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離職員工偷查公司信息違法嗎

孔孟廷律師2022.01.19135人閱讀
導讀:

侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

一、離職員工偷查公司信息違法嗎

盜取公司數據屬于侵犯公司商業秘密的行為是違法的。

根據中華人民共和國刑法第二百一十九條規定侵犯商業秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。

侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。犯罪主體是一般主體既包括自然人也包括單位。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

二、侵犯商業秘密怎么量刑

最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋第七條實施刑法第二百一十九條規定的行為之一給商業秘密的權利人造成損失數額在五十萬元以上的屬于“給商業秘密的權利人造成重大損失”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役并處或者單處罰金。

給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

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