工傷職工的合法權益，體現了立法的人性化精神，結合辦案實踐，現對《工傷保險條例》和《企業職工工傷保險試行辦法》作以簡要比較。新《條例》將舊《辦法》中的違法、斗毆等用語統一規定為違反治安管理傷亡的；將酗酒進一步明確為醉酒，便于實際操作。這就是工傷保險的無過錯補償原則，也與《條例》中機動車交通事故的規定相一致。那么新《工傷保險條例》與舊《企業職工工傷保險試行辦法》比較。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08240人收看 -
段建國律師
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兼職員工發生工傷怎么辦
許瑞林律師
兼職員工發生工傷怎么辦
內容：根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.09839人收看 -
姚平律師
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員工工傷住院如何報銷比例是多少錢
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
員工工傷住院如何報銷比例是多少錢
內容：根據《工傷保險條例》第三十條之規定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。那么員工工傷住院如何報銷比例是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.09199人收看 -
王學瑞律師
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勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 188評論 -
??股東出資都有哪些方式可供選擇？ 貨幣出資簡單直接，把錢投進公司一目了然。非貨幣出資，像實物、知識產權、土地使用權等也可行，但這些得經專業評估作價，確保價值真實，既不能高估也不能低估。比如以專利技術出資，就需專業評估確定價值。 按公司章程按時足額出資，是股東的重要義務。若股東沒按時足額繳納，不僅要向公司補齊，還得向已按時足額出資的股東承擔違約責任。更重要的是，公司債權人有權要求沒履行或沒全面履行出資義務的股東，在未出資本息范圍內，對公司債務無法清償的部分承擔補充賠償責任。 可見，股東出資絕非小事。一旦違規，對內要向其他股東負責，對外可能要為公司債務“買單”。如果您也涉及其中，不妨在操作之前與我們溝通交流～
北京天用律師事務所 454評論 -
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯系我幫你處理。
許瑞林 635評論 -
什么叫亡羊補牢？?? 今天客戶找我，說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經離職半年多了再找回來，感覺有風險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴，勞動局來電責令給員工開，問怎么辦？ 我問：為什么覺得有風險？他說因為員工說這個東西是拿去做一個理賠的，擔心跟工傷扯上關系。但對于進一步詢問答不上來。 民營企業家吃過虧之后往往在一些環節，比如離職員工的問題處理上特別謹慎。總覺得有風險，但不知道的是，對不必要的風險進行規避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話：如果你判斷不了哪些該做哪些不該做，不如給我們一個電話，我們幫你搞定??天用債權律師-王熙 530評論 -
交通事故雙重賠償揭秘：上下班路上發生交通事故，同時又屬于工傷，能拿到雙倍賠償款嗎？
許瑞林 590評論 -
法院執行也沒錢，還能有啥辦法要回欠款？如果是法院執行也執行不到錢，就很難要回欠款了，但在實踐中有很多種情況是這樣的，就是法院沒有查到被執行人的財產，但這并不代表著被執行人真的沒有錢，而是被執行人把財產轉移了，可以把財產線索告知法院，這種情況下錢是可以追回來的，找專業債權債務律師，幫你快速要賬！
天用債權律師-王熙 74評論 -
面對欠錢不還的情況，很多人不愿意走到起訴這一步。 因為一說到起訴，就覺得費時費力。 今天就給大家說2個辦法，能很好的解決了這個問題。 一、支付令 如果事實清楚，直接攜帶著您的身份證和欠條等證據，向人民法院提交支付令申請。 法院受理申請后，對債權債務關系明確，提供的證據、事實清晰的，會在15日內向債務人發出支付令。 如果債務人收到法院支付令，十五日內拒絕償還債務，您可以申請法院強制執行。 這種方式不久流程簡單，費用也比起訴低。 申請支付令的費用只需起訴需繳納費用的三分之一。 二、律師函 其實很多人拖著，是認定了你不會拿他怎么樣。 出具律師函，更能引起對方的重視，讓對方知道你要錢的決心。 不僅如此，律師函可以直接解決訴訟時效的問題。 律師函可以成為債權人主張債權的證明，它比聊天記錄更加具備法律效力 很多時候，對方拿到律師函，因為不想惹上官司，就會把錢還給你。 對于一般的欠錢不還的，可以試試這2個辦法。 當然，對于無動于衷的老賴，直接走起訴流程。 法律程序雖然漫長，但法院一定會為我們主持公道。 法律面前無小事，正義或許會遲到，但從不會缺席。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 382評論
