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工傷賠償與交通事故賠償該選哪個(gè)
黃東潔律師2022.01.29261人閱讀
導(dǎo)讀：
工傷賠償與交通事故賠償該選哪個(gè)符合條件可以兼得。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的人民法院應(yīng)予支持。從以上法條可以看出在認(rèn)定工傷的同時(shí)可以向侵權(quán)第三人請(qǐng)求承擔(dān)民事賠償責(zé)任但是在工傷賠償和交通事故賠償兩者間是選其一請(qǐng)求、還是同時(shí)請(qǐng)求、還是先選其一請(qǐng)求在不能滿足時(shí)再選另一請(qǐng)求進(jìn)行差額補(bǔ)充該法條沒(méi)有明確。既在認(rèn)定工傷的同時(shí)可以向侵權(quán)第三人請(qǐng)求承擔(dān)民事賠償責(zé)任那么我認(rèn)為可以同時(shí)請(qǐng)求工傷賠償和交通事故賠償也就是說(shuō)受害人可以兼得兩個(gè)賠償。那么工傷賠償與交通事故賠償該選哪個(gè)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
工傷賠償與交通事故賠償該選哪個(gè)符合條件可以兼得。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的人民法院應(yīng)予支持。從以上法條可以看出在認(rèn)定工傷的同時(shí)可以向侵權(quán)第三人請(qǐng)求承擔(dān)民事賠償責(zé)任但是在工傷賠償和交通事故賠償兩者間是選其一請(qǐng)求、還是同時(shí)請(qǐng)求、還是先選其一請(qǐng)求在不能滿足時(shí)再選另一請(qǐng)求進(jìn)行差額補(bǔ)充該法條沒(méi)有明確。既在認(rèn)定工傷的同時(shí)可以向侵權(quán)第三人請(qǐng)求承擔(dān)民事賠償責(zé)任那么我認(rèn)為可以同時(shí)請(qǐng)求工傷賠償和交通事故賠償也就是說(shuō)受害人可以兼得兩個(gè)賠償。關(guān)于工傷賠償與交通事故賠償該選哪個(gè)的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
工傷賠償與交通事故賠償該選哪個(gè)
符合條件可以兼得。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的告知其按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的人民法院應(yīng)予支持。
從以上法條可以看出在認(rèn)定工傷的同時(shí)可以向侵權(quán)第三人請(qǐng)求承擔(dān)民事賠償責(zé)任但是在工傷賠償和交通事故賠償兩者間是選其一請(qǐng)求、還是同時(shí)請(qǐng)求、還是先選其一請(qǐng)求在不能滿足時(shí)再選另一請(qǐng)求進(jìn)行差額補(bǔ)充該法條沒(méi)有明確。工傷保險(xiǎn)條例和道路安全法等相關(guān)法規(guī)到目前為止還沒(méi)有明確規(guī)定既然如此根據(jù)“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的人民法院應(yīng)予支持。”既在認(rèn)定工傷的同時(shí)可以向侵權(quán)第三人請(qǐng)求承擔(dān)民事賠償責(zé)任那么我認(rèn)為可以同時(shí)請(qǐng)求工傷賠償和交通事故賠償也就是說(shuō)受害人可以兼得兩個(gè)賠償。
交通事故工傷賠償項(xiàng)目有哪些
1、被鑒定為五至十級(jí)的原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個(gè)月至16個(gè)月的工資。其中五級(jí)16個(gè)月六級(jí)14個(gè)月七級(jí)12個(gè)月八級(jí)10個(gè)月九級(jí)8個(gè)月十級(jí)6個(gè)月。
2、舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。
3、被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70的傷殘撫恤金。傷殘程度被評(píng)為七至十級(jí)職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的或者勞動(dòng)合同期滿后本人另行擇業(yè)的可以發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月本市上年職工月平均工資。
4、職工因工死亡的發(fā)給喪葬補(bǔ)助金按本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
5、供養(yǎng)親屬撫恤金其標(biāo)準(zhǔn)為符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40發(fā)給其他供養(yǎng)親屬每人每月按30發(fā)給孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)死者月工資收入。
6、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為上年度職工月平均工資的60個(gè)月。
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