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有個員工工傷10級賠償標準是多少錢
趙金保律師2022.01.09346人閱讀
導讀：
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認是十級工傷，可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害，我國的勞動法律規(guī)定，相關(guān)的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠，保護勞動者的合法權(quán)益不受傷害和損失。那么有個員工工傷10級賠償標準是多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認是十級工傷，可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害，我國的勞動法律規(guī)定，相關(guān)的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠，保護勞動者的合法權(quán)益不受傷害和損失。關(guān)于有個員工工傷10級賠償標準是多少錢的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認是十級工傷，可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四。5萬---陸萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前一二個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資）。
附：工傷保險條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為一三個月的本人工資，八級傷殘為一一個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為漆個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害，我國的勞動法律規(guī)定，相關(guān)的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠，保護勞動者的合法權(quán)益不受傷害和損失。
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