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替公司辦事發生車禍算不算工傷

楊一凡律師2021.12.07595人閱讀
導讀:

法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么替公司辦事發生車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么替公司辦事發生車禍算不算工傷。關于替公司辦事發生車禍算不算工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

算工傷。因為工作原因外出,受到傷害屬于工傷范疇。即使你是主要責任也應當認定為工傷,工傷是無過錯責任。非主要責任交通事故是針對于上下班途中,區分開來。

法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

 依據《工傷保險條例》第十五條規定,視同工傷的情形有三種:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定,以下四種情形可認定為工傷:

(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 車禍全責算不算工傷

    張旭律師

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    張旭

    車禍全責算不算工傷

    內容:單位和個人申請工傷鑒定須提供:1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的身份證復印件;3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。那么車禍全責算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 替公司辦事發生車禍算不算工傷

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    替公司辦事發生車禍算不算工傷

    內容:法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么替公司辦事發生車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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    許瑞林

    打車發生車禍出租車公司是否要賠償

    內容:打車發生車禍出租車公司是否要賠償如果司機與公司形成勞動關系,乘客打車發生車禍出租車公司應給予賠償。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。那么打車發生車禍出租車公司是否要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    馮清琴

    上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

    內容:上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷,自身應負主要責任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發生交通事故,單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 談完業務遇車禍算不算工傷

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    李楠楠

    談完業務遇車禍算不算工傷

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么談完業務遇車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    張蕓

    下班發生交通事故責任在自己算不算工傷

    內容:4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因受傷害職工不能獲得交通事故賠償的企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。那么下班發生交通事故責任在自己算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎

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    張嘉娛

    下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎

    內容:認定為工傷,企業承擔責任。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 上下班途中出車禍算不算工傷

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    林艷英

    上下班途中出車禍算不算工傷

    內容:征求意見稿對工傷認定范圍進行了調整,刪去了上下班途中受到機動車事故傷害認定為工傷的規定。在我國,職工上下班途中受到機動車傷害享受工傷保險的制度幾乎與共和國同齡。“受到機動車事故傷害”包括上下班途中勞動者受到機動車傷害,以及勞動者駕駛機動車發生事故造成自身傷害。綜上,勞動者在上下班途中受到機動車事故傷害應當認定為工傷。那么上下班途中出車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 吳夢云律師

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  • 出的車禍算不算工傷

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    元甲交通律師

    出的車禍算不算工傷

    內容:員工在上班下班過程當中發生交通事故,可以根據實際情況來確認是否屬于工傷范圍,如果屬于工傷范圍可以到有關部門提出申請,并且準備一些相關材料,接下來小編為大家整理關于出的車禍算不算工傷問題的解答,帶著問題我們一起往下看。在工傷認定方面,《工傷保險條例》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。機動車事故發生后向交管部門報案的,受傷職工申請工傷認定時,提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的,應認定工傷。那么出的車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 放假了騎車出車禍算不算工傷

    王熙律師

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    王熙

    放假了騎車出車禍算不算工傷

    內容:《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么放假了騎車出車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工出車禍公司怎么賠償

    姚平律師

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    姚平

    員工出車禍公司怎么賠償

    內容:員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔主要責任屬于工傷。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。車禍賠償具體內容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算憑據支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 上班途中闖紅燈發生車禍,能算工傷嗎?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    上班途中闖紅燈發生車禍,能算工傷嗎?

    內容:上班途中闖紅燈發生車禍,能算工傷嗎?

    孔孟廷律師
    2023.04.1258人收看
  • 馮清琴律師

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  • 公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 出車禍保險公司會賠誤工費嗎

    翁玉素律師

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    翁玉素

    出車禍保險公司會賠誤工費嗎

    內容:交通事故誤工費保險公司賠嗎交通事故保險如果是全險的話,保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分,由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資,可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。一般以事故發生前三個月的平均日工資來計算。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。那么出車禍保險公司會賠誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 律師在線解答:出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    律師在線解答:出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償

    內容:網友提問:2009.8月乘公司班車出差辦事回長途中,因車禍造成雙腿粉碎性骨折,申請工傷后鑒定為七級傷殘,經省交警總隊鑒定此次事故中肇事方付主要責任(70%),單位車為次要責任(30%),在治療過程中公司已墊付各項費用約七萬余元。病情穩定后和公司談到賠償方面的問題,公司則以對方(肇事方)不愿意賠償為由,拒絕賠償。那么律師在線解答:出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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楊一凡律師

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