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我通過BOSS直聘到A公司,進入A公司后,我們這一批剛畢業的都讓我們簽訂了見習就業協議(簽訂之前沒有給我們說過,包括面試的時候也沒有任何說明),同時并未按照人社局發的見習就業繳納人身意外傷害保險,如果公司因為經濟效益下調而裁員導致我失業(我的工作并沒有疏忽錯誤等問題,而且不存在遲到早退等情況),是否可以申請經濟補貼或者按照試用情況來申請補貼(試用也沒有任何合同而且在A公司的所有試用期人員都沒有轉正后繳納的三險)?

2024.06.17 09:23:32
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張旭精英律師
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擅長領域:房產糾紛建設工程
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