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內容:商賬追收服務商賬追收機構的主要工作有哪些一,商賬追收的主要工作很多債務人都是碰巧因為各種各樣的原因而不能按時付款。那么商賬追收服務主要有哪些工作。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:所以應收賬款也隨之形成和存在有很多問題的原因了,下面催天下小編為大家闡述一下。同時,購銷單位之間距離遠近、銷售結算方式的選擇及內部結算單據傳遞的及時性等都有可能導致應收賬款的產生。企業信用管理不力,盲目地對信用差的企業賒銷,加上追討欠款工作不力,也會導致貨款難以收回,造成應收賬款的長期掛賬。那么應收賬款形成及存在的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律規定,用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,然后再雙方辦理完工作交接之后,依法支付經濟補償金。并且,通常因為公司自身原因辭退員工的,比如對某個員工不滿意辭退的,那么便要支付經濟補償金。勞動者仍負有舉證責任最重要的證據就是合同關系證明辭退證明工資數額工作期限。
擅長:交通事故
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內容:法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
擅長:交通事故
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內容:辭退糾紛辭退糾紛指的是什么辭退爭議是指企業辭退員工時,員工認為自己沒有過錯,認為是公司的錯,而不補償他們,或認為企業行政辭退自己,違反了勞動法規而產生的爭議。辭退糾紛產生的原因1、某些以體力勞動為主的用人單位,利用試用期內較低的工資待遇,等試用期屆滿后借故辭退工人發生的爭議。辭退糾紛2、勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿后,用人單位故意安排其不能從事的工作,借故辭退而發生的爭議。顯然,在本案中該企業適用辭退的條件是虛構的,借以欺騙勞動者達到合資目的。其行為違反《勞動法》第26條第(三)項的規定,辭退不具有法律效力。那么辭退糾紛指的是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:企業逃廢銀行債務已成為一種普遍的社會現象,究其原因是多方面的,主要有:(一)社會信用的喪失是企業逃廢銀行債務的主要原因。(三)銀行管理不善為企業逃廢銀行債務提供了可乘之機。(四)國有資產主體缺位和對存款人利益的漠視是企業逃廢銀行債務的深層次原因。由于銀行是國家的,被逃廢債務后的損失最終是通過核銷呆賬解決,銀行工作人員對企業逃廢銀行債務沒有切膚之痛,導致了國有資產流失,銀行產生新增不良貸款。那么企業逃廢銀行債務的主要原因是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:尤其是在網絡發達的今天,各種因為逾期而被惡意催收的新聞,更是令逾期的人驚慌失措!遇到網貸逾期請大家不要太恐慌,下面由催天下小編為打家講解:網貸逾期的主要原因以及網貸逾期正確處理方法!爭取將逾期記錄的影響降至最低,甚至是消除逾期記錄,以免影響日后申請貸款。如果借款人確實是因為某些原因意外導致逾期,銀行也可能會網開一面的,為你出具非惡意逾期證明。被逾期如果因為征信機構錄入數據有誤,導致被逾期。一旦核實,一般15個工作日后逾期不良記錄就可以消除了。那么網貸逾期的主要原因以及網貸逾期正確處理方法!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:單位應收賬款形成的原因主要是有事業單位對國有資產管理缺乏認識、缺乏風險意識;事業單位領導變動頻繁,新官不管舊賬;財會人員財務管理缺位、一長制的弊端、監督缺位,監督不力等。在這種狀況下,少數單位應收賬款長期不對賬、不催收,出現賬賬不符、賬實不符現象。近年來,我們在對事業單位的審計實踐中發現,一些事業單位應收賬款數額大且長期掛賬,形成呆賬、滯賬,最終造成國有資產的損失和浪費。因此,事業單位應把加強應收賬款的管理作為財務管理工作的一項重要內容,以確保國有資產保值和增值。那么事業單位應收賬款呆滯損失形成的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:近年來,基層法院受理的金融糾紛案件大幅上升,且基本上是農戶小額貸款案件,那么信用社小額貸款風險自身形成案件執行難的主要原因。一方面,農戶小額信用貸款對象廣、額度小、分布散、行業雜、所以工作量相對較大,而信用社信貸工作人員有限,這就削弱了對農戶小額貸款的監管。那么信用社小額貸款風險自身形成案件執行難的主要原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》第九十條規定:用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:明確承攬人的過失責任關于承攬人是否應承擔賠償責任的問題,我們認為首先應該明確承攬人在室內裝修污染中所承擔的責任到底有多大,是否為承攬人的原因導致了裝修污染。因此,我們需要根據具體的案情來判斷承攬裝修的人承擔的過錯責任,最后根據其責任來明確其是否有進行賠償的可能。如何向承攬人索要賠償因此,在訴訟要求賠償的道路上較為困難的情況下,深圳追債人建議通過民事索要賠償的方法來維護自己的合法權益,尋找專業的賠償專家來維護自己權益可能是當前環境下一條切實可行的道路。那么承攬人擅自將工作交他人代為完成的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:患職業病的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;其他。
擅長:交通事故
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內容:一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時;因特殊原因需要延長的,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下,可適當延長工作時間,即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間,也包括在計算36個小時之內。
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內容:這些行為都是不對的,雖然網絡貸款門檻低,但也是有風控的,如果借款人填寫的信息不準確,那么貸款也是會被拒的。其實,導致網絡貸款被拒的原因還有很多,比如收入不夠、工作不穩定等等,忽視其中任何一個細節都有可能導致網絡貸款被拒。那么網絡貸款申請不成功的原因是什么?網絡貸款需要滿足哪些條件!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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工作片段
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