法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的。

1、交通事故中自己擔責情形，車主本人駕駛自己機動車，或車主家庭成員駕駛車主的機動車，在情況緊急時應受害人申請，可對該涉案機動車進行訴前財產保全,上述情形在情況緊急時應受害人申請，也可對該涉案機動車進行訴前財產保全,上述情形在情況緊急時應受害人申請，也可對該涉案機動車進行訴前財產保全,如果當事人申請財產保全有錯誤，被申請人因財產被保全而遭受損失的，申請人應當承擔賠償責任,如果當事人申請財產保全有錯誤，被申請人因財產被保全而遭受損失的，申請人應當承擔賠償責任。

超越前方正在超車的車輛時，發生的碰撞事故由后車負全責,在彎道超車時造成的碰撞事故，由后車負全責,在窄橋上超車時造成的碰撞事故，由后車負全責,在沒有中心線或雙向單車道的路上，從前車右前方超車時發生的碰撞事故，由后車負全責,與第二百六十條 承攬人接受監督檢查的義務對面來車有可能會車時超車，造成的碰撞事故由后車負全責,變換車道時，未讓正在該車道行駛內的車先行的而造成碰撞事故的，由變道車負全責。

安機關交通管理部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以第三百五十八條 技術咨詢合同受托人主要義務及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任,公借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發放借款、提前收回借款或者解除合同,交通事故逃逸的當事人一般要承擔全責，但是如果有證據證明對方當事人也有過錯的，可以減輕責任。

根據《道路交通法》第七十條規定，在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜,在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理,在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理,由此可見，在道路上發生的小型交通事故，如果未造成重大人身傷亡，當事人對事故事實及成因沒有爭議的，可以由雙方當事人協商&ldquo,當事人未在道路交通事故現場報警，事后請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照本規定第十條的規定予以記錄，并在三日內作出是否受理的決定,事故負全責，應該承擔全部賠償責任，如果車輛投保了交強險和商業三者險，先由保險公司在承保范圍內承擔賠償，不足部分由肇事者繼續賠償。

方面的內容，主要介紹了員工發生車禍可以請病假嗎，除此以外，還有交通事故賠償的概念以及交通事故賠償的項目，對于交通事故賠償，如果還有什么法律問題，敬請咨詢我們的律師,關于員工發生車禍可以請病假嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家,而交通事故賠償的一定要遵照相關的法律規定，那么，員工發生車禍可以請病假嗎,而交通事故賠償的一定要遵照相關的法律規定，那么，員工發生車禍可以請病假嗎,交通事故發生以后，賠償的問題是大家關心的，項目方面包括很多，比如人身損害賠償、致殘賠償、死亡賠償以及遭受精神損害賠償等等,2、致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

二、相關法律規定 《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條 自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理： (一)生命權、健康權、身體權,《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業保險(以下簡稱“商業三者險”)的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任： (一)先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償,違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理,(二)姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權,被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持,一、發生車禍導致殘疾能主張精神損失費嗎 發生交通事故造成人員傷殘的，受害人有權向人民法院主張精神損害賠償，人民法院依法予以支持。

交通事故中對方全責我方不需要報保險，由對方的購買的第三者責任險進行賠償,如果對方有人員受傷比較嚴重的，你才需要報你的保險公司，因為在交強險賠償中，無責任的一方也要賠償全責方傷者的醫藥費等損失，雖然只賠償1000塊的醫藥費,③如果雙方均參加了機動車交通事故責任強制險，但是損失超出了機動車交通事故責任強制保險責任限額，就超出部分繼續按照下列方式解決： 參加機動車第三者責任商業險的，向投保的保險公司索賠,機動車之間發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償,如果自己沒有責任的話，那么就不需要告知自己的保險方，所有的賠償將由對方進行賠償,②如果雙方均參加了機動車交通事故責任強制險，又不愿意放棄保險公司的賠償，應當立即向投保的保險公司報告出險，向投保的保險公司索賠。

一、發生車禍做傷殘鑒定需要哪些材料 首先需要強調的是傷殘鑒定需要在傷者傷情基本穩定，治療終結并且出院后進行，所需帶的材料主要有： 第一就是住院期間所有的醫學材料，包括住院病歷、診斷證明書、急診病例、ct片、核磁片及報告單,3、在鑒定機構需要時，從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄,5、鑒定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明,4、對被撫養人的勞動能力進行鑒定時，還應攜帶評定人的身份證、戶口簿及戶籍證明,(注：一般采用第一種方式) 第一，交通事故受傷傷殘鑒定一般在治療終結后進行,二、交通事故如何做傷殘鑒定 1、要求事故處理大隊出具鑒定的介紹信，按介紹信上寫明的鑒定機構去鑒定，這種方式便捷和有效，對方即使有異議也沒有用。

工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。