公司以上一年業(yè)績未達標,從今年4月份給予降薪 如果我自行提出離職可以申請賠償金嗎



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內(nèi)容:那么物業(yè)公司服務質(zhì)量不達標,業(yè)主應該如何處理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退,公司應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答:《勞動合同法》明確規(guī)定,勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的,單位不得終止合同,而應當續(xù)延原合同至一年哺乳期結束,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問:我在一家貿(mào)易公司上班,現(xiàn)在懷孕幾個月了,公司想辭退我,我該怎么辦。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:(三)年營業(yè)額800萬-3000萬元,每年30000元-50000元1、當好法律參謀,防范、化解法律風險,建立法律文件檔案和法律風險預警機制2.對客戶業(yè)務經(jīng)營及管理上的法律問題提供意見、建議,4、參與或跟蹤客戶重要經(jīng)濟活動5.為訴訟、仲裁案件提供策劃及法律咨詢服務,免費代理總計標的在50萬元以內(nèi)、開庭在六次以內(nèi)的訴訟、仲裁案件,6、信用調(diào)查,對公司的合作伙伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、背景、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、資產(chǎn)狀況等情況進行調(diào)查7.每周定期上門服務1次。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:但是若是公司有證據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。不過,按照《勞動合同法》第41條規(guī)定,用人單位裁員應當優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。法律依據(jù)《勞動合同法》第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。非試用期員工裁員補償標準一、非試用期員工裁員補償標準依據(jù)我國相關法律的規(guī)定非試用期裁員的要依據(jù)員工在該單位工作的年限給予賠償工作滿一年的支付一個月的工資。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:舉個例子,比如我是一名鋼琴家,一年收入30萬元,于是我為自己投保了失能保險,保額30萬,我因為一場意外事故喪失了雙手,滿足了失能保險賠償?shù)臓顟B(tài),那么保險公司每年支付我失能保險金,直到我學會用腳彈鋼琴為止,護理金保險的保障形式與失能險大同小異,只是對于被保險人所處的生存狀態(tài)有更明確的要求,要求被保險人喪失生活能力才可支付保險金,,是的,如果買了健康類保險,保險公司賠不賠誤工費,事實上,健康類保險包括重大疾病保險、商業(yè)醫(yī)療保險、津貼保險、失能保險、護理金保險。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經(jīng)濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果你同意一年一簽那就是合法的,如果你不同意一年一簽 ,而用人單位要你一年一簽那就是違法的。勞動者本人不同意一年一簽,那么單位就必須要簽訂無固定期限勞動合同,否則就是違法的。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:2、法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司辭退員工補償標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:公司辭退員工,除非員工有重大過失,不然公司需要支付經(jīng)濟補償金給員工,補充:1、在勞動合同法中,補償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟補償,4.談補償方案收集完證據(jù),并拿到被公司辭退的證明后,我們就要談補償方案了,2.收集相關證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù),而是關于賠償?shù)南嚓P證據(jù),如工作年限(勞動合同)、月收入證明(工資條、銀行流水)、加班證明(加班申請)、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張,經(jīng)濟補償并與公司解除勞動關系。
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內(nèi)容:業(yè)主:一年車被蹭3次,到底誰來賠張先生告訴記者,他是2015年買的車,2016年所住小區(qū)開始收停車費,物業(yè):收的是占道停車費,沒義務賠償記者來到金色家園小區(qū),向為該小區(qū)服務的新疆新融基物業(yè)服務有限公司工作人員了解情況,我在這個小區(qū)里住,我的車在小區(qū)里停放,車輛是我的個人財產(chǎn),我認為物業(yè)公司應該對小區(qū)業(yè)主的人身和財產(chǎn)起到監(jiān)護和保管作用,交了兩三個月停車費后,有一次他的車停放在小區(qū)大門口,車尾被劃傷,因為沒有監(jiān)控,沒辦法查出車是被誰劃傷的,根據(jù)《物業(yè)管理條例》《物權法》等法律規(guī)定,在業(yè)主和物業(yè)公司簽訂的物業(yè)管理服務合同中,如果沒有明確約定保管財產(chǎn)的義務,物業(yè)公司就不承擔保管人的財產(chǎn)損害賠償義務,業(yè)主只有在物業(yè)服務合同中與物業(yè)公司明確約定這一服務范圍,才會得到賠償。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:被公司勸退有補償嗎勞動者無故被公司勸退有補償,工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經(jīng)濟補償金;勞動者在違反公司制度的情況下被公司勸退的沒有補償,造成用人單位損失的需進行賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內(nèi)容:車禍造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《車禍技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。均按車禍發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。那么車禍誤工一年保險公司要賠誤工費嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:持有1%的股份有什么用法律分析:一般而言股份公司股東轉(zhuǎn)讓股份是沒有什么限制的,只要是在法定的場所并依法定方式就可自由轉(zhuǎn)讓股份公司股份,但是以下幾種人轉(zhuǎn)讓股份有一定的限制:(1)股份公司發(fā)起人:發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,有限責任公司的股權轉(zhuǎn)讓也有限制:股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權,應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意,(3)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五,并且其所持的本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
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內(nèi)容:一、公司裁員補償2023標準是多少的相關法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,公司在解除勞動合同或者終止勞動合同時,應當按照法律規(guī)定向被裁員工支付一定的經(jīng)濟補償,在我國,根據(jù)相關勞動法律法規(guī),公司裁員時需要對被裁員工進行相應的經(jīng)濟補償,具體標準如下:1)根據(jù)員工在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,根據(jù)小明的勞動合同和在公司的工作年限,公司應當支付他三個月的工資作為經(jīng)濟補償。
擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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從事貨車工作的司機J先生,在運輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡,家屬為賠償款惆悵不已,于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解,最終達成和解協(xié)議,幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后,因乙建筑勞務公司未履行付款義務,甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中,因乙建筑勞務公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行,本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式,被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議,要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù),該債權經(jīng)本院生效判決確認,對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東,未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記,根據(jù)《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定,對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人,且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求,本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據(jù)法律規(guī)定,作為被執(zhí)行人的有限責任公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人,公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對公司債務承擔連帶清償責任的,人民法院應予支持。
2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導致趙女士無法安心養(yǎng)傷,子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時間,各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中,物業(yè)公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過程: 事故發(fā)生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應當承擔責任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業(yè)公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師,對案件進行專業(yè)的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件: 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發(fā)包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人,包括一人或幾人作為被告或共同被告均可,選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據(jù)資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優(yōu)先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的,所以為保障訴訟后利益的最大化,當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時,盡量同時提出拖欠承包工程款優(yōu)先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中,只要當事人能夠舉證,法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調(diào)遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。