工傷傷殘鑒定需要單位蓋章嗎_工傷鑒定材料是否需要進行蓋章

導(dǎo)讀:
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。進行工傷鑒定需哪些材料進行工傷鑒定需要下列材料:用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書;法人代表和勞動者的身份證明;工傷認定申請表;書面的勞動合同;以及工傷事故的診斷證明或職業(yè)病的診斷證明。
一、工傷鑒定材料是否需要進行蓋章
1、工傷鑒定材料需要進行蓋章,工傷職工提供的有效的診斷證明,需要有醫(yī)療機構(gòu)的對外公章;填寫勞動能力鑒定申請表也需要用人單位的蓋章。蓋章才能證明材料的真實性和有效性。
2、法律依據(jù):《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條,申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:
(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
二、需要工傷認定的材料有哪些
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
3、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4、工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。
工傷鑒定一般情況下是需要所屬的企業(yè)蓋章,但是目的是為了證明雙方的勞務(wù)關(guān)系,如果自己有了相關(guān)的證明,那么企業(yè)的蓋章就不需要,自己要清楚有關(guān)的規(guī)定,這樣自己的權(quán)益維護才會在合理的程序中進行,最大程度上維護有關(guān)人員的利益。
進行工傷鑒定需要哪些材料
進行工傷鑒定需要準備以下材料:勞動能力鑒定申請表;工傷認定決定書;工傷職工身份證明;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;其他。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條
申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:
(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
進行工傷鑒定需哪些材料
進行工傷鑒定需要下列材料:用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書;法人代表和勞動者的身份證明;工傷認定申請表;書面的勞動合同;以及工傷事故的診斷證明或職業(yè)病的診斷證明。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。




