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非全日制用工怎么買工傷保險

馮清琴律師2022.01.08124人閱讀
導讀:

全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。第十二條用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。那么非全日制用工怎么買工傷保險。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。第十二條用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。關(guān)于非全日制用工怎么買工傷保險的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

由用人單位繳納。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。

《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》

第十條從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時,按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第十一條從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

第十二條用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    工人工傷保險怎么購買

    內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù),初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件,單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同,身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊,并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu),單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。那么工人工傷保險怎么購買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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    許瑞林律師

    許瑞林

    公司工傷保險怎么購買

    內(nèi)容:下面是企業(yè)繳費申報的材料申報材料:1、參加工傷保險職工基本情況表;2、職工原始工資發(fā)放明細表;3、參加工傷保險職工減少報告表;4、參保職工工資收入月報表;5、職工身份證復印件。辦理程序:每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額,參保單位須按月申報繳費。繳費基數(shù)按本地區(qū)上年度職工月平均工資60%至300%核定。那么公司工傷保險怎么購買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    崔玉君律師

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    崔玉君

    職工工傷保險怎么購買

    內(nèi)容:工傷保險辦理程序參保范圍:凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照工傷保險條例決定參加工傷保險。工傷待遇撥付程序:1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復下達后,用人單位應(yīng)及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。工傷(亡)兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償,在民事賠償完后,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書復印件一并上報。那么職工工傷保險怎么購買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷怎么辦

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷怎么辦

    內(nèi)容:針對這個問題,《工傷保險條例》第60條規(guī)定:用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。《職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定:勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。上述規(guī)定既是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務(wù)而受到損害。那么用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 陳明月律師

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  • 你好,是勞動協(xié)議還是合同性質(zhì)的協(xié)議,
  • 上班途中工傷新規(guī)定怎么賠償

    吳夢云律師

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    吳夢云

    上班途中工傷新規(guī)定怎么賠償

    內(nèi)容:依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。那么上班途中工傷新規(guī)定怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 用人單位不可以只為非全日制用工的勞動者繳納工傷保險費,用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納各項社會保險費(包括工傷保險費在內(nèi))。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,則由用人單位支付工傷保險待遇。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 工程工傷保險怎么購買

    李孟陽律師

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    李孟陽

    工程工傷保險怎么購買

    內(nèi)容:1、建筑施工企業(yè)中相對固定的職工,按用人單位參加工傷保險。那么工程工傷保險怎么購買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的;10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其它情形。需要看是否在工作期間導致死亡這一結(jié)果,還有雙方是否存在勞動合同。
  • 非全日制用工勞動糾紛怎么處理

    龍珊律師

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    龍珊

    非全日制用工勞動糾紛怎么處理

    內(nèi)容:規(guī)定非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。(二)規(guī)定從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。(四)規(guī)定非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。(六)規(guī)定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。而全日制用工勞動者執(zhí)行的是月最低工資標準。(七)非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。

    龍珊律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:可以理賠。發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠:先和單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請工傷認定,認定出來后做勞動能力鑒定,最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認,也可以直接向法院起訴。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 勞務(wù)派遣的工商怎么賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞務(wù)派遣的工商怎么賠償

    內(nèi)容:根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定,用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(九)傷殘津貼根據(jù)《工傷保險條例》第35至37條,按傷殘等級賠付。那么勞務(wù)派遣的工商怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12640人收看
  • 任冰峰律師

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  • 非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎

    內(nèi)容:非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償有嗎《勞動合同法》第七十一規(guī)定:非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。因此,非全日制勞動合同解除不需要支付經(jīng)濟補償。非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。全日制用工合同主要包括以下內(nèi)容:工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、職業(yè)安全衛(wèi)生等條款。非全日制用工應(yīng)注意以下事項:合同形式:可不拘于書面形式,允許達成口頭勞動合同。計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。那么非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 小時工怎么快速離職

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    小時工怎么快速離職

    內(nèi)容:小時工可以隨時辭職,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資,但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。當?shù)卣C布的小時最低工資標準,含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。支付工資周期最長不得超過十五日。那么小時工怎么快速離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 非全日制的工作時間、工資

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    非全日制的工作時間、工資

    內(nèi)容:非全日制的工作時間是多長、是否簽訂勞動合同、怎么計算工資、是否要購買社保等問題,下文為您一一介紹。非全日制的工作時間我國《勞動合同法》規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式”,“非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日”。非全日制員工可以不簽勞動合同《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇。那么非全日制的工作時間、工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10415人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 工傷保險死亡賠償怎么算

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    工傷保險死亡賠償怎么算

    內(nèi)容:工傷保險死亡賠償怎么算1、喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資62、供養(yǎng)親屬撫恤金配偶:a、依靠死者生前提供主要生活來源,并完全喪失勞動能力;b、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;計算:死亡職工本人工資40%其他親屬:a、死亡職工生前提供主要生活來源的;b、完全喪失勞動能力的;c、子女未滿18周歲的;d、死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;e、死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;f、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。那么工傷保險死亡賠償怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.04676人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 非全日制用工怎么買工傷保險

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    非全日制用工怎么買工傷保險

    內(nèi)容:全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。第十二條用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。那么非全日制用工怎么買工傷保險。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.08124人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動合同期限怎么算

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動合同期限怎么算

    內(nèi)容:自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同3、對非全日制用工要特別注意。非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發(fā)生工傷事故則要承擔相關(guān)責任。試用期的最長期限是根據(jù)勞動合同的期限來確定的,具體可以參考勞動合同法第十九條規(guī)定。勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補金計算勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月月工資的標準向勞動者支付。那么勞動合同期限怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.30975人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷保險怎么報銷

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    工傷保險怎么報銷

    內(nèi)容:1、行為人先取得工傷保險報告;2、行為人進行工傷認定,因此用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請;3、工傷認定結(jié)束后,要對行為人進行工傷勞動能力鑒定;4、根據(jù)工傷認定的結(jié)果對行為人進行賠償。那么工傷保險怎么報銷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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馮清琴律師

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