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公司去年8月份進行降薪,今年3月份統一讓簽同意降薪協議,時間寫去年8月份,我沒簽,直到現在公司通知讓我去簽字,說是不簽字就停發工資。我是干建筑的,21年9月份來到的這個公司,每天早晨7點上班打卡,下班六點打卡,一天工作時間九個多小時,而且還沒有周末,當時是簽了勞動合同的,但是因為當時說是需要保密,所以我手里沒有合同,現在公司要辭退我,我能申請多少賠償?降的那部分錢我還能不能要回來?停發工資違不違法?

2023.12.25 17:58:29
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元甲交通律師
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擅長領域:交通事故
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