我有一個員工因為工作原因手腕骨折當(dāng)時所有檢查的費(fèi)用我都出了并且經(jīng)過協(xié)商人在家休養(yǎng)工資照發(fā)經(jīng)過半年后我覺得這樣下去一直也不是個事就和他商議工資到六月底就停發(fā)了現(xiàn)在他用自身不舒服需要到醫(yī)院檢查索要另外的費(fèi)用可不可以算他詐騙需不需要支付另外的費(fèi)用(工資預(yù)計支付了四萬元)



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內(nèi)容:正常情況下醫(yī)療費(fèi)報銷的內(nèi)容包括住院費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用以及一次性的傷殘等級補(bǔ)助費(fèi)用。被挪用的基金由社會保險行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。一起是11個月工資)5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表6、工傷保險醫(yī)療費(fèi)報銷營養(yǎng)費(fèi)和交通費(fèi)有具體標(biāo)準(zhǔn)三、工傷如何報銷醫(yī)療費(fèi)職工在工傷認(rèn)定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、有效報銷單據(jù)等相關(guān)材料,由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷。那么認(rèn)定工傷后醫(yī)療費(fèi)用怎么報銷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:在享受病假期間,員工還應(yīng)當(dāng)享受社保、商業(yè)健康保險、醫(yī)療費(fèi)用等諸多福利,這些福利的提供將有助于優(yōu)化企業(yè)的管理和促進(jìn)員工的身心健康,病假工資是指員工因生病或意外事故而需請假休息時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法規(guī)定發(fā)放的工資,首先,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,員工在享受病假工資的同時,還應(yīng)當(dāng)享受工作期間的各項社會保險福利,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,最后,當(dāng)員工休病假期間,企業(yè)還需支付其相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,綜上所述,在計算病假工資時,員工的基本工資是一個比較重要的參數(shù),根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工提供必要的醫(yī)療診治,并支付由員工在使用公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時的醫(yī)療費(fèi)用。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:物業(yè)管理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)一方面要受國家有關(guān)政策法規(guī)的制約,不能亂收費(fèi),也就是說一個小區(qū)的物業(yè)公司制定的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須要經(jīng)過相關(guān)部分的審批才能實行,在沒有獲得批準(zhǔn)之前,物業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用都是不合法的,物業(yè)費(fèi)包括哪些項目的費(fèi)用1、管理和服務(wù)人員的工資與福利費(fèi):物業(yè)費(fèi)里面也包含著物業(yè)工作人員的工資,2、公共設(shè)施和設(shè)備日常運(yùn)行維修及保養(yǎng)費(fèi):一般來說,小區(qū)里往往都是需要靠著各種各樣的設(shè)備來維持和保修的,因此,物業(yè)費(fèi)里也包括著:各類土建零修費(fèi)、公共照明費(fèi)、消防設(shè)施維修費(fèi)等,物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)收費(fèi)其實沒有一個固定的標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)管理公司為業(yè)主提供的不同服務(wù)項目,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的,我們可以看到,即使是統(tǒng)一物業(yè)公司管理的兩個小區(qū),物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會不一樣,此外,除了物業(yè)服務(wù)工作人的工資之外,還有加班費(fèi)、福利費(fèi)、服裝費(fèi),但是,值得注意的一點就是,不包括管理和服務(wù)人員的獎金,其實,清潔衛(wèi)生費(fèi)也是加入到物業(yè)費(fèi)里的,一般包括:清潔工具費(fèi)、勞動保險用品費(fèi)、垃圾外運(yùn)費(fèi)、衛(wèi)生防疫防毒費(fèi)、化糞池清潔費(fèi)、清潔衛(wèi)生所需的其他費(fèi)用等。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:勞動者處理工作事情,用人單位需要支付工資,而最低工資不包括社會保險費(fèi)用、不包括上下班交通補(bǔ)貼、不包括加班工資,加班工資計算基數(shù)不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費(fèi)用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條,分別規(guī)定了用人單位具有為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險費(fèi)用的義務(wù),即已經(jīng)明確表明這些費(fèi)用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補(bǔ)貼上下班交通補(bǔ)貼是為幫助上下班路遠(yuǎn)的職工,減輕交通費(fèi)支出,而給予的補(bǔ)助,屬于用人單位的福利,應(yīng)當(dāng)從用人單位管理費(fèi)中開支。那么最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:綜上所述,打官司需要支付的費(fèi)用包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、財產(chǎn)保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、送達(dá)費(fèi)、管理費(fèi)以及專家證人費(fèi)用等,訴訟費(fèi)是指打官司過程中需要支付給法院的費(fèi)用,包括立案費(fèi)、案件受理費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、證據(jù)復(fù)印費(fèi)等,打官司要交哪些費(fèi)用首先,打官司需要支付的費(fèi)用包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)和財產(chǎn)保全費(fèi)等,2、律師費(fèi):如果聘請律師代理案件,需要支付一定的律師費(fèi)用,管理費(fèi)是指在官司過程中由于案件繁雜需要支付給法院的額外費(fèi)用,如管理員工資、材料費(fèi)等。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:犯罪中止沒有造成損害的,應(yīng)該免除處罰;造成損害的,應(yīng)當(dāng)減輕處罰。個稅怎么計算工資計算工資個稅的辦法:個人所需繳納的稅款是其應(yīng)稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率的金額;而應(yīng)稅額是個人當(dāng)年的工資總收入減除費(fèi)用六萬元和各項扣除后所剩的金額。工資個稅怎么計算工資個稅的計算方法:納稅額=個人的應(yīng)稅額*百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:交通事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)表 @2019交通事故理賠.保險公司要求工作單位的工資表.大概是要什么時候的.要是沒有該怎么辦交通事故賠償,是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者一定的賠償,交通事故賠償范圍:醫(yī)療費(fèi),搶救費(fèi),傷殘補(bǔ)償,死亡賠償,喪葬費(fèi),參加喪葬人員的誤工費(fèi),交通費(fèi),及根據(jù)醫(yī)囑賠償?shù)臓I養(yǎng)費(fèi),陪護(hù)費(fèi),全休證明中的務(wù)工天數(shù),資料所需的交通費(fèi),等等,上述費(fèi)用中的大頭,根據(jù)各個地方省區(qū)的不同,有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),由事故所在地的勞動保障部門及法院發(fā)布的上一年賠償標(biāo)準(zhǔn),剩下的,比如精神賠償?shù)鹊龋柙诤侠矸秶鷥?nèi),法院方可支持。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:作為物業(yè)管理方來說,物業(yè)費(fèi)通常包含以下幾個方面的費(fèi)用:1. 物業(yè)管理費(fèi):物業(yè)管理公司為物業(yè)提供管理服務(wù)所收取的費(fèi)用,包括物業(yè)管理人員的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)用等,不管是作為物業(yè)管理方還是業(yè)主方,其實都需要有一個溝通的媒介或者渠道,物管王軟件一方面可以為物業(yè)管理方提供專業(yè)的物業(yè)管理系統(tǒng),方便物業(yè)對小區(qū)進(jìn)行管理,另一方面可以給業(yè)主提供手機(jī)端,實現(xiàn)物業(yè)費(fèi)用賬單推送、在線查費(fèi)、在線繳費(fèi)、在線報修、在線投訴等等,方便業(yè)主生活。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:死亡賠償金是在公民死亡后才產(chǎn)生的,并不屬于公民的遺留財產(chǎn)。(二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:3. 死亡賠償金的索賠程序:家屬需要向?qū)Ψ教岢鏊髻r請求,并提供相關(guān)證據(jù)和材料,包括死者的工資流水、勞動合同、戶口本等,3. 精神損害賠償金的索賠程序:家屬需要提出索賠請求,并提供相關(guān)證據(jù)和材料,包括心理咨詢師的證明、醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)票、法醫(yī)鑒定報告等,綜上所述,對于因交通事故導(dǎo)致死亡的索賠費(fèi)用計算方法,我們需要考慮喪葬費(fèi)、死亡賠償金和精神損害賠償金等多個方面,三、精神損害賠償金的計算方法在交通事故導(dǎo)致死亡的情況下,家屬還可以要求對方支付精神損害賠償金,3. 喪葬費(fèi)的索賠時間:家屬需要在交通事故發(fā)生后的一定時間內(nèi)向?qū)Ψ教岢鏊髻r請求,并提供相關(guān)證據(jù)和材料,一、喪葬費(fèi)的計算方法首先,根據(jù)我國法律規(guī)定,因交通事故死亡后,家屬有權(quán)要求對方支付喪葬費(fèi)用。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。除下列情形外,用人單位不得克扣勞動者工資:用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用;用人單位代扣代繳的個人所得稅;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);其他。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔(dān)一個月工資的賠償金,本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險一金”,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位依法繳納的社會保險費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個人部分應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除,國家并無統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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??一下子收到客戶送來的兩面錦旗!新婚不到3個月就發(fā)現(xiàn)女方出軌,如何及時止損?元甲婚家團(tuán)隊律師出馬,不僅能止損,確保100萬的彩禮、30多萬的鉆戒及價值10多萬的三金折現(xiàn)全額返還,還額外主張了20萬的精神損失費(fèi)!只用1個多月就通過和解方式完成處理,為委托人節(jié)省時間和訴訟費(fèi)用,盡快整理心情,重新向幸福出發(fā)!
錢,在這個世界上,只有兩個用途: 一個叫:消費(fèi)。 一個叫:投資。 讓自己的財富,越來越多的,叫―投資。 讓自己的財富,越來越少的,叫―消費(fèi)。 富人之所以富, 是因為拿賺到的錢, 去選擇消費(fèi)。 不但,達(dá)到了消費(fèi)的目的, 竟然還能讓變成投資。 來到黃校長的百萬律師教練班的課程現(xiàn)場,你會發(fā)現(xiàn)這個課程的費(fèi)用是你迄今為止最劃算的投資!課程里面的任何一個方法落地,都能讓你持續(xù)穩(wěn)定的增加收入!
【企業(yè)成本三大黑洞】你的錢正在被誰浪費(fèi)? ???供應(yīng)鏈冗余 庫存周轉(zhuǎn)率低于同行,每年積壓資金超營收的15% 采購成本因缺乏比價機(jī)制高出市場價8-12% ???管理內(nèi)耗嚴(yán)重 中層每周開會超15小時,但60%的會議無明確產(chǎn)出 流程審批超過3個環(huán)節(jié)的項目占比高達(dá)75% ???營銷費(fèi)用打水漂 50%的廣告投放無法精準(zhǔn)追蹤轉(zhuǎn)化效果 獲客成本三年內(nèi)上漲230%,但客戶留存率持續(xù)下滑 這些問題如何解決?企業(yè)是否有行之有效的解決方案?如您遇到以上困擾,請聯(lián)系我們,我們幫您省錢。
??【婚前必修課|情侶同居必看的4個財產(chǎn)規(guī)劃建議】別讓愛情輸給現(xiàn)實! "房租AA還是他全包?" "一起買的沙發(fā)分手怎么分?" "戀愛腦上頭時,如何守住錢包?" 沒有規(guī)劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導(dǎo)火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1?? 日常開銷:設(shè)立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉(zhuǎn)固定金額到共同賬戶(建議工資5-10%) ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能,隨時查看余額 2?? 大額消費(fèi):簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品: ? 記錄出資比例(微信轉(zhuǎn)賬別刪!) ? 約定分手處理方式(折價補(bǔ)償/帶走) ? 忌口頭承諾!截圖保存聊天記錄 3?? 親密轉(zhuǎn)賬:巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認(rèn)贈與 ?? 大額轉(zhuǎn)賬務(wù)必備注: "XX暫時周轉(zhuǎn)"或"共同買房基金" 4?? 終極保護(hù):簽署同居財產(chǎn)協(xié)議 ?? 財產(chǎn)歸屬 ?? 債務(wù)承擔(dān) ?? 分手補(bǔ)償 ?? 隱私條款 ???? 一份協(xié)議,讓感情更純粹! ? 最后想說: 談錢不傷感情,模糊的金錢觀才最致命 清醒規(guī)劃不是算計,是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負(fù)~
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下,通過合理安排財務(wù)活動、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),以達(dá)到減輕稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補(bǔ)稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補(bǔ)稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導(dǎo)致補(bǔ)稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負(fù)。 2. 專項附加扣除的虛假申報風(fēng)險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務(wù)機(jī)關(guān)通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后,暫停其扣除資格并責(zé)令更正。 籌劃建議:納稅人應(yīng)依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費(fèi)用加計扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例:陽泉煤業(yè)集團(tuán)通過市級研發(fā)費(fèi)用稅前加計扣除異議項目鑒定機(jī)制,確認(rèn)9個研發(fā)項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業(yè)稅負(fù)。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項目管理,確保研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風(fēng)險防范 案例:某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應(yīng)征稅貨物開具發(fā)票,被要求補(bǔ)繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解,確保收入確認(rèn)和申報的合規(guī)性,避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例:長春經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局通過《稅收風(fēng)險案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作,幫助企業(yè)規(guī)避實務(wù)風(fēng)險。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進(jìn)項稅額,確保留抵退稅申請的準(zhǔn)確性和及時性,同時關(guān)注政策變化,避免因操作不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準(zhǔn)適用 案例:德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中,通過“項目管家”團(tuán)隊輔導(dǎo),精準(zhǔn)適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策,如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持,降低經(jīng)營成本。
朝陽區(qū)不動產(chǎn)登記中心在辦理不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)過程中,從未委托任何中介機(jī)構(gòu)代辦不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù),不收取任何代辦費(fèi)用、加急費(fèi)用。
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護(hù)了,勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院