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保密協議保密主體是什么

2022.03.01 22:25:57
48人收看
大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

保密協議保密主體包括但不限于用人單位的高級管理人員;高級技術人員;高級營銷人員和其他負有保密義務的人員。勞動者與用人單位簽訂保密協議的,有義務保守本單位商業秘密。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條

競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 員工違反保密協議應擔當哪些法律責任

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    員工違反保密協議應擔當哪些法律責任

    內容:雇員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業秘密,給用人單位造成了實際損失。因此,用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任,如果保密協議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。、擔刑事責任根據《刑法》的有關規定,如有以下行為,并且給商業秘密的權利人造成重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,造成特別嚴重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。

    李楠楠律師
    2022.03.26185人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 涉及公司商業秘密。把其他公司的商業秘密給新公司使用可能涉及侵權行為
  • 保密協議范本怎么寫

    翁玉素律師

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    翁玉素

    保密協議范本怎么寫

    內容:保密協議范本怎么寫根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下:一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密,乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制,甲乙雙方應共同承擔保密義務,負有保密責任。

    翁玉素律師
    2022.03.26746人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 保密協議保密主體包括但不限于用人單位的高級管理人員;高級技術人員;高級營銷人員和其他負有保密義務的人員。勞動者與用人單位簽訂保密協議的,有義務保守本單位商業秘密。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 沒有簽訂保密協議使用之前工作資源算侵權嗎

    段建國律師

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    段建國

    沒有簽訂保密協議使用之前工作資源算侵權嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的,視為侵犯商業秘密。

    段建國律師
    2022.03.29407人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 保密協議中保密期限多久

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    保密協議中保密期限多久

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么保密協議中保密期限多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.03.02973人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 保密協議代簽有法律效力嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    保密協議代簽有法律效力嗎

    內容:中華人民共和國民法典第一百六十一條代理適用范圍民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。那么保密協議代簽有法律效力嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.03.02381人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 公司簽訂的保密協議是否有效

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司簽訂的保密協議是否有效

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.03.02133人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 保密協議的勞動派遣合法嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    保密協議的勞動派遣合法嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

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    2022.03.27866人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 沒有約定保密費違反保密協議如何進行賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    沒有約定保密費違反保密協議如何進行賠償

    內容:根據《反不正當競爭法》的規定,工商行政管理機關會依法責令違反保密協議約定的員工停止違法行為,并會根據具體情況要求拿出一萬元以上,二十萬元以下的罰款。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人,就有可能被認定為侵犯商業秘密罪。

    任冰峰律師
    2022.03.27354人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 有保密協議要看協議,也要看實際是否發生了侵犯對方權利的情形發生。是否有利用公司商業機密獲取利益呢?
  • 解除勞動合同后,保密協議是否還有效

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    解除勞動合同后,保密協議是否還有效

    內容:單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

    周春花律師
    2022.04.168647人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 保密協議無效的情形有哪些

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    保密協議無效的情形有哪些

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,綜上,保密協議雖沒有直接約定競業期限條款,但是協議的履行需要王某不得至競爭企業就業或不得自營與保密協議內容相關的經營活動,是以限制勞動者就業權為前提的,現雙方約定協議的履行期限為3年,可見雙方已就競業限制的期限作出了約定,故雙方簽訂的為保密協議本質為競業限制協議,本案中,雖然雙方簽有保密協議并約定了競業限制期限,但是《勞動合同法》規定,競業限制的期限最長為二年,且經濟補償金為按月支付,上述規定屬于法律的強制性規定,任何協議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業限制經濟補償的,競業限制條款失效,因此,申被雙方之間的簽訂競業限制協議中關于期限的限制和補償金的支付方式明顯是違反法律規定的,上述條款當屬無效,申請人要求被申請人支付違約金的請求也就無法得到支持,競業限制主體為負有保密義務的勞動者,且僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

    于海明律師
    2023.06.08329人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 保密協議乙方違約怎么賠償,保密協議違約責任

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    保密協議乙方違約怎么賠償,保密協議違約責任

    內容:保密協議沒有約定經濟補償金的,勞動者履行了競業限制義務,可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當地最低工資標準按月支付經濟補償金,違反保密協議的違約金金額需要具體情況具體分析,以下是對其進行的分析:保密協議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的,一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此,用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任,如果保密協議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。

    王學瑞律師
    2023.12.22593人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 違反勞動合同中的保密協議是否需要支付違約金

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    違反勞動合同中的保密協議是否需要支付違約金

    內容:勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。乙方同意采取必要及有效的措施,維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。乙方離職后1年內,保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約,應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的,愿承擔全部賠償責任。此外,乙方違約的,甲方可以解除其勞動合同。本協議為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

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    2022.03.27218人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 試用期簽保密協議是否有效

    段建國律師

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    段建國

    試用期簽保密協議是否有效

    內容:試用期簽保密協議是否有效公司是可以跟勞動者簽訂保密協議的對試用期的員工也是有約束力的試用期簽保密協議有效但是協議的簽訂內容不得違反法律、法規的強制性規定。保密協議注意事項1.遵循公平原則兼顧雙方的利益。我國勞動法第22條規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項這是勞動領域中訂立保密協議的法律依據。此外保密主體在用人單位授權、司法調查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業秘密的均可不視為違約。約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業重要商業秘密的技術人員和管理人員。

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    2022.02.22339人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 怎樣申請解除保密協議

    李維律師

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    李維

    怎樣申請解除保密協議

    內容:變更勞動合同,應當采用書面形式。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。因此,要是離職后自己開了公司,又做著跟原公司相同的產品,就需要格外注意保密協議,避免因為違反約定需要支付違約金了。

    李維律師
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  • 龍珊律師

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  • 竟業保密協議補助金如何計算

    邢穎律師

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    邢穎

    竟業保密協議補助金如何計算

    內容:前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付。第七條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償,當事人解除勞動合同時,除另有約定外,用人單位要求勞動者履行競業限制義務,或者勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的,人民法院應予支持。

    邢穎律師
    2022.03.27862人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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