員工發(fā)生工傷單位應承擔的義務是什么

導讀:
參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。那么員工發(fā)生工傷單位應承擔的義務是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。




