從原公司離職后帶走項(xiàng)目違法嗎

導(dǎo)讀:
即使不構(gòu)成商業(yè)秘密作為員工也有義務(wù)不予泄漏。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。那么從原公司離職后帶走項(xiàng)目違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
一、從原公司離職后帶走項(xiàng)目違法嗎
員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為侵犯了原公司的商業(yè)秘密為新的公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)利益是違法行為。如果和員工簽的保密協(xié)議中已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密那么這一規(guī)定對(duì)員工就有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密作為員工也有義務(wù)不予泄漏。
根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法第二百一十九條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。
侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國(guó)家對(duì)商業(yè)秘密的管理制度又包括商業(yè)秘密的權(quán)利人享有的合法權(quán)利。犯罪主體是一般主體既包括自然人也包括單位。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
二、單位犯侵犯商業(yè)秘密罪的如何處罰
刑法第二百二十條單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的對(duì)單位判處罰金并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。




