公司業(yè)務(wù)屬于服務(wù)信息行業(yè),提成是公司對(duì)于員工在服務(wù)客戶時(shí)提供的持續(xù)服務(wù)以及收回合同款所給予的激勵(lì),員工如果未完成全部服務(wù)工作或未收回合同款而離職或調(diào)崗,則視為員工不再具備提成的發(fā)放條件。



為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:在快速發(fā)展的今天,人們對(duì)居住的要求已經(jīng)不單單滿足于住,而是對(duì)房子的戶型、綠化率、配套等有了更高的要求,所以這就要求物業(yè)服務(wù)質(zhì)量一定要高,本文介紹一下物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)有哪些內(nèi)容。所有這些公共關(guān)系都需要物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理必須具備一定的親和力,以溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。3,優(yōu)秀的品德、良好的敬業(yè)精神滿足廣大業(yè)主服務(wù)需求應(yīng)視作一個(gè)管理處主任的最高目標(biāo)。一個(gè)物業(yè)管理處少則十幾個(gè)人,多則上百個(gè)人,要把這些來(lái)自五湖四海的性格、喜好、文化層次均不同的員工,揉合成一個(gè)理念一致、步伐一致、全心全意為廣大業(yè)主服務(wù)的團(tuán)隊(duì),需要項(xiàng)目經(jīng)理付出極大的心血來(lái)精心澆鑄。那么物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)有哪些內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:最后,員工應(yīng)在辭職報(bào)告中指出他們決定離開(kāi)公司的原因,以便公司了解員工的具體情況,以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?員工應(yīng)在報(bào)告中說(shuō)明他們決定辭職的原因,這樣公司可以了解員工的具體情況,以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?當(dāng)員工決定辭職時(shí),他們需要向公司提交辭職報(bào)告,接下來(lái),員工可以在辭職報(bào)告中提出一些建議或反饋,以幫助公司改進(jìn),總之,辭職報(bào)告是員工和公司之間的重要文件,員工應(yīng)該盡可能詳細(xì)地說(shuō)明自己的情況和原因,以便公司可以更好地為員工服務(wù)。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:本文介紹一下物業(yè)管理服務(wù)技巧有哪些。平時(shí)做好物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)同時(shí),物管企業(yè)把工作激情與首問(wèn)責(zé)任制、小區(qū)主任負(fù)責(zé)制、主任季度考核、員工月度考評(píng)結(jié)合起來(lái),以保證服務(wù)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。這是由物業(yè)服務(wù)的特性所決定的。那么物業(yè)管理服務(wù)技巧有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:電力公司法律顧問(wèn)服務(wù)方案包括但不限于以下幾個(gè)方面:1. 法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)你的企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提供相應(yīng)的解決方案,幫助你排除風(fēng)險(xiǎn)隱患,結(jié)語(yǔ): 選擇一位專(zhuān)業(yè)的電力公司法律顧問(wèn)至關(guān)重要,能夠?yàn)楣驹诳焖侔l(fā)展過(guò)程中提供全方位的法律支持與保障,4、勞動(dòng)人事法律服務(wù):為電力公司提供勞動(dòng)人事相關(guān)的法律服務(wù),包括勞動(dòng)合同的起草和審查、員工手冊(cè)的制定、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:服務(wù)合同保證金是否可以退還當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)民法典》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。合同保證金的種類(lèi)合同保證金指的是簽訂合同的一種約定。按合同法規(guī)定,在簽署商業(yè)合同中,如合同條款中的約定中有提到合同保證金的事宜,此時(shí)合同中的合同保證金就屬于一種約定,是受法律保護(hù)的,在履行合同時(shí)需按雙方有效合同的約定處理。此時(shí)合同是合法,在履行合同時(shí)需按約定處理。那么服務(wù)合同保證金是否可以退還。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:當(dāng)辛辛苦苦的工作后,公司沒(méi)能發(fā)放工資,我們?cè)撊绾无k呢?一般仲裁工作人員會(huì)立案處理,安排相應(yīng)時(shí)間,召集雙方進(jìn)行庭審調(diào)查。先行進(jìn)行庭前的調(diào)解,雙方在公平公正的勞動(dòng)仲裁庭上,相互說(shuō)出相應(yīng)的情況和依據(jù),然后仲裁工作人員會(huì)根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)情,進(jìn)行依法裁決,維護(hù)勞動(dòng)者的工資權(quán)利。若公司出現(xiàn)了工資拖欠的情況,第四種解決方法是通過(guò)司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況,拖欠了工資,勞動(dòng)部門(mén)在沒(méi)有管轄權(quán)的前提下,你可選擇通過(guò)人民法院進(jìn)行訴訟。以此通過(guò)司法部門(mén)的快速通道,如法律援助,免費(fèi)法律服務(wù)等形式來(lái)維護(hù)權(quán)利,及時(shí)得到工資。那么企業(yè)單位拖欠員工工資怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:?jiǎn)T工為公司提供的擔(dān)保有效嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,個(gè)人是可以為公司的債務(wù)提供擔(dān)保,個(gè)人提供擔(dān)保需要具備債務(wù)清償能力,提供擔(dān)保時(shí)簽訂擔(dān)保合同。第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保的,可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保。公司對(duì)外擔(dān)保的情形公司對(duì)外擔(dān)保,是公司的一種特殊的行為活動(dòng),是公司以自己名義和自身財(cái)產(chǎn)為他人債務(wù)提供擔(dān)保。同時(shí)公司對(duì)外擔(dān)保還可能變相違反資本確定原則,不利于中小股東權(quán)益的保護(hù)。資本確定原則要求股東對(duì)公司的投資不能以任何形式撤回,而大股東往往可以利用擔(dān)保暗渡陳倉(cāng),變相收回出資,嚴(yán)重?fù)p害其他股東的利益。那么員工為公司提供的擔(dān)保有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:而物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的參與主體主要是物業(yè)服務(wù)企業(yè)及員工,如有單項(xiàng)業(yè)務(wù)外包,專(zhuān)業(yè)服務(wù)企業(yè)及其員工也屬此列。而物業(yè)服務(wù)的收益來(lái)源只有物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的酬金,除非業(yè)主大會(huì)授權(quán),物業(yè)服務(wù)企業(yè)是無(wú)權(quán)經(jīng)營(yíng)共有物業(yè)的。那么物業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)概念是一樣的嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:?jiǎn)挝皇欠裼袡?quán)收回員工集資房有權(quán)收回員工集資房。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義,變相實(shí)施住房實(shí)物分配或商品房開(kāi)發(fā)。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用,不得有利潤(rùn)。第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷(xiāo)售價(jià)格等價(jià)格違法行為的,由價(jià)格主管部門(mén)依法進(jìn)行處罰。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:首開(kāi)物業(yè)通過(guò)加大品控力度,不斷提升員工服務(wù)意識(shí),將改善服務(wù)的每一個(gè)可能都當(dāng)作大事來(lái)落實(shí),以為業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)為目標(biāo),不斷提高業(yè)主滿意度。4,關(guān)懷關(guān)懷用在物業(yè)服務(wù)上時(shí),應(yīng)該代表著關(guān)心、關(guān)注等項(xiàng)含意。物業(yè)管理人員應(yīng)充分利用這些信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。那么物業(yè)公司怎樣培養(yǎng)員工的物業(yè)服務(wù)意識(shí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:管理中的服務(wù)工作,一是長(zhǎng)期性,二是群眾性。因此物業(yè)管理中要始終貫徹精致服務(wù),對(duì)民負(fù)責(zé)的思想,寓管理于各項(xiàng)服務(wù)之中。本文介紹一下物業(yè)管理服務(wù)細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)介紹。上門(mén)服務(wù)應(yīng)遵守公司員工行為規(guī)范,嚴(yán)禁接受包括錢(qián)物在內(nèi)的各種饋贈(zèng)。那么物業(yè)管理服務(wù)細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)介紹,物業(yè)管理服務(wù)方案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:才能有有效提高物業(yè)費(fèi)繳費(fèi)率。下面介紹一下想要提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì),緊抓員工培訓(xùn)。優(yōu)秀的員工是提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的保障,能夠做好業(yè)主的投訴處理,不抱怨業(yè)主,而是把業(yè)主的投訴作為資源,幫助物業(yè)服務(wù)公司改進(jìn)和完善物業(yè)服務(wù),遵章辦事,一絲不茍。讓業(yè)主滿意就要提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。物業(yè)管理不同于其他行業(yè),有時(shí)它對(duì)員工道德素質(zhì)的要求要高于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。那么想要提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì),緊抓員工培訓(xùn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:應(yīng)收賬款,是企業(yè)因?yàn)殇N(xiāo)售產(chǎn)品、原材料、提供勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而應(yīng)該向購(gòu)貨方或接受服務(wù)方收取的款項(xiàng)。形成應(yīng)收賬款的直接原因就是賒銷(xiāo),表示你手里多了一堆白條,沒(méi)有拿到真金白銀。壞賬是企業(yè)無(wú)法收回的應(yīng)收帳款,對(duì)企業(yè)影響很大,應(yīng)該怎樣防范壞賬的發(fā)生?本文介紹一下企業(yè)怎樣管理應(yīng)收賬款預(yù)防呆賬壞賬。催收壞賬可采取如下措施:派員工到欠款單位催收;向法院提起訴訟催收;請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的催收壞賬的機(jī)構(gòu)催收。那么企業(yè)怎樣管理應(yīng)收賬款預(yù)防呆賬壞賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:委托培訓(xùn)服務(wù)合同為了保證雙方權(quán)益,委托培訓(xùn)服務(wù)合同應(yīng)包含以下重要條款:1. 合同背景和目的:明確雙方合作的背景和目的,例如企業(yè)需要培訓(xùn)員工提升技能或提供特定培訓(xùn)課程,二、雙方權(quán)利與義務(wù)委托方權(quán)利與義務(wù):委托方有權(quán)要求受托方按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)有義務(wù)支付培訓(xùn)費(fèi)用、提供必要的培訓(xùn)資源和支持,在簽署合同前,務(wù)必認(rèn)真審查合同條款,確保明確約定了培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等細(xì)節(jié),以及雙方的權(quán)利與義務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量與驗(yàn)收標(biāo) ...。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:物業(yè)管理是一項(xiàng)用心的事業(yè)。本文介紹一下物業(yè)管理的服務(wù)品質(zhì)提高的方法。失去業(yè)主,便失去了物業(yè)管理企業(yè)存在的價(jià)值。及時(shí)對(duì)員工做好物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn),員工是物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)實(shí)施的最終體現(xiàn),物業(yè)管理企業(yè)只有擁有一大批專(zhuān)業(yè)、充滿激情地、自覺(jué)自愿地努力工作的員工,物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)水平才能有所提高,服務(wù)品質(zhì)才能得到顧客的認(rèn)可。然而,物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)水平最終體現(xiàn)在對(duì)顧客的細(xì)節(jié)服務(wù)上,規(guī)范物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理。那么物業(yè)管理的服務(wù)品質(zhì)提高的方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過(guò)細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認(rèn)可,并贈(zèng)送了錦旗。
離婚中各類(lèi)財(cái)產(chǎn)糾紛通常是剪不斷、理還亂......元甲律師幫助當(dāng)事人把“難斷的家務(wù)事”梳理清晰,爭(zhēng)取到合理財(cái)產(chǎn)!感謝當(dāng)事人的認(rèn)可,口碑就是在一點(diǎn)一滴優(yōu)質(zhì)服務(wù)中積累起來(lái)的!
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢(qián)嗎?要賬路漫漫、時(shí)間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專(zhuān)案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn),需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要,證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目,但其也沒(méi)對(duì)出來(lái),因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月,將十年之久的工程款成功收回!
元甲堅(jiān)守“以人為本,打造員工共同成長(zhǎng)的平臺(tái)”,具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式的引進(jìn),培養(yǎng)每個(gè)人具有老板思維意識(shí)的公司管理理念,激勵(lì)員工,發(fā)揮員工個(gè)人的最大價(jià)值。 用最優(yōu)化的管理模式,提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)好每一位當(dāng)事人
物業(yè)公司撤出小區(qū)服務(wù),物業(yè)費(fèi)是否可以收回? 實(shí)踐證明,可以! 物業(yè)公司委托元甲,化解矛盾,快速回款[太陽(yáng)]