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單位是否有權(quán)收回員工集資房

龍珊律師2022.03.24736人閱讀
導(dǎo)讀:

單位是否有權(quán)收回員工集資房有權(quán)收回員工集資房。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義,變相實(shí)施住房實(shí)物分配或商品房開發(fā)。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用,不得有利潤。第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷售價(jià)格等價(jià)格違法行為的,由價(jià)格主管部門依法進(jìn)行處罰。

單位是否有權(quán)收回員工集資房

有權(quán)收回員工集資房。

《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義,變相實(shí)施住房實(shí)物分配或商品房開發(fā)。

第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用,不得有利潤。

第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。

(一)擅自改變經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房用地性質(zhì)的,由國土資源主管部門按有關(guān)規(guī)定處罰。

(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷售價(jià)格等價(jià)格違法行為的,由價(jià)格主管部門依法進(jìn)行處罰。

(三)未取得資格的家庭購買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加集資合作建房的,其所購買或集資建設(shè)的住房由經(jīng)濟(jì)適用住房主管部門限期按原價(jià)格并考慮折舊等因素作價(jià)收購;不能收購的,由經(jīng)濟(jì)適用住房主管部門責(zé)成其補(bǔ)繳經(jīng)濟(jì)適用住房或單位集資合作建房與同地段同類普通商品住房價(jià)格差,并對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處罰。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)法規(guī)定懷孕期間 調(diào)崗降薪_用人單位對(duì)孕婦有權(quán)調(diào)崗降薪嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)法規(guī)定懷孕期間 調(diào)崗降薪_用人單位對(duì)孕婦有權(quán)調(diào)崗降薪嗎

    內(nèi)容:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位有權(quán)擅自對(duì)員工調(diào)崗降薪嗎用人單位無權(quán)擅自對(duì)員工調(diào)崗降薪。調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容,要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,在雙方無異議的情況下,才可進(jìn)行變更,并采用書面形式。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

    姚平律師
    2022.05.087351人收看
  • 李孟陽律師

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  • 如果員工曠工的行為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以予以開除。員工有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 員工請(qǐng)事假,公司是否有權(quán)不批

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    員工請(qǐng)事假,公司是否有權(quán)不批

    內(nèi)容:由此可見,如果員工在一個(gè)自然年度內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)在20天以上,且用人單位不扣其事假期間工資的,將不再享有當(dāng)年度的年休假;如果當(dāng)年度的年休假已經(jīng)享受,根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,員工將不再享受下一年度的年休假。

    孔孟廷律師
    2022.03.28774人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 單位是否有權(quán)收回員工集資房

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    單位是否有權(quán)收回員工集資房

    內(nèi)容:單位是否有權(quán)收回員工集資房有權(quán)收回員工集資房。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義,變相實(shí)施住房實(shí)物分配或商品房開發(fā)。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用,不得有利潤。第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷售價(jià)格等價(jià)格違法行為的,由價(jià)格主管部門依法進(jìn)行處罰。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.03.24736人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議

    內(nèi)容:簽訂保密協(xié)議是企業(yè)對(duì)自己的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的常用手段之一。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款并約定在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.03.02971人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 員工代表公司簽訂合同是否有效

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    員工代表公司簽訂合同是否有效

    內(nèi)容:員工代表公司簽訂合同是否有效具體看公司是否授權(quán)員工如果單位授權(quán)不明則單位和簽訂合同的員工要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。具體如下所述1、如果員工在與沒有公司授權(quán)但是對(duì)方有理由相信該公司有授權(quán)比如單位以前給該員工開具的有委托手續(xù)委托期限未到員工與第三方簽訂合同的行為構(gòu)成表見代理所以簽訂合同是有效合同有關(guān)法律責(zé)任由員工所在的單位承擔(dān)。例如代理人可以行使形成權(quán)即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關(guān)系發(fā)生、變更或終止這就是單方行為可以為訂立合同等雙方法律行為。

    李楠楠律師
    2022.02.221083人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)

    內(nèi)容:因大貨車司機(jī)肇事后逃逸,鄭某家屬要求司機(jī)所屬的物流公司賠償。警方調(diào)查的結(jié)果證實(shí),事故發(fā)生時(shí)黃某受宅急送公司委派駕駛肇事大貨車送貨途經(jīng)事發(fā)地點(diǎn),出車回來后黃某涂掉了出車記錄。由此,警方認(rèn)定黃某和鄭某對(duì)這起事故負(fù)同等責(zé)任。但是,物流公司對(duì)警方出具的交通事故認(rèn)定書存有異議,認(rèn)為根據(jù)車輛狀況、出車記錄、“110”報(bào)警記錄等一些間接證據(jù),不能得出肇事車輛就是黃某駕駛的大貨車的結(jié)論。物流公司不服一審判決,認(rèn)為一審法院認(rèn)定肇事車輛是宅急送公司的大貨車依據(jù)不足等,向上海市二中院提出上訴。那么交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.02.04331人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 如果員工不守職業(yè)道德且有下列情形之一的,用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同:被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 丈夫向情人贈(zèng)房妻子是否有權(quán)收回

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    丈夫向情人贈(zèng)房妻子是否有權(quán)收回

    內(nèi)容:我國《民法典》規(guī)定,夫妻實(shí)行財(cái)產(chǎn)共同制,除非有書面約定,否則夫妻任何一方在婚姻存續(xù)期間掙的錢都?xì)w夫妻共同所有,不分彼此。因日常生活需要而處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的,任何一方均有權(quán)決定。偷拍丈夫與情人屬于侵犯隱私權(quán)嗎從隱私的角度來看,隱私的本質(zhì)是自然權(quán)利,故只有在主體不違背法律的強(qiáng)行性規(guī)定和重要的公共道德情況下,隱私才受法律保護(hù)。首先根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,如果您的丈夫與情人同居,本身就違反了法律的規(guī)定,同時(shí)也是對(duì)夫妻互相忠實(shí)義務(wù)的背棄。那么丈夫向情人贈(zèng)房妻子是否有權(quán)收回。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.11924人收看
  • 周春花律師

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  • 單位指令冒險(xiǎn)作業(yè)員工有權(quán)拒絕。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十二條勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。第三十八條用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
  • 員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    龍珊律師

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    龍珊

    員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    內(nèi)容:一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時(shí)隱瞞重大疾病的事實(shí),單位是可以以此辭退員工的。

    龍珊律師
    2022.04.03390人收看
  • 于海明律師

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  • 單位無故辭退員工怎么補(bǔ)償

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    單位無故辭退員工怎么補(bǔ)償

    內(nèi)容:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第三十五條的規(guī)定,單位無故辭退員工后,員工有權(quán)要求單位支付未休年假的工資,首先,根據(jù)勞動(dòng)法第三十五條,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定,員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資、經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據(jù)勞動(dòng)法第六十四條的規(guī)定,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付由此造成的經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償金,根據(jù)勞動(dòng)法第四十八條的規(guī)定,如果單位無故辭退員工后,員工要求重新雇傭而單位拒絕的,那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動(dòng)法中,明確規(guī)定了單位無故辭退員工的情況下,員工可以享有的權(quán)益和補(bǔ)償。

    王熙律師
    2023.06.19543人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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  • 公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎

    內(nèi)容:對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。那么公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.03.02186人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 你好,根據(jù)你的描述,如果是轉(zhuǎn)包,屬于違法的。轉(zhuǎn)包工程是屬于違法的行為,不合法,轉(zhuǎn)包主要有全部轉(zhuǎn)包和肢解分包兩種情形,不論是哪種情形,轉(zhuǎn)包都是法律所禁止的。根據(jù)相關(guān)的建筑法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,工程轉(zhuǎn)包是不符合法律規(guī)定的,所以簽訂的轉(zhuǎn)包合同是不受法律保護(hù)的。法律依據(jù):《中華人民共和國建筑法》 第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第六十七條 承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
  • 員工私開單位車輛肇事單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    員工私開單位車輛肇事單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

    內(nèi)容:2、法律規(guī)定中華人民共和國民法典第一千二百零九條機(jī)動(dòng)車所有人、管理人與使用人不一致時(shí)的侵權(quán)責(zé)任因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人、管理人與使用人不是同一人時(shí)發(fā)生交通事故造成損害屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。那么員工私開單位車輛肇事單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 用人單位無權(quán)擅自對(duì)員工調(diào)崗降薪。調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容,要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,在雙方無異議的情況下,才可進(jìn)行變更,并采用書面形式。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
  • 員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付

    內(nèi)容:員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是不給予支付的,只有在工亡的情況下會(huì)給直系親屬發(fā)撫恤金,工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 員工不交社保,單位可以同意嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    員工不交社保,單位可以同意嗎

    內(nèi)容:員工不交社保,單位可以同意嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,購買社會(huì)保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性的,就算員工不想購買社會(huì)保險(xiǎn),用人單位也要為勞動(dòng)者購買,否則要承擔(dān)法律責(zé)任。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如若符合,新社保機(jī)構(gòu)將向原工作所在地社保機(jī)構(gòu)發(fā)送同意接收函。如不符合,社保機(jī)構(gòu)將會(huì)說明原因并出示書面說明。

    馮清琴律師
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  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 用人單位不能夠隨意辭退員工。對(duì)于用人單位來說,只有勞動(dòng)者出現(xiàn)法律規(guī)定的可以辭退的情形,比如勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位才可以進(jìn)行辭退,其他情形的辭退屬于違法辭退,需要承擔(dān)法律責(zé)任。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 集資房再上市是否要滿足五年

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    集資房再上市是否要滿足五年

    內(nèi)容:集資房屬于經(jīng)濟(jì)適用房的組成部分,房屋建成后歸職工和單位共同所有,5年內(nèi)不得交易,交易時(shí)超過核定的最高購房總價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以外的部分需補(bǔ)交10%的綜合地價(jià)款。購買經(jīng)濟(jì)適用住房不滿5年,不得直接上市交易,購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購。只要交易雙方辦妥過戶手續(xù)即可。但賣方若只享有房產(chǎn)的部分產(chǎn)權(quán),就必須查明單位是否允許轉(zhuǎn)讓后,才能進(jìn)行交易。

    王學(xué)瑞律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 民法典監(jiān)護(hù)人是否有權(quán)限制被監(jiān)護(hù)人

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    民法典監(jiān)護(hù)人是否有權(quán)限制被監(jiān)護(hù)人

    內(nèi)容:監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外,不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。對(duì)被監(jiān)護(hù)人有能力獨(dú)立處理的事務(wù),監(jiān)護(hù)人不得干涉。沒有第一款、第二款規(guī)定的監(jiān)護(hù)人的,由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。那么民法典監(jiān)護(hù)人是否有權(quán)限制被監(jiān)護(hù)人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 457人 好評(píng): 521
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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評(píng): 293
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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 56
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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 493
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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評(píng): 350
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龍珊律師

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