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工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任

龍珊律師2022.01.10105人閱讀
導讀:

職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。那么工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。關于工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
  • 用人單位不認為是工傷的由什么承擔舉證責任

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    用人單位不認為是工傷的由什么承擔舉證責任

    內容:對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

    王學瑞律師
    2022.03.29501人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?(全文)

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?(全文)

    內容:單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?李爽表示不服,申請了勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會審理后維持了鋼鐵廠開除李爽的決定。法院經審理認為:補發李爽停發的工資以及承擔其終生醫療費的問題屬于鋼鐵廠行政管理事務,應由鋼鐵廠按有關規定處理;判決撤銷鋼鐵廠開除李爽的決定。本案中,雙方對李爽三次被勞動教養的事實沒有爭議。新的《勞動爭議調解仲裁法》在舉證責任方面減輕了勞動者的負擔。該法規定,與爭議有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。那么單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12921人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷理賠誤工費怎么算,誰承擔

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工傷理賠誤工費怎么算,誰承擔

    內容:工傷理賠誤工費怎么算,誰承擔如果認定為工傷,產生的誤工費由用人單位承擔。工傷誤工費賠償標準是怎樣的工傷誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。那么工傷理賠誤工費怎么算,誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.03668人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷賠償與交通事故賠償該選哪個

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    工傷賠償與交通事故賠償該選哪個

    內容:工傷賠償與交通事故賠償該選哪個符合條件可以兼得。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的人民法院應予支持。從以上法條可以看出在認定工傷的同時可以向侵權第三人請求承擔民事賠償責任但是在工傷賠償和交通事故賠償兩者間是選其一請求、還是同時請求、還是先選其一請求在不能滿足時再選另一請求進行差額補充該法條沒有明確。既在認定工傷的同時可以向侵權第三人請求承擔民事賠償責任那么我認為可以同時請求工傷賠償和交通事故賠償也就是說受害人可以兼得兩個賠償。那么工傷賠償與交通事故賠償該選哪個。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.29261人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 用人單位。用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
  • 合法分包后誰承擔工傷賠償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    合法分包后誰承擔工傷賠償

    內容:合法分包后誰承擔工傷賠償:分包人不承擔工傷賠償的責任,工傷賠償的責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。

    楊一凡律師
    2023.05.0643人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任

    內容:職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。那么工傷用人單位不認為是工傷由什么承擔舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10105人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    崔玉君律師

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    崔玉君

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 交通事故工傷勞動者獲雙賠

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    交通事故工傷勞動者獲雙賠

    內容:事故發生后,張某向海城市人力資源和社會保障局申請工傷認定,經海城市人力資源和社會保障局認定,張某因交通事故受傷構成工傷。張某受傷情況經鞍山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于機械有限公司未為張某交納工傷保險金,張某遂申請勞動仲裁,要求用人單位海城市某機械有限公司承擔工傷保險責任,并解除勞動關系。海城市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后,海城市某機械有限公司不服,認為仲裁裁決未扣除張某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用,遂向海城市人民法院提起訴訟。那么交通事故工傷勞動者獲雙賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.041098人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔

    內容:員工曠工5天,用人單位依據公司內部《員工手冊》規定,決定與員工解除勞動合同關系。由于商業公司未證明通過有效途徑向毛某傳達了《員工手冊》規章制度的內容,因此,商業公司在解除與毛某勞動合同關系的程序上存在重大瑕疵,仲裁委員會認定解除決定不成立。近日,勞動爭議仲裁委員會作出裁決,撤銷商業公司2009年2月5日對毛某作出的解除勞動合同關系的處理決定,恢復雙方的勞動關系。因此,在這起勞動爭議案件中,完全由用人單位負舉證責任,如果用人單位證明不了其解除勞動合同的事實清楚、程序合法,是要承擔對自己不利的后果。那么解除勞動關系的舉證責任完全由用人單位承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.13164人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位認為不是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    內容:雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的核橋,應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農民工為其干活,在工程結算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發給農民工,而且農民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據此,多數人普遍認為建筑公司與農民工之間沒有勞動關系,建筑公司對其不承擔工傷責任,而只是一般的人身損害侵權關系。

    李楠楠律師
    2023.09.20669人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷認定后,由誰賠償?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工傷認定后,由誰賠償?

    內容:爭議焦點B市派遣公司認為,游某實際上是與A市人才租賃中心建立勞動關系,與B市派遣公司之間不存在任何勞動關系,派遣公司只是代為繳納社保而已,因而工傷賠償責任應由實際的用人單位A市人才租賃中心承擔,裁審結果游某基于工傷認定決定書,提起勞動仲裁,要求B市某派遣服務有限公司承擔相關的工傷賠償責任,是依法主張其權利,對于B市派遣公司的訴請不予支持,B市派遣公司并沒有對該工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟,撤銷該工傷認定決定書,故工傷認定決定書具有拘束力,B市派遣公司應承擔用人單位應當承擔的工傷賠償責任。

    張蕓律師
    2023.07.04676人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任

    內容:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.12345人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 派遣單位,根據相關法律規定勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任。受傷者社會保險本應由用人單位也就是勞務派遣公司為其繳納,因未繳納社會保險造成的工傷待遇損失應由勞務派遣公司承擔。《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。
  • 工傷事故的調查及其舉證責任

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工傷事故的調查及其舉證責任

    內容:職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。那么工傷事故的調查及其舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償

    內容:但如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成第三人不能免除民事賠償責任因此李某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。因該公司未給員工購買工傷保險故李某可以向用人單位主張工傷待遇。一天李某下班后騎摩托車回家途中發生車禍死亡。經公安交警部門認定李某和肇事方各承擔50的責任。經道路交通事故糾紛人民調解委員會調解肇事方賠償李某喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、誤工費共計23萬元整。事故發生后李某家屬向人社局提出了工傷認定申請人社局經調查審核后認定為工傷。李某家屬要求該公司承擔工傷賠償責任公司則認為李某已獲得交通事故賠償不同意再承擔賠償責任。那么下班途中遭遇車禍,獲交通事故賠償后能否再獲工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.27283人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?

    內容:職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。”根據該規定的要義,用人單位必須對勞動者進行必要的崗前、崗位培訓和勞動安全教育,如果用人單位沒有履行培訓義務,造成勞動者違規操作導致工傷事故的,應由用人單位承擔賠償責任,而不應追究勞動者的責任。總而言之,只要勞動者被勞動保險部門確認為工傷,即可以無條件享受工傷保險待遇,不論勞動者是否有過錯,都不得減輕用人單位的賠償責任。工傷保險費全部由用人單位繳納,職工個人不需繳費。在事故傷害發生30日內,可先由用人單位向當地人社局提出工傷認定申請,如單位超期申報將要承擔該期間的工傷待遇費用。那么勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 周春花律師

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龍珊律師

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