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合法分包后誰承擔工傷賠償

于海明律師2023.05.0643人閱讀
導讀:

合法分包后誰承擔工傷賠償:分包人不承擔工傷賠償?shù)呢熑?,工傷賠償?shù)呢熑斡晒kU基金和用人單位共同承擔。

    合法分包后誰承擔工傷賠償

    合法分包需要承擔工傷賠償嗎

    分包人不承擔工傷賠償?shù)呢熑危r償?shù)呢熑斡晒kU基金和用人單位共同承擔。

    《中華人民共和國社會保險法》

    第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

    (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

    (二)住院伙食補助費;

    (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

    (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

    (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

    (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

    (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

    (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

    (九)勞動能力鑒定費。

    勞務分包工人工傷誰來賠償

    依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,在勞務分包中勞動者在工作中受傷的,如果形成勞動關系的可以申請工傷認定,如果不是勞動關系的,由雇傭單位賠償。

    《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

    勞務分包工人受傷總包有沒有責任

    如果勞務人員從事因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,總承包工程人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的分包人沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與分包人承擔連帶賠償責任。

    總包是亦稱“主包”。由一個施工企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè),或企業(yè)集團)包攬一個單位工程(或工程項目,或建設項目)的建筑工程,或安裝工程,或建筑和安裝工程施工任務。當招標人就一個工程施工項目招標時,一般只與能夠總攬工程建筑安裝任務的中標人簽約。簽約后,由擔任總包的企業(yè)分別與幾個或者幾十個分包企業(yè)簽訂分包合同。但總包對建設單位負責。分包對總包負責。而建設單位與分包之間不發(fā)生任何關系??偘c分包是相輔相成的。沒有分包,無所謂總包。

    分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發(fā)包給具有相應資質(zhì)的承包單位的行為,該總承包人并不退出承包關系,其與第三人就第三人完成的工作成果向發(fā)包人承擔連帶責任。

 

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 要根據(jù)雙方之間合同的約定處理。
  • 無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    內(nèi)容:雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的核橋,應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質(zhì)的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農(nóng)民工為其干活,在工程結算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發(fā)給農(nóng)民工,而且農(nóng)民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據(jù)此,多數(shù)人普遍認為建筑公司與農(nóng)民工之間沒有勞動關系,建筑公司對其不承擔工傷責任,而只是一般的人身損害侵權關系。

    王學瑞律師
    2023.09.20669人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 由于承攬人過錯導致傷殘 賠償責任由誰承擔?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    由于承攬人過錯導致傷殘 賠償責任由誰承擔?

    內(nèi)容:承攬關系是現(xiàn)代經(jīng)濟社會中一種重要的經(jīng)濟關系,而承攬方式不同于雇傭關系,相比于雇傭關系而言,承攬關系所需要承擔的責任更低。也就是說,如果負責具體工作的工人在過程中遇到了意外,導致傷殘等情況,而賠償?shù)呢熑螒撀涞匠袛埲说纳砩?。且從過錯來說,是承攬人導致的過錯,更需要承攬人承擔賠償責任。根據(jù)深圳追債人的經(jīng)驗來看,承攬人一般都會以尋找雇主賠償為由拒絕賠償,而意外受傷害的工人則找不到向誰索要賠償。這種情況下,我們建議尋求專業(yè)的維權人士幫助,來索要工傷賠償款項,維護我們的合法權益。那么由于承攬人過錯導致傷殘。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.10836人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 建設工程違法分包的法律責任,建筑工程違法分包怎么處罰

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    建設工程違法分包的法律責任,建筑工程違法分包怎么處罰

    內(nèi)容:建設工程違法分包的法律責任一、違法違約責任根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四章第四十六條的規(guī)定,建設工程違法分包屬于違約行為,履約方有權要求違約方賠償違約金,并承擔其他相應責任,二、行政處罰責任根據(jù)《建設工程法》第七十六條的規(guī)定,對于違法分包行為,相關行政主管部門有權處以罰款、責令停工或停業(yè)等行政處罰,違法分包不僅違反了建設工程法律法規(guī),也違背了社會公共利益,因此,行政主管部門有權對違法分包行為進行嚴厲處罰,以維護建設工程的合法性和公正性,綜上所述,建設工程違法分包行為將會承擔相應的法律責任,例如,對于嚴重破壞國家安全或社會穩(wěn)定的建設工程違法分包行為,可能構成犯罪,犯罪嫌疑人將會面臨刑事處罰的風險,三、刑事責任對于涉及重大違法分包行為,根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關條款的規(guī)定,犯罪嫌疑人將會受到刑事追究的責任。

    周春花律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
  • 勞務工發(fā)生工傷的由誰賠償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞務工發(fā)生工傷的由誰賠償

    內(nèi)容:雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

    張旭律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工程分包,民工受傷了找誰賠償?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工程分包,民工受傷了找誰賠償?

    內(nèi)容:我是由包工頭王某請去工地做泥瓦工的,工作時不慎墜入沒有任何防護措施的積水坑中,導致右腳粉碎性骨折,事后是包工頭和工友送我去的醫(yī)院,像這種工程分包的情況下的工傷事故該找誰來賠償呢,此外,勞動部辦公廳1994年4月4日《關于如何確認臨時工用工主體的復函》規(guī)定,關于用人單位非法使用臨時工期間,造成臨時工工傷的,應由用人單位承擔臨時工期間,造成臨時工工傷的,應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇,《建設工程施工合同管理辦法》第13條第3款規(guī)定,承包方經(jīng)征得發(fā)包方同意,或在施工合同中另有約定,才準將部分工程分包,簽訂分包合同,包工負責人未匯報臨時工發(fā)生工傷事故的,應承擔臨時工的工傷待遇,首先,在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費,第19條規(guī)定,承包工程施工,必須自行組織完成或按照有關規(guī)定分包部分工程,不得非法轉(zhuǎn)包。

    趙金保律師
    2023.06.28691人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 要看分包合同的具體內(nèi)容而定,
  • 上班發(fā)生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    許瑞林律師

    許瑞林

    上班發(fā)生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內(nèi)容:上班發(fā)生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發(fā)生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發(fā)生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.03636人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔?!豆kU條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
  • 工傷賠償是單位承擔嗎?賠償金額怎么計算

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷賠償是單位承擔嗎?賠償金額怎么計算

    內(nèi)容:1、工傷保險基金承擔:醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。那么工傷賠償是單位承擔嗎?賠償金額怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 不構成工傷,屬于人損,公司需要承擔醫(yī)療費,住院伙食補助費,營養(yǎng)費,護理費,誤工費,構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等,但要看你父親是否在事故中存在過錯,不安排不賠償保存好工作證據(jù)以及受傷產(chǎn)生的一系列發(fā)票訴訟
  • 江蘇交通事故與工傷雙賠償可以嗎?

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    江蘇交通事故與工傷雙賠償可以嗎?

    內(nèi)容:在上下班途中,因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看,兩者請求權基礎不同,承擔賠償責任的主體也不同。因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權損害賠償,鑒此,當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時,在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。

    孔孟廷律師
    2021.12.30799人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 違法分包誰承擔責任(違法分包承擔責任后追償比例)

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    違法分包誰承擔責任(違法分包承擔責任后追償比例)

    內(nèi)容:違法分包人承擔連帶責任法律依據(jù)律師解答違法分包人承擔連帶責任法律依據(jù)是:承包單位對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,應與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任,承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任,承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。

    段建國律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 違法分包工傷責任如何認定

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    違法分包工傷責任如何認定

    內(nèi)容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償?shù)呢熑?2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    翁玉素律師
    2023.10.19678人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故賠償與工傷賠償是否可以同時申請

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    交通事故賠償與工傷賠償是否可以同時申請

    內(nèi)容:工傷保險請求權與人身損害賠償請求權均是合法權利,兩種請求權并不沖突、排斥,而是屬于并列并存的關系,人身損害應可以獲得保險賠償請求權和人身損害賠償請求權。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。包括交轉(zhuǎn)院治療或到醫(yī)院就診的,其本人和陪護人員的交通費及參加事故處理人員有關的交通費,都需要進行賠償。

    李楠楠律師
    2022.05.094124人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    內(nèi)容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫(yī)院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發(fā)生工傷后多次與小包工頭和項目部協(xié)商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經(jīng)過法院調(diào)解何某某獲得應得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.30861人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 不合法的勞務分包虧損怎么辦

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    不合法的勞務分包虧損怎么辦

    內(nèi)容:6、企業(yè)違法分包應當與承包單位共同承擔連帶賠償責任,由建設行政主管部門或其他有關部門責令改正、沒收違法所得并處罰款,同時可以責令停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級,情節(jié)嚴重的吊銷資質(zhì)證書,如何處理勞務分包企業(yè)的違法分包1、法律分析:承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級,3、法律分析:承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級。

    陳明月律師
    2023.11.27522人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 2022工傷賠償申請書

    林艷英律師

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    林艷英

    2022工傷賠償申請書

    內(nèi)容:但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應于****年**月**日以前歸還的**萬元,至今分文未付。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項,并加倍支付拖延履行期間的債務利息,承擔申請強制執(zhí)行的費用,以維護申請人的合法權益。那么2022工傷賠償申請書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.09919人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 合法分包后誰承擔工傷賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    合法分包后誰承擔工傷賠償

    內(nèi)容:合法分包后誰承擔工傷賠償:分包人不承擔工傷賠償?shù)呢熑危r償?shù)呢熑斡晒kU基金和用人單位共同承擔。

    龍珊律師
    2023.05.0643人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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于海明律師

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