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用人單位員工工傷如何賠償責任

張旭律師2022.01.09372人閱讀
導讀:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。關于用人單位員工工傷如何賠償責任的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用

1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。

2、康復費:工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費,具體標準由統籌地區人民政府規定,工傷保險條例未做統一規定。

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費

工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用具體標準由統籌地區人民政府規定,工傷保險條例未做統一規定。

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是,輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需,并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品,費用高出普及型部分,由個人自付。

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%.

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

1、一次性傷殘補助金:依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:

一級傷殘:本人工資×27;

二級傷殘:本人工資×25;

三級傷殘:本人工資×23;

四級傷殘:本人工資×21;

五級傷殘:本人工資×18;

六級傷殘:本人工資×16;

七級傷殘:本人工資×13;

八級傷殘:本人工資×11;

九級傷殘:本人工資×9;

十級傷殘:本人工資×7.

2、一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼:

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金

工傷醫療補助金適用于5-10級傷殘,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

舉例:廣東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

一次性工傷醫療補助金:

五級傷殘:本人工資×10;

六級傷殘:本人工資×8;

七級傷殘:本人工資×6;

八級傷殘:本人工資×4;

九級傷殘:本人工資×2;

十級傷殘:本人工資×1.

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金

依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:當地社平工資×6;

比如,深圳目前社平工資為6753元,則喪葬補助金為6753元×6=40518元。

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

公式:配偶:死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%;

核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

依據國家統計局最新統計數據,2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元,比上年增長8.2%.

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行,不管地處東部西部,亦或經濟發達落后,2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。

(九)勞動能力鑒定費

職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。

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  • 勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?

    內容:職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。”根據該規定的要義,用人單位必須對勞動者進行必要的崗前、崗位培訓和勞動安全教育,如果用人單位沒有履行培訓義務,造成勞動者違規操作導致工傷事故的,應由用人單位承擔賠償責任,而不應追究勞動者的責任。總而言之,只要勞動者被勞動保險部門確認為工傷,即可以無條件享受工傷保險待遇,不論勞動者是否有過錯,都不得減輕用人單位的賠償責任。工傷保險費全部由用人單位繳納,職工個人不需繳費。在事故傷害發生30日內,可先由用人單位向當地人社局提出工傷認定申請,如單位超期申報將要承擔該期間的工傷待遇費用。那么勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 許瑞林律師

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  • 用人單位員工工傷如何賠償責任

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    用人單位員工工傷如何賠償責任

    內容:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 邢穎律師

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  • 下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償

    內容:但如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成第三人不能免除民事賠償責任因此李某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。因該公司未給員工購買工傷保險故李某可以向用人單位主張工傷待遇。一天李某下班后騎摩托車回家途中發生車禍死亡。經公安交警部門認定李某和肇事方各承擔50的責任。經道路交通事故糾紛人民調解委員會調解肇事方賠償李某喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、誤工費共計23萬元整。事故發生后李某家屬向人社局提出了工傷認定申請人社局經調查審核后認定為工傷。李某家屬要求該公司承擔工傷賠償責任公司則認為李某已獲得交通事故賠償不同意再承擔賠償責任。那么下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 如果因用人單位搬遷導致工傷員工的勞動合同無法繼續履行,若屬于違法辭退,應當以經濟補償為基礎支付雙倍作為賠償金。經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年單位要支付一個月工資給勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 員工交通事故工傷賠償是怎樣

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工交通事故工傷賠償是怎樣

    內容:基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么員工交通事故工傷賠償是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.07514人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 用人單位解雇工傷員工如何賠償金

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    用人單位解雇工傷員工如何賠償金

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任

    吳夢云律師

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    吳夢云

    工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任

    內容:職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。那么工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10105人收看
  • 陳明月律師

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  • 車禍的工傷怎么賠償

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    車禍的工傷怎么賠償

    內容:(一)認定條件:上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。上訴四點必須同時具備,缺一不可。(二)申請時限:1、用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。那么車禍的工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.0979人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    內容:勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是,木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由,拒絕賠償。《勞動法》第57條規定:“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。當你被確認為工傷后,勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外,根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定,木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外,還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.0969人收看
  • 黃東潔律師

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  • 工傷員工離職賠償標準

    龍珊律師

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    龍珊

    工傷員工離職賠償標準

    內容:員工工傷,員工自動提出離職的,用人單位不承擔賠償責任。用人單位違法解除或者終止勞動合同的需要承擔賠償責任,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行。那么工傷員工離職賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 代班受傷能否認定為工傷,工傷賠償規定是怎樣的

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    代班受傷能否認定為工傷,工傷賠償規定是怎樣的

    內容:”可見用人單位之于工傷僅限于職工,構成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動關系。江某與物業公司之間沒有建立勞動關系,決定了江某雖是在公司從事工作時受傷,但卻不能享受工傷待遇。值得注意的是,工傷途徑獲得賠償江某雖然得不到支持,但并不意味著物業公司可以不承擔任何責任。”盡管公司對江某的損害并無過錯,可江某也不希望、放任或存在過失,且是為公司利益而遭受損害,公司也就應當遵照公平原則對江某作出適當補償。江某也可以此為由,向法院提起人身損害賠償的訴訟。那么代班受傷能否認定為工傷,工傷賠償規定是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.09567人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎

    內容:此類案件統稱為因第三方侵權導致的工傷事故中一般工傷人員有兩個索賠目標一是向肇事方索賠二是向用人單位依照工傷責任索賠。作為工傷人員以向雙方都進行索賠為自己爭取最大的利益補償這是合情合理的。該規定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權者提起人身損害賠償人民法院應當支持。所以當交通事故賠償與工傷待遇發生競合職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。因此公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款如醫療費、誤工費、交通費等。這多數是因為絕大多數單位都參加有社保單位承擔的賠償并不多所以不太關心另一樁賠償的進行。也有的情況是單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。那么上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.27216人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 因工傷是交通事故責任單位怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    因工傷是交通事故責任單位怎么賠償

    內容:故在勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的如勞動者分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的對于侵權損害賠償的請求和不服工傷保險賠償仲裁裁決提出的請求法院應分別依法作出判決。此外法院應在判決書中明確用人單位或工傷保險經辦機構享有的追償權和侵權損害賠償或工傷保險賠償各重復賠償項目的具體數額。我們認為對于工傷保險賠償和侵權損害賠償競合的案件還是應當考慮工傷和侵權案件兩種不同賠償制度的特點和功能。那么因工傷是交通事故責任單位怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.29195人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償

    內容:本文通過“交通事故導致工傷,公司賠償受傷員工的只有基本工資嗎”的相關問題的解答,為你詳細介紹了交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償的知識。如受傷員工恢復時間較長,對公司給予的賠償是否有影響?如果你是非責任人,單位應當給你工傷待遇。如果是工傷,直接根據規定享受工傷待遇.工傷賠償包括醫療費、工傷津貼和一次性傷殘賠償金等,其中醫療費與醫療期有關。在同一賠償項目中,已經得到交通事故賠償的,享受工傷待遇時,應予扣除。如果屬于工傷,在這次事故中你也有責任,那么可以進行工傷認定,亨受工傷待遇。那么交通事故工傷,公司應否給予員工基本賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.07420人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    內容:并且員工可以向交通事故責任人主張人身傷害賠償。中華人民共和國民法典第一千二百零八條機動車交通事故責任的法律適用機動車發生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。發生交通事故時可按以下流程處理1、交通事故發生后交警部門出具事故責任認定書確定對方全責根據己方損失向對方主張賠償。那么員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.29210人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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張旭律師

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