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試用期簽保密協議是否有效

張嘉娛律師2022.02.22361人閱讀
導讀:

試用期簽保密協議是否有效公司是可以跟勞動者簽訂保密協議的對試用期的員工也是有約束力的試用期簽保密協議有效但是協議的簽訂內容不得違反法律、法規的強制性規定。保密協議注意事項1.遵循公平原則兼顧雙方的利益。我國勞動法第22條規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項這是勞動領域中訂立保密協議的法律依據。此外保密主體在用人單位授權、司法調查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業秘密的均可不視為違約。約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業重要商業秘密的技術人員和管理人員。

試用期簽保密協議是否有效

公司是可以跟勞動者簽訂保密協議的對試用期的員工也是有約束力的試用期簽保密協議有效但是協議的簽訂內容不得違反法律、法規的強制性規定。

保密協議注意事項

1.遵循公平原則兼顧雙方的利益。我國勞動法第22條規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項這是勞動領域中訂立保密協議的法律依據。合同法第5條規定當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。保密協議跟其他協議一樣首先必須遵循公平、平等的原則才具有法律效力。

2.明確保密范圍。不同的企業和同一企業的不同時期所持的商業秘密是不一樣的在約定保密內容時務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來。此外當商業秘密具有企業無形資產和職工個人勞動成果雙重性質時例如廣告公司策劃人員的創意工作、IT公司技術人員完成的編程、數據庫等應當特別注意明確其性質屬于個人著作權還是公司商業秘密?當事人是否要承擔保密義務。

3.明確保密主體和保密義務期限。除保密崗位和技術崗位這兩種涉密崗位以外一般員工包括不承擔保密義務的人員在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時也應該列入保密主體的范圍承擔保密責任掌握了商業秘密的員工的家屬、朋友對保守商業秘密也應該履行同等義務。

雖然法律規定保守公司商業秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況因此最好還是約定保密義務的起止時間。此外保密主體在用人單位授權、司法調查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業秘密的均可不視為違約。

4.采取競業限制、脫密期保護等特殊方式操作時應當規范。競業限制一般表現為要求在職職工不得到同類企業兼職、離職后未經同意不得到原企業競爭對手處任職、不得自行組建同類企業參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業競爭對手提供咨詢、建議服務等。參照原勞動部關于企業職工流動若干問題的通知、國家科委關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見競業限制的時間一般不得超過3年。用人單位還必須支付一定數額的經濟補償一般不得少于該員工離開企業前最后一個年度從該企業獲得的報酬總額的2/3。

約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業重要商業秘密的技術人員和管理人員。用人單位可采取調換崗位、變更勞動合同內容等措施對有關人員做脫密處理。但在時間問題上應當參照關于企業職工流動若干問題的通知等規定一般不得超過勞動合同解除或終止前6個月。

5.明確違約的情形及法律責任。違約金數額一般不超過職工所知悉的公司商業秘密的許可使用價格職工違反競業限制條款的違約金一般不超過補償費的1至2倍。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 建設工程合同補充協議是否有效

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    建設工程合同補充協議是否有效

    內容:一、建設工程合同補充協議是否有效1、建設工程合同補充協議是有效的,工程建設是需要簽訂書面合同的,而補充協議只是主合同的補充約定,不能代替主合同,所以只簽訂補充協議是無效的;2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百一十條合同生效后,當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的,可以協議補充;不能達成補充協議的,按照合同相關條款或者交易習慣確定。

    張嘉娛律師
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  • 在勞動合同違約的情況下,如果保密協議是當事人依法簽訂的,勞動者仍然有保密的義務,需要遵守保密協議的約定。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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    林艷英

    競業禁止協議補償金低于30%是否有效

    內容:對在職職工而言,競業限制屬于默示的法律義務,對離職職工而言,則必須來源于競業限制協議的設定,而競業限制協議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。(三)對支付標準僅有司法解釋,法律尚無明確規定根據我國審理勞動爭議案件的相關司法解釋,當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。那么競業禁止協議補償金低于30%是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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    公司簽訂的保密協議是否有效

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 離婚協議中關于房產的約定是否有效

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    許瑞林

    離婚協議中關于房產的約定是否有效

    內容:在我國夫妻婚前財產約定協議是有效的夫妻雙方在約定時一定要按照法律要求的形式去約定只要雙方無任何爭議而且協議內容都是合法的那么這份約定協議是有法律效力的,”可見我國婚姻法原則上規定夫妻各方婚前的財產歸各自所有但同時又允許夫妻雙方書面約定婚前個人財產歸夫妻雙方共有,離婚時分割夫妻共同財產首先要看當事人是否對財產有約定夫妻雙方對財產歸誰所有以書面形式或以口頭形式約定雙方無爭議且內容合法有效者應按約定處理,”中國的婚姻法第十九條規定“夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

    許瑞林律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 離婚協議里面寫好了財產分割是否有效

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    離婚協議里面寫好了財產分割是否有效

    內容:協議離婚財產分割是否有法律效力,一般因情況而定:如果協議是雙方離婚時在民政局或者法院的工作人員監督下簽訂并蓋章的,那么該協議屬于有效協議,受法律保護,協議離婚財產分割是否有法律效力,一般因情況而定:如果協議是雙方離婚時在民政局或者法院的工作人員監督下簽訂并蓋章的,那么該協議屬于有效協議,受法律保護,離婚協議財產分割有法律效力嗎協議離婚財產分割是否有法律效力,一般因情況而定:如果協議是雙方離婚時在民政局或者法院的工作人員監督下簽訂并蓋章的,那么該協議屬于有效協議,受法律保護。

    姚平律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 簽訂保密協議沒有給保密費,協議是有效的。若用人單位在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償,但未支付的可以要求解除。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動法》第二十二條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
  • 婚內財產分割協議離婚時是否有效

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    婚內財產分割協議離婚時是否有效

    內容:根據《中華人民共和國婚姻法》第三十六條的規定,夫妻可以自愿簽訂夫妻婚內財產協議,并且在離婚時,夫妻雙方可以根據協議的規定進行財產分割,4、法律主觀: 婚內財產協議離婚有效嗎 如果雙方當事人是簽訂協議離婚的,那么其在法律的條件下是有效的,法律主觀: 婚內財產協議離婚有效嗎 如果雙方當事人是簽訂協議離婚的,那么其在法律的條件下是有效的,法律主觀:婚內寫的財產協議,在離婚時是有效的,婚內財產分割協議離婚時是否有效1、婚內財產分割協議是婚內夫妻共同對財產處理的約定,當然有效。

    孔孟廷律師
    2023.11.06459人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 保密協議離職后還是否有效

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    保密協議離職后還是否有效

    內容:保密協議離職后還是否有效如果仍然是在合同約定的保密期限的是有效的義務人需要遵守。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。簽訂保密協議是企業對自己的商業秘密進行保護的常用手段之一。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。當私募投資者對企業產生興趣需要進一步深層次了解企業確認投資意向時為了保護企業的利益不受侵害在私募投資者了解企業商業秘密時所簽訂的商業機密1保密協議稱為私募保密協議。

    翁玉素律師
    2022.02.221060人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 保密協議不是本人簽字是否有效

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    保密協議不是本人簽字是否有效

    內容:保密協議不是本人簽字是否有效也有法律效力保密義務產生于知悉秘密而不是簽定保密協議。根據勞動合同法第二十三條、二十四條規定用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員在勞動合同或者保密協議中約定保密事項并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

    李孟陽律師
    2022.02.22781人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 以離婚的方式,規避現政,處理財產,風險非常大。你說的“兩套房產產權一人一半”,是什么意思?因為通常表述一般是哪一套房產歸哪一方所有。如果是為了規避限購政策,兩套房產也應該是你們各有一套的。
  • 解除勞動合同后,保密協議是否還有效

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    解除勞動合同后,保密協議是否還有效

    內容:單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

    黃東潔律師
    2022.04.168663人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 保密協議只簽字沒蓋章是否有效

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    保密協議只簽字沒蓋章是否有效

    內容:保密協議只簽字沒蓋章是否有效如有雙方簽名有效只有單方簽名無效。根據勞動合同法第二十三條、二十四條規定用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員在勞動合同或者保密協議中約定保密事項并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。簽訂保密協議的時候要注意這些事情。二是要求支付保密費用不論是在勞動合同期限內的保密還是勞動合同期限屆滿后競業禁止期限內的保密均應要求企業支付保密費用以及支付方式。

    郭銘芝律師
    2022.02.22686人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 婚內協議約定"出軌就凈身出戶"是否有效?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    婚內協議約定"出軌就凈身出戶"是否有效?

    內容:婚內協議約定"出軌就凈身出戶"是否有效?

    林艷英律師
    2023.04.2584人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 未支付保密費的保密協議有效嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    未支付保密費的保密協議有效嗎

    內容:保護商業秘密是法律賦予企業的一項絕對權不以商業秘密所有權人是否支付保密費為前提無論企業是否與員工簽署保密協議或者企業是否支付給員工保密費員工都應當就工作中所接觸到的商業秘密予以保密。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么未支付保密費的保密協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 雙方簽訂保密協議是否有效

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    雙方簽訂保密協議是否有效

    內容:因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。那么雙方簽訂保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 張蕓律師

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  • 公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。那么公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 試用期簽保密協議是否有效

    李維律師

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    李維

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    內容:試用期簽保密協議是否有效公司是可以跟勞動者簽訂保密協議的對試用期的員工也是有約束力的試用期簽保密協議有效但是協議的簽訂內容不得違反法律、法規的強制性規定。保密協議注意事項1.遵循公平原則兼顧雙方的利益。我國勞動法第22條規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項這是勞動領域中訂立保密協議的法律依據。此外保密主體在用人單位授權、司法調查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業秘密的均可不視為違約。約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業重要商業秘密的技術人員和管理人員。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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    • 經驗豐富

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執業認證 平臺保障

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務: 64人 好評: 430
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  • 張旭律師

    張旭律師 執業認證 平臺保障

    擅長:房產糾紛、建設工程

    5.0分 服務: 1462人 好評: 358
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  • 王學瑞律師

    王學瑞律師 執業認證 平臺保障

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務: 77人 好評: 816
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執業認證 平臺保障

    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

    5.0分 服務: 46人 好評: 904
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  • 段建國律師

    段建國律師 執業認證 平臺保障

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    5.0分 服務: 1289人 好評: 659
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張嘉娛律師

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