法律依據 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料,第八條，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算,本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算,本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算,本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資,本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

14 個月= 35714 元.2、 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金，并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 40 個月×,14 個月= 35714 元. 2、 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金，并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 40 個月×,2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×,2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×,1、一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×,1、一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×。

法律法規 一、《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、用人單位未提出工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,對于被認定為工傷的，可以繼續申請傷殘鑒定，傷殘等級鑒定流程如下： 1、首先要向勞動能力鑒定委員會提起勞動能力鑒定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認定決定書》原件、醫院開具的診斷證明和相關后續的檢驗報告等。

4、根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金,4、根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金,工傷事故處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）,工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系,2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發生的訴訟,2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發生的訴訟。

工傷傷殘鑒定的申報時限規定是什么 關于工傷申報期限，在《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》中有相關的規定： 《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《工傷認定辦法》第四條用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請,這點還請大家注意,因為多數情況下是由用人單位進行申報，所以規定的申報時間是工傷發生之日起30日內,按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

證據規定：一方當事人自行委托有關部門作出的鑒定結論，另一方有證據足以反駁并申請重新鑒定的，人民法院應當準許,5、法律依據：《工傷保險條例》 第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,二、不服傷殘鑒定結果怎么辦 當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結論不服分為以下兩種情形： 1、申請傷殘評定的受害人自己不認可傷殘評定結果的,第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定,3、做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論，特殊情況可以延長三十日。

2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫療經過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構的騎縫章,具體程序如下： 1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》,3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑒定表》到指定診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科室蓋章后，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑒定委員會,醫療期終結后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘,醫療期終結后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘,受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。

傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準,傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準,不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準,不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準,傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘,傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。

（一）收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力鑒定收費標準的通知》,（一）收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力鑒定收費標準的通知》,（二）收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人,（二）收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人,（四）收費標準： 1、自治區鑒定每人每次300元 2、地、市級鑒定每人每次250元 3、縣（市）級鑒定每人每次200元,關于工傷傷殘鑒定要錢嗎，要多少錢的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。