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退休返聘的員工發生工傷,怎么賠償

2022-04-05 11:08:06
63人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 18:57:18
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 員工發生工傷事故處理流程是什么樣的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工發生工傷事故處理流程是什么樣的

    內容:在工作中常常會碰到一些意外,如果發生工傷事故該如何處理呢?怎樣才能使自己的利益的到最好的保護。接下來將帶大家一起了解工傷事故處理流程,工傷認定應準備的材料,工傷認定標準等相關知識。希望能給您帶來幫助。那么員工發生工傷事故處理流程是什么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.09309人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工工傷怎么處理

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    員工工傷怎么處理

    內容:員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。

    陳明月律師
    2022.03.03586人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 如果員工發生了嚴重的工傷事故,用人單位應當即刻送往醫院治療;自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;經治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定;以及攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定書等資料去為員工申請工傷賠償。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?

    內容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。2006年9月,李某的妻子向當地勞動局申請對李某進行工傷認定。老家也是家,而且李某周末回老家已成慣例,所以我認為應該算做下班途中發生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.04324人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 需要視情況而定。如果員工是在工作時間因為工作原因出的車禍,那會算工傷,或者在上下班途中,受到非本人主要責任的車禍,也算工傷,其他時候不算?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    內容:員工具有工作時間前后在工作場所內,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。

    孔孟廷律師
    2022.04.092279人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 員工承諾不做工傷鑒定是否有效

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工承諾不做工傷鑒定是否有效

    內容:但員工后悔要求做鑒定的之前承諾不能阻止員工做工傷鑒定。工傷保險條例第二十一條職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。

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    2022.02.22235人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 職工的工傷有如下情況: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、患職業病的; 4、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 5、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
  • 員工下班發生車禍算工傷嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工下班發生車禍算工傷嗎

    內容:依據工傷管理條例的規定,員工在工作的時候發生車禍的,可以申請工傷的認定,由工傷保險依據具體的情況對職工進行賠償。那么員工下班發生車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2021.12.07552人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果員工在下班路上受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 兼職員工發生工傷怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    兼職員工發生工傷怎么辦

    內容:根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定:“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.09780人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 發生工傷的處理流程是怎樣的

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    發生工傷的處理流程是怎樣的

    內容:發生工傷的處理流程是怎樣的1.當員工發生工傷事故時:A.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫院就醫,有關醫藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。那么發生工傷的處理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.03574人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 超過法定退休年齡的勞動者,在工作時間內、因工作原因受傷亡的,屬于勞務關系,應通過民事訴訟途徑解決其工傷賠償問題?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(四)用人單位被依法宣告破產的(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
  • 員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    內容:并且員工可以向交通事故責任人主張人身傷害賠償。中華人民共和國民法典第一千二百零八條機動車交通事故責任的法律適用機動車發生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。發生交通事故時可按以下流程處理1、交通事故發生后交警部門出具事故責任認定書確定對方全責根據己方損失向對方主張賠償。那么員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.29194人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 請假去做入職體檢,發生交通事故算工傷嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    請假去做入職體檢,發生交通事故算工傷嗎

    內容:請假去做入職體檢,發生交通事故算工傷嗎?員工下班后在下班途中發生意外,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的,則不屬于工傷。

    黃東潔律師
    2023.05.2571人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎

    內容:工傷認定的相關法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.28341人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    馮清琴律師

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    馮清琴

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03628人收看
  • 翁玉素律師

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  • 員工發生工傷單位應承擔的義務是什么

    于海明律師

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    于海明

    員工發生工傷單位應承擔的義務是什么

    內容:參保單位職工發生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。那么員工發生工傷單位應承擔的義務是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 馮清琴律師

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  • 員工下班途中發生交通事故怎么處理

    李維律師

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    李維

    員工下班途中發生交通事故怎么處理

    內容:員工下班途中發生交通事故怎么處理依據我國相關法律的規定員工在上下班過程中發生交通事故的如果不是屬于員工主要責任的可以申請工傷認定從而獲得工傷賠償。那么員工下班途中發生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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  • 員工發生工傷單位該怎么辦

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    員工發生工傷單位該怎么辦

    內容:當職工發生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規避職工工傷風險最好辦法就按照規定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么員工發生工傷單位該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 段建國律師

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