如果員工沒(méi)有公司授權(quán)，然而對(duì)方有理由相信員工有授權(quán)(如，單位以曾經(jīng)給員工開(kāi)具的委托手續(xù)，且委托期限尚未截止)，則員工的行為被視為構(gòu)成表見(jiàn)代理，所以簽訂合同是有效合同。有關(guān)法律責(zé)任由員工單位承擔(dān)。若員工沒(méi)有權(quán)利代表單位簽訂合同，在員工單位追認(rèn)前，合同效力待定，單位追認(rèn)的，合同有效。如果沒(méi)有追認(rèn)，則有關(guān)法律責(zé)任由簽訂合同的員工本人承擔(dān)。如果單位授權(quán)不明，則單位和員工將承擔(dān)連帶責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十一條 行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的，善意相對(duì)人有權(quán)請(qǐng)求行為人履行債務(wù)或者就其受到的損害請(qǐng)求行為人賠償。但是，賠償?shù)姆秶坏贸^(guò)被代理人追認(rèn)時(shí)相對(duì)人所能獲得的利益。相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人無(wú)權(quán)代理的，相對(duì)人和行為人按照各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。