每天工作幾小時(shí)算加班_每天加班的時(shí)間最長為幾個(gè)小時(shí)

導(dǎo)讀:
一.每天加班的時(shí)間最長為幾個(gè)小時(shí)1.每天加班時(shí)間一般不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長的,延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時(shí)員工加班有時(shí)間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)延長工作時(shí)間,即加班。且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。雙休日加班的時(shí)間,也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。
一.每天加班的時(shí)間最長為幾個(gè)小時(shí)
1.每天加班時(shí)間一般不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長的,延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。
2.法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
二.每周加班不能超過多少小時(shí)
員工加班有時(shí)間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)延長工作時(shí)間,即加班。且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。
加班的時(shí)間上,一般每日不超過一個(gè)小時(shí);因特殊原因需延長的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不超過三個(gè)小時(shí),且每月不超過三十六個(gè)小時(shí)。
雙休日加班的時(shí)間,也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休,雙休日加班的時(shí)間也計(jì)算在上述36小時(shí)之內(nèi)。




