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工傷住院需要什么材料
任冰峰律師2022.01.09467人閱讀
導讀：
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位和個人申請工傷鑒定須提供：（一）工傷認定申請表；（二）受傷害職工的身份證復印件；（三）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（四）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書及初次治療病歷復印件。那么工傷住院需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位和個人申請工傷鑒定須提供：（一）工傷認定申請表；（二）受傷害職工的身份證復印件；（三）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（四）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書及初次治療病歷復印件。關于工傷住院需要什么材料的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
（一）工傷認定申請表；
（二）受傷害職工的身份證復印件；
（三）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
（四）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。
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