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員工個人有意愿離職，但是后續想要公司裁員獲取補償金，消極怠工。且公司暫未按時發放2023年績效，員工出局被動離職通知是否有效
2024.11.06 09:34:03
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龍珊
擅長領域：交通事故
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
吳夢云律師2022.12.1539人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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離職員工偷查公司信息違法嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
離職員工偷查公司信息違法嗎
內容：侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.19137人收看 -
李楠楠律師
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從原公司離職后帶走項目違法嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
從原公司離職后帶走項目違法嗎
內容：即使不構成商業秘密作為員工也有義務不予泄漏。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么從原公司離職后帶走項目違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.19196人收看 -
陳明月律師
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離職前挖走公司的項目違法嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
離職前挖走公司的項目違法嗎
內容：根據中華人民共和國勞動合同法第50條規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的在辦結工作交接時支付.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查。如果出現以上情形公司可以以違反專利法違反公司競業限制以及侵權等要求離職員工承擔法律責任。那么離職前挖走公司的項目違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.19851人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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離職員工盜取公司數據違法嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
離職員工盜取公司數據違法嗎
內容：那么離職員工盜取公司數據違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.19252人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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車輛違章員工離職怎么辦
任冰峰律師
北京天用律師事務所
車輛違章員工離職怎么辦
內容：違章處理是對有違反稅法行為的納稅人采取的懲罰措施。與這類勞動單位積極的協調辦理，司機不同意只能公司交按照《中華人民共和國道路交通安全法》有關規定：道路交通違法行為人應當在十五日內到公安機關交通管理部門接受處理。《道路交通安全法》第一百一十條 執行職務的交通警察認為應當對道路交通違法行為人給予暫扣或者吊銷機動車駕駛證處罰的，可以先予扣留機動車駕駛證，并在二十四小時內將案件移交公安機關交通管理部門處理。無正當理由逾期未接受處理的，吊銷機動車駕駛證。公安機關交通管理部門暫扣或者吊銷機動車駕駛證的，應當出具行政處罰決定書。那么車輛違章員工離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.13506人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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員工辭職公司不批怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職公司不批怎么辦
內容：員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么員工辭職公司不批怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12436人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
周春花律師
北京市元甲律師事務所
員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
內容：市勞動和社會保障局回復:職工違反用人單位規章制度，用人單位應按單位規章制度處理。《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。那么員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.13597人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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員工離職有補償嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
員工離職有補償嗎
內容：在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。那么員工離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12171人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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不能證明員工辭職公司敗訴
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
不能證明員工辭職公司敗訴
內容：基本案情 小王是文華公司 （化名）的司機，每月工資為1200元。小王的理由是，當時公司提出要辭退他，并希望他以看病的形式向單位提出辭職，并且承諾支付經濟補償金。文華公司不服裁決，認為是小王單方要求辭職的，不應支付其經濟補償金。東城法院經審理，判決文華公司支付小王經濟補償金8400元。法官析案 楊木霞法官：文華公司出示的員工離職、辭職申請表不能直接證明是小王單方辭職，應認定解除勞動關系是雙方協商一致的結果。6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。小王在公司工作了7年，應獲7個月的經濟補償金。那么不能證明員工辭職公司敗訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12137人收看 -
李孟陽律師
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員工自動離職有經濟補償金嗎
許瑞林律師
員工自動離職有經濟補償金嗎
內容：一、員工自動離職有經濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。
許瑞林律師2022.03.28649人收看 -
王學瑞律師
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公司未給員工開離職證明要不要賠錢？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
公司未給員工開離職證明要不要賠錢？
內容：離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。2014年3月，楊某向某公司求職，并被該公司錄用，該公司通知楊某，要求其攜帶原公司離職證明等材料于2015年3月25日下午2時到人事處辦理自謀入職手續。因楊某無法提供離職證明，該公司決定不再錄用楊某。楊某表示自己曾數次要求原單位給自己開具離職證明，但均遭到了拒絕，為此，楊某將原單位某連鎖酒店訴至法院，要求其賠償自己因此遭受的損失11萬余元。同時，楊某出具了其與原單位領導索要離職證明遭拒的短信記錄。那么公司未給員工開離職證明要不要賠錢？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12272人收看 -
段建國律師
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公司員工離職公告范文
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
公司員工離職公告范文
內容：各部門：原我公司技服部員工***已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與***聯系。那么公司員工離職公告范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12912人收看 -
陳宗瓊律師
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離職后還在使用公司賬號違法嗎
吳夢云律師
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離職后還在使用公司賬號違法嗎
內容：經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的視為侵犯商業秘密。第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的視為侵犯商業秘密。本法所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。那么離職后還在使用公司賬號違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.19516人收看 -
許瑞林律師
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
翁玉素律師
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
內容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準，依據勞動合同的規定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
翁玉素律師2022.03.28286人收看 -
王熙律師
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！北京市元甲律師事務所 400評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 524評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 28評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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2022年7月23日，在北京市昌平區某小區院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情，但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料，將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中，物業公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業解析，并具體分析事故發生過程： 事故發生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業公司除已墊付的醫療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師，對案件進行專業的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 107評論 -
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
拖欠工程款怎么起訴 985評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經營管理模式的引進，培養每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發揮員工個人的最大價值。 用最優化的管理模式，提高工作效率 培養人才。 用最優質的專業服務好每一位當事人
北京市元甲律師事務所 463評論
