非全日制用工怎么買工傷保險

導讀:
全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。第十二條用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。那么非全日制用工怎么買工傷保險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。第十二條用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。關于非全日制用工怎么買工傷保險的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
由用人單位繳納。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用,但是作為非全日制用工,用人單位也必須為其繳納工傷保險,除工傷保險外的社會保險費,用人單位則不是必須為勞動者繳納的。
《關于非全日制用工若干問題的意見》
第十條從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。對于已參加過基本養老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統籌地區轉移的,應辦理基本養老保險關系和個人賬戶的轉移、接續手續。符合退休條件時,按國家規定計發基本養老金。
第十一條從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。
第十二條用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。




