雙方簽訂保密協議是否有效

導讀:
因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。那么雙方簽訂保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
一、雙方簽訂保密協議是否有效
雙方簽訂的保密協議當事人有行為能力保密協議是雙方真實意思表示內容不違反法律強制性規定和公序良俗的協議就有效。
中華人民共和國民法典
第一百四十三條民事法律行為有效的條件具備下列條件的民事法律行為有效
一行為人具有相應的民事行為能力
二意思表示真實
三不違反法律、行政法規的強制性規定不違背公序良俗。
二、哪些人要簽保密協議
用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協議中也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。
企事業單位可以按照有關法律規定與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員簽訂保密協議。一般來說與企業簽訂保密合同的員工包括
1、高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員他們或者掌握著企業的核心技術或者擔任企業的主要管理工作掌握著企業的重要經營信息他們是簽訂保密協議的主要對象。
2、一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人他們雖然不是最主要的人員但是也有可能接觸到企業的核心技術也有必要與他們簽訂保密協議。
3、市場計劃、銷售人員他們是經營決策的實施者了解企業的營銷計劃、客戶名單因此企業也會與他們簽訂保密協議。
4、財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。




