員工代表公司簽訂合同是否有效

導(dǎo)讀:
員工代表公司簽訂合同是否有效具體看公司是否授權(quán)員工如果單位授權(quán)不明則單位和簽訂合同的員工要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。具體如下所述1、如果員工在與沒有公司授權(quán)但是對方有理由相信該公司有授權(quán)比如單位以前給該員工開具的有委托手續(xù)委托期限未到員工與第三方簽訂合同的行為構(gòu)成表見代理所以簽訂合同是有效合同有關(guān)法律責(zé)任由員工所在的單位承擔(dān)。例如代理人可以行使形成權(quán)即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關(guān)系發(fā)生、變更或終止這就是單方行為可以為訂立合同等雙方法律行為。
員工代表公司簽訂合同是否有效
具體看公司是否授權(quán)員工如果單位授權(quán)不明則單位和簽訂合同的員工要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。具體如下所述
1、如果員工在與沒有公司授權(quán)但是對方有理由相信該公司有授權(quán)比如單位以前給該員工開具的有委托手續(xù)委托期限未到員工與第三方簽訂合同的行為構(gòu)成表見代理所以簽訂合同是有效合同有關(guān)法律責(zé)任由員工所在的單位承擔(dān)。
2、如果該員工沒有代理權(quán)代表單位簽訂合同在員工所在的單位追認(rèn)前合同效力待定單位追認(rèn)的合同有效。
3、如果沒有追認(rèn)則有關(guān)法律責(zé)任由該員工本人承擔(dān)。如果單位授權(quán)不明則單位和簽訂合同的員工要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。
員工代理需要具備哪些要件
有權(quán)代理必須具備下列要件
1、代理人有代理權(quán)
2、代理人須作出或者接受法律行為上的意思表示代理制度的設(shè)立在于通過代理人的意思表示補(bǔ)充或擴(kuò)張私法的意思自治。代理人的意思表示不僅包括雙方意思表示還包括單方意思表示。例如代理人可以行使形成權(quán)即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關(guān)系發(fā)生、變更或終止這就是單方行為可以為訂立合同等雙方法律行為。
3、代理人為代理行為須以被代理人的名義。盡管我國合同法以立法的形式明確承認(rèn)了間接代理的情況但作為一般的和通常的代理關(guān)系則以直接代理為原則即代理人應(yīng)以本人的名義為代理行為。代理之所以以直接代理而非間接代理為原則旨在保護(hù)第三人使其知道本人究竟為何人令法律關(guān)系還原到實(shí)際生活的本來面貌。
4、代理人應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定的或當(dāng)事人約定的代理義務(wù)
5、代理應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)適用。原則上任何法律行為均允許代理作為例外具有身份性質(zhì)的行為
6、代理人的行為直接對被代理人負(fù)責(zé)其法律后果由被代理人直接承擔(dān)。




