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兼職員工發生工傷怎么辦
李楠楠律師2022.01.09793人閱讀
導讀：
根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。關于兼職員工發生工傷怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
根據《關于實施（工傷保險條例）若干問題的意見》第一條的規定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。
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