如果員工發(fā)生工傷的，先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向社保行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，然后申請勞動能力的鑒定；最后攜帶認定決定書等材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)報銷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。