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員工發生工傷單位應承擔的義務是什么

林艷英律師2022.01.08379人閱讀
導讀:

參保單位職工發生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。那么員工發生工傷單位應承擔的義務是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

參保單位職工發生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。關于員工發生工傷單位應承擔的義務是什么的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

參保單位職工發生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。

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  • 用人單位員工工傷如何賠償責任

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    用人單位員工工傷如何賠償責任

    內容:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.09372人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 兼職員工發生工傷怎么辦

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    兼職員工發生工傷怎么辦

    內容:根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定:“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.09793人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?

    內容:職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。”根據該規定的要義,用人單位必須對勞動者進行必要的崗前、崗位培訓和勞動安全教育,如果用人單位沒有履行培訓義務,造成勞動者違規操作導致工傷事故的,應由用人單位承擔賠償責任,而不應追究勞動者的責任??偠灾?,只要勞動者被勞動保險部門確認為工傷,即可以無條件享受工傷保險待遇,不論勞動者是否有過錯,都不得減輕用人單位的賠償責任。工傷保險費全部由用人單位繳納,職工個人不需繳費。在事故傷害發生30日內,可先由用人單位向當地人社局提出工傷認定申請,如單位超期申報將要承擔該期間的工傷待遇費用。那么勞動者發生工傷,用人單位承擔什么責任?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 你好,能不能工傷理賠具體需要相關部門認定,需要現做工傷認定,符合工傷條件一般是在工作時間,工作地點,工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
  • 員工私開單位車輛肇事單位是否應承擔責任

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工私開單位車輛肇事單位是否應承擔責任

    內容:2、法律規定中華人民共和國民法典第一千二百零九條機動車所有人、管理人與使用人不一致時的侵權責任因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時發生交通事故造成損害屬于該機動車一方責任的由機動車使用人承擔賠償責任機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的承擔相應的賠償責任。那么員工私開單位車輛肇事單位是否應承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.27444人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工發生工傷單位該怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    員工發生工傷單位該怎么辦

    內容:當職工發生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規避職工工傷風險最好辦法就按照規定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么員工發生工傷單位該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09615人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務

    許瑞林律師

    許瑞林

    高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務

    內容:一、高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務1、高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務,要看高速公路管理單位是否有侵權行為而定:如果高速公路管理單位,沒有履行安全保障義務,例如公路有路障沒有及時清理、路面不平沒有填補等,造成交通事故發生的,就有賠償義務;如果交通事故的發生,和高速公路管理單位沒有責任的,不承擔賠償義務,由交通事故責任人承擔責任。那么高速發生交通事故,高速公路管理單位是否有賠償義務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04429人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 用人單位。用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
  • 用人單位未參加工傷保險時發生工傷怎么辦

    姚平律師

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    姚平

    用人單位未參加工傷保險時發生工傷怎么辦

    內容:針對這個問題,《工傷保險條例》第60條規定:用人單位應當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用?!堵殬I病防治法》第53條規定:勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。上述規定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。那么用人單位未參加工傷保險時發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.09973人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工工傷怎么處理

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    員工工傷怎么處理

    內容:員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。

    孔孟廷律師
    2022.03.03592人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工發生工傷單位應承擔的義務是什么

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工發生工傷單位應承擔的義務是什么

    內容:參保單位職工發生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。那么員工發生工傷單位應承擔的義務是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08379人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 用人單位解雇工傷員工如何賠償金

    崔玉君律師

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    崔玉君

    用人單位解雇工傷員工如何賠償金

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09730人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    沒有社??梢宰龉b定賠償嗎

    內容:為員工繳納社保是單位的法定義務,單位不交保險的責任在單位,可以申請工傷鑒定,賠償責任由公司承擔。也就是說,是否繳納社保,與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。在職工發生傷害事故之后,仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過,工傷認定是勞動能力鑒定的先決條件,沒有工傷認定的,勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以,需要先申請了工傷認定,確認屬于工傷事故后,才能申請做工傷鑒定,也就是勞動能力鑒定。那么沒有社??梢宰龉b定賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.09196人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 交通事故非工傷單位要承擔什么責任

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    交通事故非工傷單位要承擔什么責任

    內容:由交通事故責任人承擔賠償責任。中華人民共和國民法典第一千二百零八條機動車交通事故責任的法律適用機動車發生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。受害方可以同時不當道路交通事故賠償和工傷保險待遇。那么交通事故非工傷單位要承擔什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.29190人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.03636人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 在高速公路上發生的交通事故高速公路管理單位是否有賠償義務

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    在高速公路上發生的交通事故高速公路管理單位是否有賠償義務

    內容:在高速公路上發生的交通事故高速公路管理單位是否有賠償義務當事人有義務賠償。依法不得進入高速公路的車輛、行人進入高速公路發生交通事故造成自身損害當事人請求高速公路管理者承擔責任的按照侵權責任法第76條規定處理。由此可知在高速公路上發生事故如果管理單位未盡到相關義務權利人請求承擔相應責任的人民法院應予以支持的。那么在高速公路上發生的交通事故高速公路管理單位是否有賠償義務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.27215人收看
  • 許瑞林律師

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  • 員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎

    內容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發生工傷后多次與小包工頭和項目部協商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經過法院調解何某某獲得應得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.30861人收看
  • 崔玉君律師

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