內(nèi)容:拖欠工人工資處理規(guī)定是,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,業(yè)主可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,例如通過(guò)法院訴訟、仲裁或者其他方式來(lái)追討欠款,并要求承包商或者工程公司承擔(dān)違約責(zé)任,總之,欠工程款耍賴不給是一件非常困擾的事情,需要通過(guò)多種方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果工程款的支付已經(jīng)在合同中約定,并且業(yè)主已經(jīng)履行了自己的義務(wù),承包商或者工程公司拒絕支付工程款就是違約,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,甲方欠工程款耍賴不給怎么辦1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)。