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1.公司采取末尾淘汰制將我強制開除2.公司每天從中午12點-晚上10點，中途1個半小時的休息時間，還經(jīng)常叫我們回家加班3.工作三個月才繳納社保我能通過法律獲取什么賠償
2022.08.01 19:53:27
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翁玉素主任律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2022.08.01 19:53:27
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相關(guān)法規(guī)
在試用期內(nèi)，公司證明不符合錄用條件的，就可以解除合同。如果在試用期內(nèi)不符合公司的錄用條件的是可以辭退，但若公司無理由辭退，是違法的，需要對員工進行賠償。勞動者在試用期內(nèi)，用人單位可以制定考核指標考核勞動者是否勝任工作。
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答經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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“末位淘汰”辭員工 單位炒人須賠償
李維律師
北京市元甲律師事務所
“末位淘汰”辭員工 單位炒人須賠償
內(nèi)容：小張在一家廣告公司工作了3年，與公司簽的勞動合同中解除合同條件有“末位淘汰”規(guī)定，即“凡經(jīng)公司年終工作業(yè)績綜合評定列為末位的員工，即與其解除勞動合同”。最近，小張接到了公司人事部門的辭退通知書，理由是“年終業(yè)績評估排名末位”。小張覺得難以接受，便撥打了順義區(qū)“148”法律熱線咨詢。“148”律師解釋：“末位淘汰”制度作為一項員工激勵機制，本身并不存在問題。所以，該公司僅以“排名末位”為由來證明小張不能勝任工作，理由是不充分的，且公司并未對小張進行調(diào)崗或培訓，更未履行解除勞動合同的法定程序，涉及違法解除勞動合同，應依法支付賠償金。那么“末位淘汰”辭員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11672人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答你好，第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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持刀故意傷人怎么賠償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
持刀故意傷人怎么賠償
內(nèi)容：賠償項目包括：醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費等費用。
劉曉紅律師2024.04.28272人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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開除是否要給賠償
王熙律師
北京天用律師事務所
開除是否要給賠償
內(nèi)容：員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的，無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。勞動合同法規(guī)定：經(jīng)濟補償金的發(fā)放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資。那么開除是否要給賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.1180人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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公司加班嚴重可以匿名舉報嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
公司加班嚴重可以匿名舉報嗎
內(nèi)容：一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。如果公司強制加班給勞動者造成損害的，勞動者可以要求損害賠償。
龍珊律師2022.04.09715人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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員工提出解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟補償金、要回加班費的成功案例
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
員工提出解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟補償金、要回加班費的成功案例
內(nèi)容：鑒于被告長期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費、無故罰款的行為，原告已無法繼續(xù)工作下去，為此，委托律師提起勞動仲裁和訴訟，要求解除勞動關(guān)系，并請求裁決撤銷被告對原告的賠償決定;裁決被告支付原告經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補償金;支付10月份和11月份工資及25%的補償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟補償金、要回加班費的成功案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12569人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時工作期間的工資也可以要回。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的(用人單位有過錯，勞動者單方解除)(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的（雙方均無過錯）(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的（經(jīng)濟性裁員）(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的（合同期滿不續(xù)約（六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的（用人單位破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、解散）(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經(jīng)濟賠償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經(jīng)濟賠償
內(nèi)容：用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經(jīng)濟賠償 違反勞動合同的經(jīng)濟賠償，是指依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定中違反勞動合同的一方承擔賠償造成對方經(jīng)濟損失的責任。按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經(jīng)濟賠償主要有： 違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定及勞動合同的約定，在支付勞動報酬、加班工資、保障最低工資等方面造成勞動者工資收入損失的，除按勞動者本人應得工資收入支付勞動者外，還應加付勞動者應得工資收入25％的賠償費用。那么用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經(jīng)濟賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11583人收看 -
孔孟廷律師
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車禍雙腿截肢怎么賠償
吳夢云律師
北京天用律師事務所
車禍雙腿截肢怎么賠償
內(nèi)容：截癱等重度傷害的車禍案件，受害人的傷害正常符合《人體損傷致殘程度分級》中傷殘級別標準，應當委托傷殘鑒定，拿到構(gòu)成傷殘的司法鑒定意見書，之后以此為據(jù)，可以主張殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等特殊費用。
吳夢云律師2024.04.28857人收看 -
李楠楠律師
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答不構(gòu)成詆毀，但會被要求賠禮道歉
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年假賠償日工資基數(shù)
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
年假賠償日工資基數(shù)
內(nèi)容：年假賠償日工資基數(shù) 關(guān)于企業(yè)職工加班加點工資計算基數(shù)和婚假、喪假、探親假、年休假期間的工資支付標準，勞動合同有約定的，從其約定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的標準確定；用人單位與勞動者無約定的，按照該勞動者加班加點發(fā)生前或休假前12個月的平均工資確定，其中勞動者在該用人單位實際工作時間不滿12個月的，按照實際月平均工資確定；用人單位與勞動者未約定工資支付標準，也未實際發(fā)放工資的，按該用人單位相同崗位人員同期平均工資確定。那么年假賠償日工資基數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.10524人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸
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8級工傷賠償標準2022有多少錢
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
8級工傷賠償標準2022有多少錢
內(nèi)容：試用期工傷認定后工資怎么算停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準,2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,二、職工醫(yī)療期內(nèi)工資待遇是怎樣的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責,2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
翁玉素律師2021.12.04266人收看 -
林艷英律師
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經(jīng)濟補償金是否算加班工資
段建國律師
北京天用律師事務所
經(jīng)濟補償金是否算加班工資
內(nèi)容：加班不屬于正常工作時間，且加班有專門的加班費來補償。經(jīng)濟補償是單向的，而賠償金是雙向的，既有企業(yè)向員工賠償，也有員工向企業(yè)賠償；5、法律性質(zhì)不同。經(jīng)濟補償是對勞動者的補償，而賠償金是對過錯方的懲罰。
段建國律師2022.04.04432人收看 -
于海明律師
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如何計算加班支付延遲履行期間的債務利息
孔孟廷律師
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如何計算加班支付延遲履行期間的債務利息
內(nèi)容：遲延履行是指被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。合同當事人的履行違反了履行期限的規(guī)定。給付遲延是指債務人在履行期限到來時能夠履行而沒有按期履行債務。但如債務人能證明縱然沒有給付遲延損失仍將發(fā)生的則可免責當事人一方遲延履行其主要債務經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行或當事人一方遲延履行債務致使不能實現(xiàn)合同目的的當事人可以解除合同并請求賠償損失。那么如何計算加班支付延遲履行期間的債務利息。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.25914人收看 -
許瑞林律師
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職工加班途中遭遇車禍應認定為工傷
姚平律師
北京市元甲律師事務所
職工加班途中遭遇車禍應認定為工傷
內(nèi)容：近日，四川省崇州市人民法院依法審結(jié)一起工傷行政確認案，法院一審維持了被告成都市勞動和社會保障局作出的工傷認定決定，即認定晚上加班在回家途中遭遇車禍身亡的楊某為工傷。后楊某駕駛二輪摩托車回家，在途中發(fā)生交通事故死亡。后經(jīng)交警部門認定，楊某不承擔責任。由于肇事車輛逃逸，死者楊某的賠償問題一直懸而未決。2008年9月，楊某之妻向成都市勞動局提出楊某工傷認定申請并被認定楊某死亡為工亡。那么職工加班途中遭遇車禍應認定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.07110人收看 -
王學瑞律師
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拖欠工資怎么賠償和補償
許瑞林律師
拖欠工資怎么賠償和補償
內(nèi)容：三、拖欠工資的賠償和補償依據(jù)通常基于以下法律和規(guī)定：1. 勞動法/勞動合同法：每個國家或地區(qū)都有勞動法或勞動合同法來保護勞動者的權(quán)益,3. 聯(lián)系勞動監(jiān)察部門：如果與雇主的溝通未能解決問題，您可以聯(lián)系當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或勞動局，向他們報告工資拖欠的情況，并提供相關(guān)證據(jù),5. 判決和執(zhí)行：如果您通過勞動仲裁或法院獲得了判決，判決書將規(guī)定雇主應支付拖欠的工資,二、試用期/離職拖欠工資怎么賠償和補償如果您離職后遭遇拖欠工資的情況，以下是一般情況下的賠償和補償程序：1. 收集證據(jù)：首先，收集相關(guān)證據(jù)，包括工資單、勞動合同、加班記錄、離職證明、通知書等。
許瑞林律師2023.09.081021人收看 -
段建國律師
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擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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機動車發(fā)生交通事故導致受害人成植物人，可獲得哪些賠償？
趙金保律師
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機動車發(fā)生交通事故導致受害人成植物人，可獲得哪些賠償？
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，機動車發(fā)生交通事故導致受害人成為植物人，可主張以下4方面的賠償項目：1. 因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,異地道路交通事故，賠償?shù)奶幚響攺淖畲蠡髻r角度出發(fā)：植物人案件賠償項目1、侵權(quán)賠償植物人案件的侵權(quán)賠償，是人身損害賠償案件中最多的，除了常見的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等外，還可包括殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。
趙金保律師2024.04.28569人收看 -
馮清琴律師
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【案例分析】男子偷偷炒股虧71萬！法院：屬于重大過錯，應賠償妻子！原告曹某與被告范某結(jié)婚后共同購買了一套房屋，后經(jīng)雙方協(xié)商將房屋出售。但范某未經(jīng)曹某同意將大部分房款用于炒股，結(jié)果虧損了70余萬元。曹某得知后將范某訴至法院，請求分割售房款。 一、二審法院均認為，范某的行為屬于嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益的重大過錯，侵害了曹某的平等支配權(quán)，故支持了曹某的訴訟請求，判令范某給付曹某88.9萬元。 據(jù)中國裁判文書網(wǎng)官網(wǎng)披露的判決書顯示，曹某與范某于2004年2月10日登記結(jié)婚，2006年8月生育一女。婚后二人購得房屋，房屋登記在范某名下。 2020年12月20日，范某與劉某簽訂《北京市存量房屋買賣合同》，將涉案房屋以228萬元價格出售。 房款支付細節(jié)如下： 房屋首付款為46萬元，其中劉某于2021年1月6日向范某名下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬41萬元，其余5萬元轉(zhuǎn)至曹某賬戶; 2021年3月12日，劉某向范某銀行賬戶轉(zhuǎn)入31萬元; 2021年3月23日，劉某再向該賬戶轉(zhuǎn)入房款90萬元; 2021年4月8日，劉某又向該賬戶轉(zhuǎn)入房款60萬元; 2021年5月15日交房后，劉某向范某名下賬戶轉(zhuǎn)款1萬元。 拿到這筆錢后，范某聲稱給曹某房款共計33.29萬元，其余用于償還銀行貸款、債務，炒股，支付女兒生活費及日常消費支出等，現(xiàn)房款已無剩余。其中，雙方將首付款44.7萬元用于償還銀行貸款本息，剩余首付款1.29萬元在曹某賬戶內(nèi)。而房款150萬元，范某則未經(jīng)曹某同意，于2021年3月24日向股票資金賬號轉(zhuǎn)賬89萬元，而后再次轉(zhuǎn)賬55萬元。 但是，經(jīng)過他一番操作后，自2021年3月24日至2021年5月31日，范某從股票資金賬號轉(zhuǎn)出73萬元，共計虧損71.12萬元。范某稱剩余房款另用于償還信用卡41.17萬元，償還多名親屬共計30萬元，范某還稱借款用于償還銀行貸款及債務、炒股及家庭生活。 為證明房款和債務分配約定以及范某揮霍、轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)等主張，曹某向法院提交的2020年7月6日《房產(chǎn)分配協(xié)議》約定：女方占房產(chǎn)三分之二，男方占房產(chǎn)三分之一。 值得一提的是，范某與曹某的微信聊天記錄顯示：范某長期不顧曹某反對炒股，且炒股未經(jīng)過曹某同意。范某則辯稱炒股為正常投資，系為改善家庭生活條件，并非揮霍夫妻共同財產(chǎn)。 案件經(jīng)法院審理，一審、二審法院認為，范某與曹某經(jīng)協(xié)商一致后出售房屋獲得房款228萬元應屬于夫妻共同財產(chǎn)。但范某未將所獲得房款150萬元的事實告知曹某，并未經(jīng)曹某同意擅自處分該房款，且不顧曹某的多次反對仍進行大額炒股投資，將144萬元房款用于股票投資并虧損了70余萬元，屬于嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益的行為，侵害了曹某的平等支配權(quán)，故曹某請求婚內(nèi)分割售房款的訴訟請求，符合法律規(guī)定，法院予以支持。曹某請求婚內(nèi)分割售房款的訴訟請求，符合法律規(guī)定，法院予以支持。于是，判決范某給付曹某88.9萬元。 北京高院經(jīng)審理后認為，雙方經(jīng)協(xié)商一致后出售了涉案房屋，獲得房款228萬元應屬于夫妻共同財產(chǎn)，雙方在處分房款時亦應當友好協(xié)商。但范某未將所獲得房款150萬元的事實告知曹某，并未經(jīng)曹某同意擅自處分該房款，且不顧曹某的多次反對仍進行大額炒股投資，將144萬元房款用于股票投資并虧損了70余萬元，屬于嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益的行為，侵害了曹某的平等支配權(quán)。 一、二審法院支持曹某請求婚內(nèi)分割售房款的訴訟請求，判令范某給付曹某889020.58元，具有事實和法律依據(jù)。一、二審判決認定事實清楚，適用法律正確。 北京高院在裁判原文是： 本院經(jīng)審查認為：夫妻雙方對共同財產(chǎn)，有平等的處分權(quán)，但一方非因生活需要在處分重大夫妻共同財產(chǎn)時應當與另一方協(xié)商一致。婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益的行為，夫妻一方可以向人民法院請求分割共同財產(chǎn)。 本案中，范某與曹某經(jīng)協(xié)商一致后出售了涉案房屋，獲得房款228萬元應屬于夫妻共同財產(chǎn)，雙方在處分房款時亦應當友好協(xié)商。但范某未將所獲得房款150萬元的事實告知曹某，并未經(jīng)曹某同意擅自處分該房款，且不顧曹某的多次反對仍進行大額炒股投資，將144萬元房款用于股票投資并虧損了70余萬元，屬于嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益的行為，侵害了曹某的平等支配權(quán)。 一、二審法院支持曹某請求婚內(nèi)分割售房款的訴訟請求，判令范某給付曹某889020.58元，具有事實和法律依據(jù)。綜上，一、二審判決認定事實清楚，適用法律正確，審判程序亦無不當。范某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條規(guī)定的情形。 案號：(2023)京民申1855號 裁判時間：2023年6月13日婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議 704評論 -
真實案例，婚內(nèi)男方在情人節(jié)給第三人轉(zhuǎn)賬520，5.2，1314，在其它時期買女性內(nèi)褲，女士化妝品。我們主張男方出軌，男方否認，法院認定男方存在婚內(nèi)過錯，賠償女方2萬元精神損失費。如果你和你身邊的朋友也遇見過相似的情況，可以咨詢我，給到你專業(yè)的指導。林艷英 374評論 -
想知道您能否可以拿到離婚的賠償，請認真看完我的視頻，多學法律不吃虧，一定要學會運用法律的武器保護自身的合法權(quán)益。如果有婚姻家事問題，可以給我留言。
林艷英 5評論 -
交通事故車上人員受傷的賠償責任： 1、車輛駕駛員責任：如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致，駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任，除非能夠證明交通事故發(fā)生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任：如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致，第三者應承擔相應的賠償責任。
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交通事故拒不賠償后果： 交通事故全責拒不賠償?shù)模赡軙黄鹪V，起訴至法院后，法院會按照法定程序進行審理，經(jīng)法院判決生效后，仍然拒不履行賠償義務的，受害人一方可以申請強制執(zhí)行，由法院執(zhí)行肇事人的財產(chǎn)用以賠償。 全責不賠錢首先需要承擔民事賠償?shù)呢熑危瑢Ψ较蛉嗣穹ㄔ浩鹪V后仍不還款，情節(jié)嚴重的，構(gòu)成拒不執(zhí)行判決裁定罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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三方發(fā)生交通事故如何賠償： 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任，其中負同等責任一方死亡一人，其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產(chǎn)生醫(yī)療費用，還可以分別賠償最高1萬元的醫(yī)療費用。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據(jù)過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
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